Ziet u een fout in deze regeling? Meld het ons op regelgeving@overheid.nl!
Krimpen aan den IJssel

Werktijdenregeling 2014

Wetstechnische informatie

Gegevens van de regeling
OrganisatieKrimpen aan den IJssel
OrganisatietypeGemeente
Officiële naam regelingWerktijdenregeling 2014
CiteertitelWerktijdenregeling 2014
Vastgesteld doorcollege van burgemeester en wethouders
Onderwerpbestuur en recht
Eigen onderwerp

Opmerkingen met betrekking tot de regeling

Deze regeling is vervangen door Werktijdenregeling 2017.

Wettelijke grondslag(en) of bevoegdheid waarop de regeling is gebaseerd

Onbekend

Regelgeving die op deze regeling is gebaseerd (gedelegeerde regelgeving)

Geen

Overzicht van in de tekst verwerkte wijzigingen

Datum inwerkingtreding

Terugwerkende kracht tot en met

Datum uitwerkingtreding

Betreft

Datum ondertekening

Bron bekendmaking

Kenmerk voorstel

01-04-201413-01-2018Onbekend

25-03-2014

Onbekend

Onbekend

Tekst van de regeling

Intitulé

Werktijdenregeling 2014

Burgemeester en wethouders van Krimpen aan den IJssel;

overwegende dat de invoering van de nieuwe Werktijdenregeling met ingang van 1 april 2014 gevolgen heeft voor andere regelingen;

dat het gewenst is een vergoeding verblijfkosten te kunnen verstrekken aan de medewerker, die in het dienstbelang op afwijkende tijdstippen moet werken;

dat het hierbij niet uitmaakt of op een medewerker de standaardregeling of bijzondere regeling als bedoeld in de Werktijdregeling van toepassing is;

dat overeenstemming is bereikt met de commissie voor Georganiseerd Overleg;

gelet op artikel 160 Gemeentewet en op artikel 125 Ambtenarenwet;

b e s l u i t e n

vast te stellen de Regeling Verblijfkosten 2014

 

 

Artikel 1

In deze regeling wordt verstaan onder:

  • a.

    medewerkerde ambtenaar als bedoeld in artikel 1:1, eerste lid onder a van de CAR-UWO.

  • b.

    leidinggevendedegene die is aangesteld om de medewerker leiding te geven

Artikel 2
  • 1.

    De medewerker die in het belang van de dienst opdracht krijgt werkzaamheden te verrichten op tijdstippen, waardoor hij niet in staat is zijn maaltijd te gebruiken, kan in aanmerking komen voor een verblijfkostenvergoeding.

  • 2.

    De leidinggevende geeft zijn toestemming wanneer sprake is van dienstbelang en hij de noodzaak voor de maaltijd heeft vastgesteld.

  • 3.
    • a.

      De medewerker kan onder overlegging van bewijsstukken de vergoeding declareren.

    • b.

      Declaraties komen alleen voor uitbetaling in aanmerking, indien zij uiterlijk binnen drie kalendermaanden nadat de maaltijd is genoten, is gedeclareerd.

  • 4.

    De hoogte van de vergoeding van de verblijfkosten voor een maaltijd is ten hoogste gebaseerd op het bedrag genoemd in de Reisregeling binnenland.

Artikel 3
  • a.

    Deze nieuwe regeling aan te halen als: Regeling verblijfkosten.

  • b.

    De Regeling vergoeding reis- en verblijfkosten bij overwerk in te trekken per de ingangsdatum van de onder het eerste lid genoemde regeling.

  • c.

    De Regeling verblijfkosten treedt in de werking met ingang van de dag na de bekendmaking en werkt terug tot 1 april 2014.

Krimpen aan den IJssel, 25 maart 2014

Burgemeester en wethouders voornoemd, De secretaris, De burgemeester,