Organisatie | Oegstgeest |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Re-integratieverordening WWB, IOAW, IOAZ 2012 gemeente Oegstgeest |
Citeertitel | Re-integratieverordening WWB, IOAW, IOAZ 2012 |
Vastgesteld door | gemeenteraad |
Onderwerp | maatschappelijke zorg en welzijn |
Eigen onderwerp |
Deze regeling is vervangen door de Re-integratieverordening Participatiewet gemeente Oegstgeest 2015.
Geen.
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
01-01-2015 | 01-01-2015 | intrekking | 18-12-2014 | Onbekend. | |
12-04-2012 | 01-01-2012 | 01-01-2015 | nieuwe regeling | 29-03-2012 Oegstgeester Courant, 04-04-2012 | V075.TW |
De raad van de gemeente Oegstgeest;
gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders d.d. 28 februari 2012, nr. 15/12;
gelet op artikel 147, eerste lid, van de Gemeentewet, artikel 8, eerste lid, onder a van de Wet werk en bijstand, de artikelen 34, 35 en 36 van de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemers en de artikelen 34, 35 en 36 van de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte gewezen werknemers;
gelet op de EG-verordening Werkgelegenheidssteun (nr. 2204/2002, Pb EG 2002, L 37/3) en de EG-verordening de minimissteun (nr. 69/2001, Pb EG 2001, L 10/30), evenals de Beleidsaanbeveling van belang voor het opstellen van de gemeentelijke re-integratieverordeningen in het kader van de Wet werk en bijstand (Verzamelcirculaire Szw, april 2004);
overwegende dat het noodzakelijk is bij verordening regels te stellen aangaande het ondersteunen van bepaalde doelgroepen bij hun arbeidsinschakeling en het aanbieden van voorzieningen gericht op arbeidsinschakeling, bedoeld in artikel 7, eerste lid, onderdeel a, de scholing of opleiding bedoeld in artikel 10a, vijfde lid en de premie, bedoeld in artikel 10a, zesde lid van de WWB;
In deze verordening wordt verstaan onder:
In deze verordening wordt verstaan onder:
In deze verordening wordt verstaan onder:
Het college bevordert de beschikbaarheid van flankerende voorzieningen die de belemmeringen voor het aanvaarden van algemeen geaccepteerde arbeid weg kunnen nemen. In dit verband kan naast of voorafgaand aan een voorziening gericht op arbeidsinschakeling, een voorziening gericht op inburgering en/ of educatie worden ingezet.
Indien (achteraf) uit onderzoek blijkt dat gedurende de periode waarin de uitkeringsgerechtigde deelnam aan een voorziening, de uitkering geheel of gedeeltelijk ten onrechte is verstrekt, kan het college de kosten van de voorziening dan wel de subsidie geheel of gedeeltelijk verhalen op de uitkeringsgerechtigde.
De verplichting om algemeen geaccepteerde arbeid te aanvaarden geldt voor de alleenstaande ouder met kinderen vanaf 5 tot 12 jaar, slechts nadat het college zich genoegzaam heeft overtuigd van de beschikbaarheid van passende kinderopvang, de toepassing van voldoende scholing en de belastbaarheid van de uitkeringsgerechtigde.
In uitzonderingsgevallen kan het college besluiten de opstapbaan en de daaraan verbonden ondersteunende maatregelen en loonkostensubsidie voort te zetten na genoemde 24 maanden, indien door onvoorziene omstandigheden de stap naar een reguliere baan nog niet kan worden gezet. Daarbij zal periodiek worden beoordeeld of verlenging van de opstapbaan en de daaraan verbonden voorziening aan de orde is.
Het college maakt onder de volgende voorwaarden gebruik van de bevoegdheid om het inkomen van alleenstaande ouders vrij te laten als bedoeld in artikel 30, tweede lid, onderdeel c. van de wet: inkomensvrijlating wordt slechts toegekend aan:
Het college kan beleidsregels vaststellen voor de uitvoering van deze verordening.
Het college kan in bijzondere gevallen ten gunste van de belanghebbende afwijken van de bepalingen in deze verordening, indien toepassing van de verordening tot onbillijkheden van overwegende aard leidt.