MANDATERINGSBESLUIT 20
1
4
-
1
Omschrijving bevoegdheid
|
Bevoegdheid van
|
Gemanda-teerd aan
|
Ondermandaat verleend aan
|
Bijzonderheden
|
1.Uitvoering van taken van de dienst
|
|
|
|
|
1-
A. Het nemen van besluiten tot het niet in behandeling nemen van een aanvraag, het verstrekken, afwijzen, opschorten, wijzigen dan wel afstemmen en beëindigen van uitkeringen dan wel inkomensvoorzieningen,
voorzieningen en hulpmiddelen in het kader van de Wet werk en bijstand (WWB) - daarbij inbegrepen borgstellingen,
De Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers (IOAW) en De Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), alsmede het verrichten van privaatrechtelijke rechtshandelingen voortvloeiend uit of samenhangend met de uitvoering van deze taken (bijv. overeenkomst leenbijstand of opdracht verstrekking rolstoel)
|
Dagelijks bestuur
|
Directeur
|
Teamleider,
Senior medewerker
Juridisch beleids-medewerker,
Casemanager/ claimbeoordelaar enJunior case-manager
|
Het (onder) mandaat geldt ook voor het verstrekken van een aanvul- dan wel een hersteltermijn voor het verstrekken van gegevens in het kader van de Awb (art. 4:5 lid 1 sub c) en de WWB (art.54 lid 2).
Wanneer het een toekenning betreft van een woon-voorziening op grond van de Wmo, waarvan de kosten meer bedragen dan
€ 50.000,-- dan wordt voorafgaande aan het nemen van een besluit de betreffende gemeente op de hoogte gesteld van het voornemen een besluit te nemen.
Ondermandaat casemanager/
claimbeoordelaar geldt alleen voor medewerkers die daartoe geautoriseerd zijn.
Ondermandaat junior casemanager geldt alleen voor aanvragen voor een langdurigheidstoeslag, bijzondere bijstand en aanvragen op grond van de Bijdrageregeling duurzame gebruiksgoederen en voor zover medewerkers daartoe geautoriseerd zijn.
|
1-B
. Het nemen van besluiten tot het verstrekken, afwijzen of wijzigen van een voorziening op grond van de Wmo, voor zover er voor de besluitvorming geen nader onderzoek is vereist.
|
Dagelijks bestuur
|
Directeur
|
Teamleider,
Administrateur Wmo en
Medewerker voorzieningenadm.
|
Het betreft hier alleen besluiten naar aanleiding van een mutatie waarbij er geen onderzoek hoeft te worden ingesteld.
|
1-
C. Het nemen van besluiten tot het tot het niet in behandeling nemen van een aanvraag en het verstrekken, afwijzen of wijzigen van een bijdrage op grond van de ‘Bijdrageregeling Meedoen met de samenleving’ , alsmede met betrekking tot deelname aan de collectieve ziektekostenverzekering
|
Dagelijks bestuur
|
Directeur
|
Teamleider,
Administrateur
uitkeringsadmin.en
Medewerker uitkeringsadm.
|
|
1-
D
. Het nemen van besluiten met betrekking tot persoonlijke trajectplannen dan wel plan van aanpak t.b.v. uitstroom uitkeringsgerechtigden WWB, IOAW en niet-uitkeringsgerechtigden, incl.het nemen van besluiten ten aanzien van het verrichten van onbeloonde maatschappelijk nuttige werkzaamheden als bedoeld in art.9 lid sub c WWB
|
Dagelijks bestuur
|
Directeur
|
Teamleider Seniormedewerker
Casemanager/
claimbeoordelaar
enWerkcoach
|
Voor zover passend binnen de kaders van het inkoop-contract
Ondermandaat casemager/ claimbeoordelaar/ werkcoach geldt alleen voor medewerkers die daartoe geautoriseerd zijn
|
1-E. Het ondertekenen van besluiten ingevolge de WWB
m.b.t. aanmelding reïntegratiebedrijvenen opleidingsinstellingen,alsmede het nemen van besluiten met betrekking tot het verstrekken, wijzigen en beëindigen vanpremies dan wel andere vergoedingen, zoals geregeld in de Verordening Re-integratie WWB, IOAW en IOAZ 2013
|
Dagelijks bestuur
|
Directeur
|
Teamleider,
Seniormedewerker
Casemanager/ claimbeoordelaar
enWerkcoach
|
Ondermandaat casemanager/
claimbeoordelaar/ werkcoach geldt alleen voor medewerkers die daartoe geautoriseerd zijn
|
1-F. Het nemen van besluiten tot het verstrekken, wijzigen en beëindigen van voorzieningen in het kader van de Wet inburgering (WI)
|
Dagelijks bestuur
|
Directeur
|
Seniormedewerker
encasemanager/
claimbeoordelaar
|
Ondermandaat casemanager/
claimbeoordelaar/ geldt alleen voormedewerkers die
geautoriseerd zijn voor het nemen van besluiten
|
1-
G
.Het nemen van besluiten tot het doen van een aanbod of het weigeren van integrale schuldhulpverlening , dan wel het buiten behandeling stellen van een aanvraag om schuldhulpverlening, alsmede het uitvoeren en beëindigen van de schuldhulpverlening, op basis van de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening, voor zover het betreft besluiten in de zin van artikel 1:3 lid 1 Awb.
