Organisatie | Waterland |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Uitvoeringsregeling werktijden en flexibel werken |
Citeertitel | Uitvoeringsregeling werktijden en flexibel werken |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Deze regeling vervangt de aanvullende regeling ‘B01 Werktijden en flexibel werken’ zoals vastgesteld bij collegebesluit van 24 december 2012 (nr. 52-19).
Geen.
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
01-07-2014 | 19-10-2018 | nieuwe regeling | 03-06-2014 Elektronisch Gemeenteblad, 12-06-2014 | Onbekend. |
Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Waterland,
gezien de instemming van de Ondernemingsraad van de gemeente Waterland de dato 19 mei 2014 met uitzondering van artikel 5 en 14;
gezien de overeenstemming van de Ondernemingsraad van de gemeente Waterland (in de rol van het GO) de dato19 mei 2014 over artikel 5 en 14;
overwegende dat het wenselijk is een werktijdenregeling voor de medewerkers van gemeente Waterland vast te stellen;
gelet op artikel 3:3, 3:8, 4:7 en 7:3, dertiende lid CAR-UWO gemeente Waterland,
vast te stellen de navolgende Uitvoeringsregeling werktijden en flexibel werken.
In deze regeling wordt verstaan onder:
bedrijfstijd: voldoende medewerkers van een afdeling of taakgroep zijn beschikbaar om een goede interne en externe dienstverlening te verzorgen. De tijden zijn: maandag, dinsdag, donderdag, vrijdag van 9.00 uur tot 16.00 uur, woensdag van 8.00 uur tot 16.00 uur en donderdagavond van 18.00 uur tot 20.00 uur voor publiekszaken, bouw- en woningtoezicht, bodedienst en systeembeheer;
Hoofdstuk 2 Medewerkers binnendienst
Artikel 4 Standaardregeling voor de werktijden
De standaardregeling voor de werktijden als bedoeld in artikel 4:2 CAR-UWO is van toepassing op de medewerkers binnendienst met uitzondering van de functie(s) genoemd in artikel 5.
Artikel 5 Bijzondere regeling voor de werktijden
In afwijking van het bepaalde in artikel 3.3 derde lid CAR-UWO heeft de medewerker wel recht op een toelage onregelmatige dienst, indien in een week slechts op één aaneengesloten periode van ten hoogste 3 uur op maandag tot en met vrijdag tussen 0.00 uur en 8.00 uur en tussen 18.00 uur en 24.00 uur of op zaterdag de werktijd is vastgesteld.
Op grond van artikel 5:4 Arbeidstijdenwet is de medewerker verplicht om na 5,5 uur werken
pauze te nemen. Een pauze duurt minimaal 30 minuten of twee keer een kwartier.
Medisch verlof wordt uitsluitend vergoed indien redelijkerwijs noodzakelijk is, dat het bezoek op een gebruikelijke werkdag binnen de bedrijfstijd moet plaatsvinden. Van de medewerker wordt verwacht medisch bezoek zoveel mogelijk in eigen tijd te plannen of indien dat niet mogelijk is aan het begin of einde van de werkdag.
Artikel 8 Ziekte en buitengewoon verlof
De medewerker wordt bij ziekte en buitengewoon verlof gecompenseerd volgens het basisrooster in het tijdregistratiesysteem.
Hoofdstuk 3 Medewerkers buitendienst (gemeentewerf, parkeerwachter, havenmeester, marktmeester)
Medisch verlof wordt uitsluitend vergoed indien redelijkerwijs noodzakelijk is, dat het bezoek op een gebruikelijke werkdag binnen de werktijden van het standaardrooster moet plaatsvinden. Van de medewerker wordt verwacht medisch bezoek zoveel mogelijk in eigen tijd te plannen of indien dat niet mogelijk is aan het begin of einde van de werkdag.
Artikel 20 Onvoorziene gevallen
In alle gevallen waar deze regeling onvoldoende duidelijk of bepalend is, of de regeling kennelijk onbedoeld onredelijk uitvalt voor de medewerker of de werkgever kan het college afwijken.