Wijziging werkgeversbijdrage ziektekosten

Met de circulaire van 28 februari 2006 (BSD/2005.3867) hebben wij besloten ingaande 1 januari 2006 een bijdrage in de ziektekosten te verstrekken aan het actieve personeel en een tijdelijke bijdrage aan ex-medewerkers.

Als gevolg van de invoering van de (fiscale) Werkkostenregeling bestaat er aanleiding om deze circulaire te herzien.

De onderhavige circulaire voorziet hierin en kan gezien worden als een uitwerking van art. 7:24 van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Den Haag.

De bijdrage over 2012 is 75% van € 471,96 bruto. De bijdrage vervalt per 1 januari 2013.

Deze bijdrage is onafhankelijk van de wijze, waarop de betrokkenen verzekerd zijn tegen ziektekosten.

De bijdrage wordt eenmaal per jaar uitbetaald, naar rato van het aantal maanden, dat betrokkene tot de doelgroep behoort. Uitbetaling vindt plaats in december.

Onder ex-medewerker wordt verstaan:

• 1.

  degene, die behoorde tot het actieve personeel, die in 2005 van de gemeente een tegemoetkoming uitbetaald heeft gekregen op grond van de Regeling tegemoetkoming ziektekostenverzekering 2000 en die aansluitend aan zijn dienstbetrekking bij deze gemeente ABP-ouderdomspensioen ontvangt;

• 2.

  de nabestaande partner van degene, die behoorde tot het actieve personeel, indien aan of voor de nabestaande partner in 2005 door de gemeente een tegemoetkoming uitbetaald is op grond van de Regeling tegemoetkoming ziektekostenverzekering 2000 en de nabestaande partner ABP-nabestaandenpensioen ontvangt;

• 3.

  degene, die behoorde tot het actieve personeel, die in 2005 van de gemeente een tegemoetkoming uitbetaald heeft gekregen op grond van de Regeling tegemoetkoming ziektekostenverzekering 2000 en aansluitend aan zijn dienstbetrekking bij de gemeente wachtgeld, WW- en/of WAO-uitkering ontvangt;

• 4.

  degene, die behoorde tot het actieve personeel, die geen aanspraak heeft op een (niet wettelijke) tegemoetkoming in de ziektekosten van het ABP en die aansluitend aan zijn dienstbetrekking bij deze gemeente een FPU- of FLO-uitkering ontvangt.

Zodra de ex-medewerker niet meer tot de doelgroep behoort, dient deze dit onmiddellijk aan ons kenbaar te maken.

Aan de ex-medewerker kan verzocht worden om een verklaring te ondertekenen en naar ons terug te zenden, waaruit blijkt, dat deze nog steeds tot de doelgroep behoort. Bij achterwege blijven van terugzending binnen de gestelde termijn vervalt de bijdrage.

De bijdrage wordt vastgesteld op € 23,46 netto per maand.

De ambtenaren, die voor 1 maart 2012 in dienst zijn getreden en die over de maand februari 2012 aan bruto salaris minder ontvangen dan € 1700,= per maand, wordt de bijdrage vastgesteld op € 32,91 netto per maand.

Onder ambtenaar wordt verstaan de ambtenaar in de zin van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Den Haag. De bijdrage is onafhankelijk van de wijze, waarop de ambtenaar verzekerd is tegen ziektekosten. De bijdrage wordt maandelijks met het salaris uitbetaald. De hoogte van de netto bijdrage volgt jaarlijks het consumentenprijsindexcijfer voor alle huishoudens per 1 januari.

Betaling over een maand vindt plaats, indien betrokkene tenminste 1 dag in die maand in dienst is geweest.

De bijdrage is onafhankelijk van de formele arbeidsduur per week.

Indien betrokkene meer dan één aanstelling bij deze gemeente heeft, wordt slechts éénmaal een bijdrage verstrekt. Deze bijdrage wordt verstrekt door de dienst, waar betrokkene de meeste uren werkt. Betrokkene dient zelf aan de salarisadministraties te melden of er sprake is van meer dan één aanstelling.

Deze circulaire heeft de instemming van de Commissie voor Georganiseerd Overleg en treedt ingaande 1 maart 2012 in werking.

Met de datum van inwerkingtreding vervalt onze circulaire van 28 februari 2006 (BSD/2005.3867).

Wij zullen deze circulaire op Intranet publiceren.