Organisatie | Albrandswaard |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | REGELING BESCHIKBAAR STELLEN WERKKLEDING BAR-ORGANISATIE |
Citeertitel | Regeling beschikbaar stellen werkkleding BAR-organisatie |
Vastgesteld door | geattribueerde functionaris |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Geen
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
16-07-2014 | 01-01-2014 | 23-07-2018 | Onbekend | 21-01-2014 Gemeenteblad | Onbekend |
REGELING BESCHIKBAAR STELLEN WERKKLEDING BAR-ORGANISATIE
Het Algemeen bestuur van de Gemeenschappelijke regeling BAR-organisatie
tot het vaststellen van de navolgende regeling en deze op te nemen in de arbeidsvoorwaardenregeling van de Gemeenschappelijke regeling BAR-organisatie
Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder:
Het dagelijks bestuur van de Gemeenschappelijke regeling BAR-organisatie.
De ambtenaar in de zin van artikel 1:1 lid 1 sub a van de CAR alsmede uitzendkrachten, detacheringskrachten, stagiaires en personen die anderszins in dienst zijn van de werkgever.
Artikel 2 Noodzakelijke beschikbaarstelling van werkkleding
Het beschikbaar stellen van de kleding is noodzakelijk voor de uitoefening van de functie indien:
Artikel 3 Vaststellen aanschaf werkkleding
De werkgever stelt in overleg vast voor welke medewerkers werkkleding moet worden aangeschaft en wanneer het noodzakelijk is de werkkleding te vervangen.
Artikel 4 Beschikbaar stellen en inleveren werkkleding
Werkkleding waarover de medewerker op de datum van indiensttreding dient te beschikken moet met ingang van die dag door de werkgever, overeenkomstig het bepaalde in deze regeling beschikbaar worden gesteld.
De medewerker is verplicht tijdens de vervulling van zijn betrekking de voorgeschreven werkkleding te dragen. Het is de medewerker niet toegestaan de werkkleding voor andere doeleinden dan voor de functie te gebruiken.
De werkkleding dient binnen 5 werkdagen dagen te worden ingeleverd indien:
Voor ingeleverde kledingstukken bedoeld in lid 3 sub a ontvangt de medewerker nieuwe exemplaren.
Als de in het vorige lid bedoelde werkkleding tengevolge van aan de medewerker zelf te wijten feiten of omstandigheden die hij redelijkerwijs had kunnen voorkomen, eerder aan vervanging toe is dan de overeengekomen draagtijd, beslist de werkgever over de op de medewerker te verhalen kosten van vervanging.
Artikel 6 Reinigen en herstellen werkkleding
De werkgever draagt zorg voor het schoonhouden en herstellen van werkkleding.
Ziekte die langer duurt dan 6 maanden heeft een opschortende werking met betrekking tot het beschikbaar stellen van de kleding.
Artikel 8 Onvoorziene gevallen
In gevallen waarin deze regeling niet of niet in redelijkheid voorziet, kan de werkgever een bijzondere voorziening treffen.
Artikel 9 Citeertitel en inwerkingtreding
Deze regeling kan worden aangehaald als de “Regeling beschikbaar stellen werkkleding BAR-organisatie” en treedt in werking met ingang van 1 januari 2014.
Aldus besloten door het Algemeen Bestuur van de BAR-organisatie op 24 december 2013 en bekrachtigd op 21 januari 2014.