Regeling aanstelling gemeente Lansingerland

Het college van de gemeente Lansingerland;

gelet op:

• ·

  het bepaalde in hoofdstuk 2 en artikel 15:1a van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) en Uitwerkingsovereenkomst (UWO);

• ·

  de bereikte overeenstemming met de Commissie voor Georganiseerd Overleg op 8 april 2013;

besluit vast te stellen de volgende regeling:

Regeling aanstelling gemeente Lansingerland, welke in werking treedt op 3 mei 2013.

I Aanstelling: onderzoek naar bekwaamheid en geschiktheid

Artikel 2:2:1 – Verklaring omtrent gedrag/antecedentenonderzoek

• 1.

  Van een nieuw aan te stellen ambtenaar wordt vereist dat hij in het bezit is van een positieve Verklaring omtrent het gedrag.

• 2.

  Een verklaring omtrent het gedrag dient in elk geval voorafgaand aan het vaststellen en verzenden van het aanstellingsbesluit in het bezit van de gemeente te zijn.

• 3.

  Ten aanzien van functies die zijn aangewezen als vertrouwensfuncties, zoals bedoeld in de Wet Veiligheidsonderzoeken, geschiedt aanstelling pas nadat een Verklaring van Geen Bezwaar is afgegeven.

Artikel 2:2:2 - Eed of belofte

De ambtenaar is verplicht bij zijn aanstelling de eed of belofte mondeling af te leggen.