Organisatie | Kampen |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Werktijdenregeling gemeente Kampen |
Citeertitel | Werktijdenregeling gemeente Kampen |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp | personeel en organisatie |
Deze regeling vervangt de Werktijdenregeling gemeente Kampen 2011, vastgesteld op 8 maart 2011.
Van rechtswege vervallen op 1-1-2020 vanwege inwerkingtreding artikel 17 Ambtenarenwet (invoering Wnra).
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
07-03-2018 | 01-01-2017 | 01-01-2020 | art. 2 lid 1; art.9 lid1; art. 10 lid 1; art. 15 lid 4 | 24-01-2017 | 14ADV00207 |
28-05-2014 | 01-01-2014 | 07-03-2018 | nieuwe regeling | 06-05-2014 Gemeenteblad, 2014, 28713 | 14ADV00207 |
Het college van burgemeester en wethouders van Kampen,
gelezen het voorstel van 23 april 2014, kenmerk 14ADV00207;
gelet op artikel 160 van de Gemeentewet en artikel 4:1 van de CAR-LAR en de Arbeidstijdenwet;
na verkregen instemming van de Ondernemingsraad op 9 april 2014;
besluit tot het vaststellen van de navolgende regeling en deze op te nemen in de arbeidsvoorwaardenregeling van de gemeente Kampen.
Paragraaf 2 De standaardregeling
Medewerkers kunnen werkzaamheden verrichten binnen het dagvenster van maandag tot en met vrijdag tussen 6.00 uur en 22.00 uur.
Artikel 9 Buitendagvenstervergoeding
Wanneer de medewerker buiten het dagvenster werkzaamheden moet verrichten, komt hij in aanmerking voor de buitendagvenstervergoeding zoals beschreven in de CAR-LAR. Deze vergoeding bedraagt per gewerkt uur een percentage van het uurloon. De gewerkte uren buiten het dagvenster worden in tijd gecompenseerd. De medewerker maakt hierover afspraken met zijn (direct)leidinggevende.
Artikel 10 Beschikbaarheidsdiensten
Wanneer de medewerker opgeroepen wordt tijdens zijn beschikbaarheidsdienst en werkzaamheden verricht buiten het dagvenster, komt hij in aanmerking voor de buitendagvenstervergoeding, zoals beschreven in de CAR-LAR. Deze vergoeding bedraagt per gewerkt uur een percentage van het uurloon. De gewerkte uren buiten het dagvenster worden in tijd gecompenseerd. De medewerker maakt hierover afspraken met zijn (direct)leidinggevende.
Artikel 12 Ziekte en buitengewoon verlof
Bij ziekte en buitengewoon verlof worden de voor die dag in het tijdregistratiesysteem geplande uren als ziekte of buitengewoon verlof geregistreerd en tellen voor die week mee als gewerkte uren.
Artikel 13 Persoonlijke ontwikkeling
Als in het persoonlijk ontwikkelplan afspraken zijn gemaakt dat studietijd als werktijd beschouwd mag worden, en een medewerker volgens zijn vastgestelde persoonlijke ontwikkelplan of aanvulling daarop een opleiding, studie, cursus of werkbijeenkomst moet volgen dan wel bezoeken, dan wordt voor die dag (of dagdeel) de werkelijk bestede uren in het tijdregistratiesysteem als vorming en opleiding geregistreerd en tellen in die week mee als gewerkte uren. Er wordt hierbij geen onderscheid gemaakt tussen voltijders en deeltijders.
Artikel 16 Onvoorziene gevallen
In gevallen waarin deze regeling niet of niet in redelijkheid voorziet, beslist het college.
Artikel 17 Citeertitel en inwerkingtreding
Deze regeling wordt aangehaald als de “Werktijdenregeling gemeente Kampen” en treedt in werking op de dag na bekendmaking en werkt terug tot en met 1 januari 2014. Vanaf die datum vervalt de regeling Werktijdenregeling Gemeente Kampen 2011 zoals die op 1 januari 2011 in werking is getreden.
Aldus vastgesteld in de vergadering van burgemeester en wethouders van Kampen d.d. 6 mei 2014.
de secretaris, de burgemeester,
J.F. Goedegebure drs. mr. B. Koelewijn
Bijlage A. Behorende bij de werktijdenregeling gemeente Kampen
Het college van burgemeester en wethouders van Kampen,
gelezen het voorstel van 23 april 2014 kenmerk 14ADV00207;
gelet op artikel 15, eerste lid van de Werktijdenregeling gemeente Kampen;
Aanwijzingsbesluit bijzondere regeling werktijden Kampen
De medewerkers van de teams Groen en Civiele Werken, de sporthalbeheerders bij het team Algemene Zaken en de medewerkers die piketdienst draaien in het team Toezicht en Handhaving voor de periode 1-1-2014 tot en met 31-12-2014 aanwijzen als personen waarop de bijzondere regeling als bedoeld in paragraaf 3 van de Werktijdenregeling gemeente Kampen van toepassing is.
Dit besluit treedt gelijktijdig met de Werktijdenregeling gemeente Kampen in werking en eindigt op 31 december 2014.
Dit besluit wordt aangehaald als Aanwijzingsbesluit bijzondere regeling werktijden Kampen.
Aldus vastgesteld in de vergadering van burgemeester en wethouders van de gemeente Kampen d.d. 6 mei 2014.