|
Dagelijks bestuur
|
Directeur
|
Seniormedewerker
encasemanager/
claimbeoordelaar
|
Ondermandaat casemanager/
claimbeoordelaar geldt alleen voor medewerkers die
geautoriseerd zijn voor het nemen van besluiten
|
1-
H. Het nemen van besluiten m.b.t. herziening, intrekking, terugvordering en verhaal op grond van de WWB, de IOAW en de Wmo
|
Dagelijks bestuur
|
Directeur
|
Teamleider,
Senior medewerker Juridisch
beleidsmedewerker
Medewerker
Terugvordering en verhaal
|
Ondermandaat medewerker terugvordering en verhaal geldt alleen voor medewerkers die daartoe geautoriseerd zijn en alleen voor vordering tot € 10.000,-
|
1-I. Het nemen van besluiten met betrekking tot het vaststellen en wijzigen van de hoogte van betalingsverplichtingen bij terugvorderingen in het kader van de Abw, WWB en IOAW, alsmede
het ondertekenen van een dwangbevel bij het niet nakomen van een betalingsverplichting, voortvloeiend uit een terugvorderingsbesluit
|
Dagelijks bestuur
|
Directeur
|
Teamleider,
Medewerker Debiteurenadmin.
|
Ondermandaat Medewerker Debiteurenadministratie geldt alleen voor medewerkers die daartoe geautoriseerd zijn en voor wat betreft vaststellen / wijziging hoogte betalings-verplichtingen alleen voor vordering tot € 10.000,--
|
1-J. Het nemen van besluiten tot het buiten invordering stellen van vorderingen uit de Abw, WWB, WIJ, IOAW, Wmo en uit onverschuldigde betaling
|
Dagelijks bestuur
|
Directeur
|
Teamleider,
Seniormedewerker enJuridisch
beleidsmedewerker
|
|
1.K. Opleggen dan wel wijzigen of intrekken van een boete in het kader van de Wet aanscherping handhaving en sanctiebeleid SZW-wetgeving
|
Dagelijks bestuur
|
Directeur
|
Teamleider,
Medewerker Terugvordering en verhaal
|
|
1-L. Het nemen van een besluit inzake paragraaf 4.1.3.2 Awb (Dwangsom bij niet tijdig beslissen)
|
Dagelijks bestuur
|
Directeur
|
Teamleider,
Senior medewerker
Rechtmatigheid/ Wmo
|
Betreft besluiten omtrent verschuldigd zijn van een dwangsom en de hoogte daarvan, voor zover niet van rechtswege geregeld.
|
1-M. Het nemen van besluiten tot het indienen van verzoekschriften m.b.t. verhaal in rechte en tot wijziging van een rechterlijke verhaalsuitspraak op grond van de WWB
|
Dagelijks bestuur
|
Directeur
|
Teamleider
|
|
1-N. Opstarten van procedures voortvloeiende uitonverschuldigde betalingvoor zover dit niet valt onder 1-H.
|
Voorzitter
|
Directeur
|
Juridisch beleids-medewerker,
Senior medewerker en
Medewerker Terugvordering en
Verhaal
|
|
1-O. Vertegenwoordiging van de dienst in en buiten rechte m.b.t. terugvordering en verhaal in het kader van de WWB, Bbz 2004, IOAW, IOAZ en Wmo, alsmede m.b.t. zaken die voortvloeien uit onverschuldigde betaling
|
Voorzitter
|
Directeur
|
Teamleider,
Juridisch beleids-medewerker,
Medewerker Terugvordering en
verhaal en Medewerker bezwaar en beroep
|
De bevoegdheid omvat tevens de bevoegdheid tot het voeren van verweer en Het wijzigen of intrekken van het bestreden besluit en het intrekken van het hoger beroep.
