Organisatie | 's-Gravenhage |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Regeling toelage bedrijfshulpverlening |
Citeertitel | Regeling Toelage Bedrijfshulpverlening |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Geen
artikel 5 lid 2 beloningsregeling gemeente Den Haag, artikel125 ambtenarenwet juncto 160 gemeentewet
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
01-01-2012 | 01-01-2012 | Regeling | 07-02-2012 Onbekend | B&W besluit | |
01-01-2012 | Regeling | 07-02-2012 Onbekend | B&W besluit |
Op 27 september 2011 heeft het college de regeling bedrijfshulpverlening (BSD/2011.1204) en het bijbehorende handboek BHV (Organisatie Bedrijfshulpverlening) vastgesteld. Hierbij is onder meer besloten om de vergoeding voor bedrijfshulpverleners opnieuw vast te stellen.
In de toelichting op deze regeling staat voor zover hier van belang vermeld:
In principe zijn bedrijfshulpverleners vrijwilligers. Alleen werknemers die een vast dienstverband hebben, kunnen door het college als bedrijfshulpverlener aangesteld worden. Aanstelling geschiedt via een personeelsbesluit. Indien er onvoldoende vrijwilligers beschikbaar zijn, kan het college overgaan tot aanwijzing. Deze situatie heeft zich overigens nog nooit voorgedaan. Bedrijfshulpverleners ontvangen van gemeentewege de daartoe geëigende opleiding.
Voor zowel de wettelijke aansprakelijkheid van de bedrijfshulpverleners als het risico van overlijden en invaliditeit ten gevolge van een calamiteit is een verzekering gesloten.
Bedrijfshulpverleners zijn voor de opleiding, bijscholing en oefeningen vrijgesteld van dienst en ontvangen een financiële vergoeding.
In het handboek BHV staat voor zover hier van belang vermeld:
Een werknemer (ambtenaar) kan volgens het concernkader BHV op vrijwillige basis, als bedrijfshulpverlener of BHV-coordinator worden aangesteld.
Na aanmelding om BHV-taken te verrichten en na het behalen van het diploma, ontvangt de medewerker een ‘personeelsbesluit’. In dit besluit wordt verwezen naar de artikelen uit de arbeidsvoorwaardenregeling van de gemeente Den Haag. Dit besluit bepaalt de rechtspositie van de Bedrijfshulpverlener.
Alleen een ambtenaar in vaste dienst, met een werkweek van minimaal 32 uur en zonder ambulante werkzaamheden, bij de gemeente Den Haag kan een aanstelling krijgen als bedrijfshulpverlener.
Indien het vrijwilligersbestand vermindert en er na wervingsacties zich geen nieuwe vrijwilligers aanmelden, is aanwijzing tot verplichte deelname een reële optie.
De BHV coördinator en bedrijfshulpverlener ontvangen jaarlijks ten laste van de dienst waar hij werkzaam is, een toelage. De toelage wordt alleen verstrekt indien de gehele opleiding met behalen van diploma is afgesloten en de medewerker op alle jaarlijkse herhalingslessen aanwezig is geweest.
Ten behoeve van de BHV-ers heeft de gemeente verzekeringen afgesloten. Na aanmelding wordt de kandidaat BHV-er opgenomen in de BHV-basisadministratie. Vanaf dit moment valt men onder de verzekeringen, en wel:
Deze verzekering dekt het risico van overlijden en invaliditeit van een BHV-er.
Aansprakelijkheidsverzekering:
De schade die BHV-ers veroorzaken aan anderen (kan óók een BHV-er zijn) is verzekerd via de aansprakelijkheidsverzekering van de werkgever (= gemeente Den Haag).
De aanspraak op de jaarlijkse toelage voor bedrijfshulpverleners is vastgelegd in de Regeling toelage bedrijfshulpverlening. Deze toelage is vastgesteld op € 195,00 bruto. Dit bedrag is sinds 2006 niet meer gewijzigd. Het is dan ook wenselijk om dit bedrag aan te passen.
In het handboek BHV staat voor zover hier van belang vermeld over de functie van coördinator BHV vermeld:
Sturing en coördinatie van de werkzaamheden van een ploeg BHV-ers is in elk pand noodzakelijk. Hiervoor wordt een coördinator BHV (CBHV) aangesteld.
De coördinator bedrijfshulpverlening is dus een bedrijfshulpverlener met een extra verantwoordelijkheid. Het is dan ook wenselijk om voor deze functionaris de jaarlijkse toelage op een hoger bedrag vast te stellen door uit te gaan van het bedrag voor bedrijfshulpverleners vermeerderd met € 150,00.
Per 1 januari 2011 worden de bedragen van de toelagen vastgesteld op resp. € 210,= en € 360,=.
[Het bedrag voor de bedrijfshulpverleners is gebaseerd op het indexcijfer voor 2011, te weten 108,06 (prijsindex 2006 = 100).]
Om de toelage voor de bedrijfshulpverlener en voor de coördinator bedrijfshulpverlening actueel te houden is tevens bepaald, dat het bedrag voor de bedrijfshulpverleners jaarlijks per 1 januari aangepast wordt aan het consumentenprijsindexcijfer alle