| Organisatie | Stichtse Vecht |
|---|---|
| Organisatietype | Gemeente |
| Officiële naam regeling | Regeling beschikbaarstelling mobiele telefoon en/of andere apparatuur |
| Citeertitel | Regeling beschikbaarstelling mobiele telefoon en/of andere apparatuur |
| Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
| Onderwerp | bestuur en recht |
| Eigen onderwerp | |
| Externe bijlagen | Bruikleenovereenkomst mobiele telefoon Bruikleenovereenkomst Tablet Bruikleenovereenkomst Laptop Bruikleenovereenkomst token |
Geen
Gemeentewet, art. 160
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
|---|---|---|---|---|---|
| 24-07-2014 | 01-01-2014 | 28-12-2018 | Nieuwe regeling | 15-07-2014 Vechtstroom, 23-07-2014 | Beleid |
Het college burgemeester en wethouders van de gemeente Stichtse Vecht;
Gelet op het gestelde in artikel 160 van de Gemeentewet waarbij de bevoegdheid tot het vaststellen, wijzigen en intrekken van rechtspositieregelingen voor het gemeentelijk personeel en gewezen personeel is opgedragen aan het college van Stichtse Vecht;
Na overeenstemming met de medezeggenschapsorga(a)n(en);
Besluit vast te stellen de volgende
REGELING BESCHIKBAARSTELLING MOBIELE TELEFOON EN/OF ANDERE APPARATUUR
Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder:
Medewerk(st)er De ambtenaar in de zin van artikel 1:1 lid 1 sub a van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling en Uitwerkingsovereenkomst (CAR/UWO).
Werkgever Gemeente Stichtse Vecht.
Mobiele telefoon en/of andere apparatuur In het kader van deze regeling wordt hieronder begrepen: een mobiele telefoon, een Smartphone, organizer of een ander elektronisch, portable hulpmiddel van vergelijkbare aard, een tablet, een laptop of een token.
Om een efficiënte bedrijfsvoering mogelijk te maken, wordt aan door het bevoegd gezag aan te wijzen medewerk(st)ers voor zakelijk gebruik een mobiele telefoon en/of andere apparatuur ter beschikking gesteld. Dit op aanwijzing van de direct leidinggevende. De desbetreffende medewerk(st)ers dienen tijdens en/of buiten werktijd via de mobiele telefoon bereikbaar te zijn dan wel de mogelijkheid te hebben om telefonische dienstgesprekken te voeren met een mobiele telefoon.
Afhankelijk van de functie kan de direct leidinggevende besluiten dat de desbetreffende medewerk(st)er in aanmerking komt voor een carkit. De carkit wordt ingebouwd op kosten van de werkgever. De carkit wordt eigendom van de medewerk(st)er zodra deze is ingebouwd in zijn/haar auto. De geldende fiscale regels zijn hierop van toepassing en werken door in de loonheffing.
Artikel 3 (Nood) zakelijk gebruik
De mobiele telefoon en andere apparatuur staan op naam van de werkgever. De mobiele telefoon dient voor zakelijke doeleinden te worden gebruikt, conform de vigerende fiscale regels. Ditzelfde geldt voor de andere apparatuur die ter beschikking wordt gesteld volgens deze regeling.
Artikel 4 Bruikleenovereenkomst
De medewerk(st)er die in aanmerking komt voor een mobiele telefoon en/ of andere apparatuur als bedoeld in deze regeling dient een bruikleenovereenkomst te ondertekenen.
Artikel 5 Noodzakelijkheidscriterium
De verstrekte communicatie apparatuur zoals genoemd in deze regeling zijn noodzakelijk voor een goede functievervulling. Volgens de regels van de belastingdienst zal al dan niet door de werkgever belasting worden afgedragen via de eindheffing loonbelasting.