Organisatie | Noordoostpolder |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Regeling werktijden 2014 gemeente Noordoostpolder |
Citeertitel | Regeling werktijden gemeente Noordoostpolder |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Geen.
Geen.
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
01-01-2017 | 14-11-2019 | artikel 7, 8, 9, 9a, 14, 15, 16, 18 | 11-10-2016 | 413073 | |
24-10-2015 | 19-05-2015 | 01-01-2017 | bijlage A | 13-10-2014 Elektronisch Gemeenteblad, 23-10-2015 | 341008 |
15-07-2014 | 01-01-2014 | 19-05-2015 | bijlage A | 01-07-2014 Gemeenteblad 2014, 39415 | 252104 |
01-01-2014 | 14-11-2019 | nieuwe regeling | 21-01-2014 Gemeenteblad 2014, 26212 | 216553 |
Paragraaf 1 Algemene bepalingen
De bijzondere regeling is van toepassing op medewerkers die op wisselende tijden volgens een rooster werken, waarvoor de individuele werktijden eenzijdig door de werkgever worden vastgesteld. Het college bepaalt welke functiegroep(en) onder de bijzondere regeling vallen. Deze functiegroep(en) en functies zijn opgenomen in Bijlage A van deze regeling.
De bedrijfstijd is afhankelijk van de werklocatie van de medewerker. Deze openstellings-tijden worden door het college vastgesteld.
Wanneer een medewerker in een kalenderjaar zijn verlofuren niet volledig heeft opgenomen, worden deze na overleg tussen leidinggevende en medewerker overgeboekt naar het volgende kalenderjaar. Aan de toestemming om verlofuren over te boeken naar een volgend kalenderjaar kunnen door de leidinggevende in overleg met de medewerker voorwaarden worden verbonden.
Het college kan op jaarbasis maximaal 6 collectieve vrije dagen aanwijzen waarop de openbare dienst van de gemeente is gesloten. Deze dagen worden jaarlijks in overleg met de ondernemingsraad vastgesteld. Tussen het college en de ondernemingsraad geldt de afspraak dat alleen werkdagen die vallen tussen twee vrije dagen als collectieve vrije dag worden aangewezen.
Paragraaf 2 De standaardregeling
Medewerkers kunnen werkzaamheden verrichten binnen het dagvenster van maandag tot en met vrijdag tussen 07.00 uur en 22.00 uur.
Artikel 12 Bezetting en werkafspraken
Wanneer de medewerker binnen het dagvenster werkzaamheden moet verrichten buiten de afgesproken werktijden, wordt de gewerkte tijd op een ander moment gecompenseerd. De leidinggevende en de medewerker maken samen afspraken om de tijd (op korte termijn) te compenseren. Deze plusuren kunnen niet opgespaard worden of worden omgezet in vakantieuren.
De medewerker kan bij de leidinggevende het verzoek indienen om thuis te werken. Een dergelijk verzoek zal worden bekeken in het licht van de Regeling telewerken 2013.
Artikel 14 Buitendagvenstervergoeding
Indien de medewerker buiten het dagvenster werkzaamheden moet verrichten, komt hij in aanmerking voor de buitendagvenstervergoeding zoals beschreven in artikel 3:8 CAR-UWO. Deze vergoeding bedraagt per gewerkt uur een percentage van het uurloon. De gewerkte uren buiten het dagvenster worden in tijd gecompenseerd. De medewerker maakt hierover afspraken met zijn leidinggevende.
Artikel 15 Beschikbaarheidsdiensten
Indien de medewerker opgeroepen wordt tijdens zijn beschikbaarheidsdienst en werkzaamheden verricht buiten het dagvenster, komt hij in aanmerking voor de buitendagvenstervergoeding zoals beschreven in artikel 3:8 CAR-UWO. Deze vergoeding bedraagt per gewerkt uur een percentage van het uurloon. De gewerkte uren buiten het dagvenster worden in tijd gecompenseerd. De medewerker maakt hierover afspraken met zijn leidinggevende.
Emmeloord, 21 januari 2014
Het college van burgemeester en wethouders,
de secretaris, de burgemeester,