Organisatie | Westland |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Uitvoeringsprocedure werving en selectie voorrangskandidaten(behorende bij art4 Regeling werving en selectie) |
Citeertitel | Uitvoeringsprocedure werving en selectie voorrangskandidaten(behorende bij art4 Regeling werving en selectie) |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Geen.
Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling
Geen.
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
16-06-2014 | 01-01-2020 | nieuwe regeling | 20-05-2014 PO&O-Toppings, 16-06-2014 | 14-0147461 |
2. Volgorde voorrangskandidaten
In het geval dat meerdere voorrangskandidaten in aanmerking komen voor een functie, is de volgorde voor plaatsing:
3. Tijdelijke voorrangspositie medewerkers Theater De Naald en Stadsgewest Haaglanden
Medewerkers van WestlandTheater De Naald en het Stadsgewest Haaglanden tijdelijk als interne sollicitanten aanmerken.
Medewerkers WestlandTheater De Naald:
Met het Georganiseerd Overleg is bij de vaststelling van het sociaal plan overeengekomen dat medewerkers van De Naald tijdelijk tot 1 april 2015 (is één jaar na uitdiensttreding bij Gemeente Westland) worden beschouwd als interne sollicitanten met uitzicht op een aanstelling in vaste dienst van de Gemeente Westland. Zij vallen tot genoemde datum onder de categorie overige medewerkers.
Medewerkers van Stadsgewest Haaglanden:
In het MT is overeengekomen dat medewerkers, die worden toegewezen vanuit het Stadsgewest Haaglanden tot 5,9 fte (na wijziging van de Wet Gemeenschappelijke Regelingen per 01-01-2015) aan de Gemeente Westland, tot 1 januari 2016 als interne sollicitanten met een voorrangspositie worden beschouwd, ná de medewerkers met HPK-status, met gelijke rechtspositionele rechten als medewerkers in vaste dienst van de Gemeente Westland.
4. Herplaatsingskandidaten die niet onder het sociaal statuut vallen
Artikel 17 van de regeling Werving en Selectie biedt de mogelijkheid om in geval van bijzondere omstandigheden of uitzonderlijke gevallen, waar in het wenselijk is dat een herplaatsingspoging of herplaatsingstraject plaatsvindt, door het college van B&W de status van herplaatsingskandidaat toe te kennen gelijk aan de status van herplaatsingskandidaat zoals bedoeld in het Sociaal Statuut gemeente Westland en de Regeling Werving en Selectie Gemeente Westland, waarbij de herplaatsingstermijn kan worden beperkt.