CVDR333089_1Verordening werkgeverscommissie griffie Alkmaar 2015nlregelingAlkmaar2018-05-29Alkmaarzoek.officielebekendmakingen.nl/gmb-2015-2909.html, 13-01-2015Verordening werkgeverscommissie griffie Alkmaar 2015Gemeentewet, art. 83, lid 1 Gemeentewet, art. 107 t/m 107e Gemeentewet, art. 156 Algemene wet bestuursrecht, afdeling 10.1.2 gemeenteraadbestuur en recht2015-01-02De tekst in dit document is vrij van auteursrecht en databankrecht2015-01-132015-01-01nieuwe regelingOnbekend.Geen.Geen.Verordening werkgeverscommissie griffie Alkmaar 2015Nr. 19De raad van de gemeente Alkmaar;Gelet op de artikelen 83, lid 1 , 87 , 107 t/m 107e en artikel 156 van de Gemeentewet ;Gelet op de Algemene wet bestuursrecht, afdeling 10.1.2;gelet op het advies van de Raadscoördinatiecommissie Fusie;BESLUITDe Verordening werkgeverscommissie griffie Alkmaar als volgt vast te stellen:1. een werkgeverscommissie in te stellen;2. vast te stellen de ‘Verordening werkgeverscommissie griffie Alkmaar'Artikel1.Taken en bevoegdheden werkgeverscommissie

De werkgeverscommissie oefent het werkgeverschap uit ten aanzien van de griffier en de overige op de griffie werkzame ambtenaren, zoals die door de raad aan haar zijn gedelegeerd;

Tot de bevoegdheid van de werkgeverscommissie behoren ook de voorbereiding en uitvoering van de overige tot het werkgeverschap van de raad behorende besluiten en regelingen;

De werkgeverscommissie kan haar bevoegdheden ten behoeve van de uitoefening van de dagelijkse arbeidsvoorwaarden voor de medewerkers van de griffie overdragen aan de griffier.

Artikel2.Samenstelling werkgeverscommissi

De werkgeverscommissie bestaat uit 3 raadsleden, waaronder de plaatsvervangend voorzitter van de raad en allen zitting hebbend in het presidium;

De leden van de werkgeverscommissie worden door de raad uit zijn midden benoemd voor de duur van de zittingsperiode van de raad.

Het lidmaatschap van de werkgeverscommissie eindigt:

op eigen verzoek; het lid doet daarvan schriftelijk mededeling aan de raad; het ontslag gaat in als de opvolger door de raad is benoemd;

indien het lid aftreedt als lid van de raad; het ontslag gaat in op het moment van beëindiging van het raadslidmaatschap;

indien de raad van oordeel is dat het lid niet langer geschikt is de functie van lid van de werkgeverscommissie te vervullen; het ontslag treedt terstond in;

De voorzitter van de raad kan in voorkomende gevallen worden uitgenodigd om in de vergadering van de werkgeverscommissie aanwezig te zijn en eventueel optreden als informant.

Artikel3.Ondersteuning van de commissieDe griffier of een door deze aan te wijzen functionaris staat de werkgeverscommissie terzijde en draagt zorg voor het secretariaat.Artikel4.VerslagleggingDe griffier draagt zorg voor het opstellen van een besluitenlijst van elke vergadering. De besluitenlijst wordt in de eerstvolgende vergadering van de werkgeverscommissie definitief vastgesteld.Artikel5.Beslotenheid van vergaderingen

De vergaderingen van de werkgeverscommissie worden in het belang als bedoeld in artikel 10, tweede lid, onder e of f van de Wet openbaarheid van bestuur 12) in beslotenheid gehouden.

De agenda, de stukken en de besluitenlijst zijn openbaar, tenzij de werkgeverscommissie beslist dat op grond van een belang, genoemd in artikel 10 van de Wet openbaarheid vanbestuur 12), hierop of een deel daarvan geheimhouding moet worden gelegd.

Indien een raadslid de stukken als bedoeld in het tweede lid wil inzien, kan hij daartoe een verzoek indienen bij de voorzitter van de werkgeverscommissie. De voorzitter weigert een dergelijk verzoek slechts als sprake is van strijd met het openbaar belang. Het tweede lid is van overeenkomstige toepassing.

Artikel6.VergaderfrequentieDe werkgeverscommissie vergadert tenminste tweemaal per jaar en voorts zo vaak als door één van de leden of de griffie nodig wordt geacht.Artikel7VerantwoordingDe werkgeverscommissie brengt met inachtneming van het bepaalde in artikel 5 jaarlijks verslag uit aan de raad van haar werkzaamheden en bevindingen.Artikel8.Onvoorziene omstandighedenIn gevallen waarin deze verordening niet voorziet of bij twijfel over de toepassing ervan beslist hetpresidium op voorstel van de werkgeverscommissie.Artikel9Inwerkingtreding

De Verordening werkgeverscommissie griffie Alkmaar wordt ingetrokken.

De Verordening werkgeverscommissie griffie Alkmaar treedt in werking op één dag na bekendmaking ervan in de Officiële mededelingen en werkt terug tot 1 januari 2015.

Deze verordening wordt aangehaald als Verordening werkgeverscommissie griffie Alkmaar 2015.