Organisatie | 's-Gravenhage |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Leidraad Stuurgroep Management en Organisatie 2012 |
Citeertitel | Leidraad Stuurgroep Management en Organisatie 2012 |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
leidraad ambtelijke top
Onbekend
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
28-08-2012 | Leidraad amtelijke top | 28-08-2012 Onbekend | B&W besluit | ||
28-08-2012 | Leidraad amtelijke top | 28-08-2012 Onbekend | B&W besluit |
In deze leidraad wordt verstaan onder:
II. Samenstelling Stuurgroep Management en Organisatie
De stuurgroep adviseert het college van burgemeester en wethouders over:
de door burgemeester en wethouders te nemen besluiten ten aanzien van de gemeentesecretaris en diensthoofden met betrekking tot selectie en benoeming;
Na bekrachtiging van het advies van de Stuurgroep Management en Organisatie door het College van burgemeester en wethouders draagt de adjunct directeur P&O zorg voor de uitvoering
De stuurgroep treedt namens burgemeester en wethouders op als opdrachtgever bij de uitvoering van de samenwerkingsovereenkomst met de Algemene Bestuursdienst van het rijk op het terrein van ontwikkeling en loopbaanbegeleiding van hogere ambtenaren. Zij beslist of de Algemene Bestuursdienst in voorkomende gevallen van vacaturevervulling wel of niet wordt ingeschakeld en bewaakt bij samenwerking met de Algemene Bestuursdienst de vertrouwelijke naleving van de overeengekomen Procedure Vacaturevervulling.
Besluiten ten aanzien van de selectie en benoeming met betrekking tot (sector)directeuren worden in opdracht van de wethouder P&O voorbereid door een ambtelijke commissie. Deze ambtelijke commissie wordt gevormd door de gemeentesecretaris, de adjunct directeur P&O en het desbetreffende diensthoofd. De wethouder P&O legt op basis van het advies van deze ambtelijke commissie een besluit ter vaststelling aan het college voor.
IV. Instroom, doorstroom, uitstroom
De ambtelijke top wordt benoemd voor een periode van 5 jaar*. Hierna kan de ambtelijke top voor nog eens maximaal 2 jaar worden herbenoemd.
Een loopbaancommissie bestaande uit de portefeuillehouder P&O, de gemeentesecretaris en de adjunct directeur P&O bespreekt in uiterlijk het vijfde jaar van de in lid 4.1 genoemde periode met het betreffende diensthoofd of de(sector-)directeur de wensen ten aanzien van de volgende functie. Hierbij worden de betrokken beheerportefeuillehouders geconsulteerd.
Met inachtneming van de samenwerkingsovereenkomst met het rijk over de vacaturevervulling op functieniveau S17 en hoger, vindt werving, selectie, aanstelling, benoeming, overplaatsing, ontheffing uit de functie en ontslag van directeuren plaats volgens procedures die burgemeester en wethouders vaststellen op advies van de stuurgroep.