|
1-
P
. Indienen van een beroeps- of verweerschrift en vertegenwoordiging van het bestuur bij bestuursrechtelijke procedures in het kader van de uitvoering van de taken van de dienst zoals genoemd onder hoofdstuk I van dit besluit, hierbij inbegrepen de uitvoering van de Bbz 2004 en de Ioaz
|
Dagelijks bestuur
|
Directeur
|
Teamleider,
Juridisch beleidsmedewerker en Medewerker bezwaar en beroep
|
De bevoegdheid omvat tevens de bevoegdheid tot het wijzigen of intrekken van het bestreden besluit en het intrekken van het hoger beroep.
|
1-
Q. Het vertegenwoordigen van de dienst bij het passeren van notariële akten tot vestiging en royering van hypotheken in verband met zekerheidstelling ingevolge de Abw en WWB, alsmede het geven van goedkeuring aan het vestigen van een hypotheek door derden.
|
Voorzitter
|
Directeur
|
Teamleider,
Senior medewerker
Rechtmatigheid
en Juridisch beleidsmedewerker
en medewerker Terugvordering en Verhaal
|
De (onder) mandataris is bevoegd om de notaris te machtigen om de notariële akte te passeren.
|
1-
R
. Het nemen van besluiten (toekennen, wijzigen ofbeëindigen) op grond van de Wet kinderopvang (Wk)
|
Dagelijks bestuur
|
Directeur
|
Teamleider
Participatie/
Seniormedewerker
en
casemanager Dienstverlening
|
Ondermandaat casemanager geldt alleen voor medewerkers die daartoe geautoriseerd zijn
|
1-S. Afsluiten van contracten met natuurlijke en rechtspersonen, in het kader van de reïntegratie en opleiding, hetindiceren van voorzieningen, het leveren van hulpmiddelen, het leveren van huishoudelijke hulp en het uitvoeren van een collectief vervoerssysteem,incl. het nemen van een besluit tot gunning aan partijen en het opleggen van een boete conform het contract bij het niet nakomen van hetgeen is overeengekomen
|
Voorzitter
|
Directeur
|
Hoofd
Bedrijfsvoering
|
Met inachtneming Budgethoudersregeling en
Reglement Inkoop en Aanbesteding
|
1-T. Het nemen van besluiten omtrent algemene voorzieningen op grond van de Wmo
|
Dagelijks bestuur
|
Directeur
|
|
Het betreft hier aanvragen die niet-persoonsgebonden zijn
|
1-U. Opstellen / wijzigen uitvoeringsrichtlijnen
en. het vaststellen van formulieren ten behoeve van aanvragen en onderzoeken
|
Dagelijks bestuur
|
Directeur
|
Afdelingshoofden,
Teamleiders en Seniormedewerker
|
Mandaat ten aanzien van uitvoeringsrechtlijnen geldt alleen na voorafgaande behandeling in het MT;
na vaststelling richtlijnen t.k.n. naar het bestuur
|
1-V. Het nemen van besluiten ten aanzien van verzoeken om informatie op grond van de Wet openbaarheid bestuur en
het nemen van besluiten ten aanzien van verzoeken om inzage, correctie of verwijdering van persoonsgegevens, incl. het aantekenen van verzet, op grond van de Wet bescherming persoonsgegevens
|
Dagelijks bestuur
|
Directeur
|
Teamleider
Seniormedewerker,
Juridisch beleidsmedewerker
en
Casemanager/ claimbeoordelaar
en
Werkcoach
|
Ondermandaat casemager/ claimbeoordelaar/ werkcoach geldt alleen voor medewerkers die daartoe geautoriseerd zijn. Het ondermandaat geldt niet wanneer het om bestuurlijke of personeels-aangelegenheden gaat
|
1-W. Het afhandelen van klachten ingevolge hoofdstuk 9 Awb
|
Dagelijks bestuur
|
Directeur
|
Afdelingshoofden en
Teamleiders
|
Met inachtneming interne-klachtenprocedure
|
1-
X
. Het nemen van besluiten op bezwaarschriften en verzoeken om een proceskostenvergoeding, alsmede op verzoeken om schadevergoeding met betrekking tot al dan niet vermeend onrechtmatig handelen in het kader van de uitvoering van de taken van de dienst zoals genoemd onder hoofdstuk I van dit besluit
|
Dagelijks bestuur
|
Directeur
|
|
Voor wat betreft bezwaarschriften geldt het mandaat alleen bij dreigende termijnoverschrijding en onder voorwaarde dat de leden van het dagelijks bestuur vooraf op de hoogte zijn gesteld engebleken is dat deze geen bezwaar hebben tegen het te nemen besluit
|
1-IJ Het afgeven van verklaringen ex artikel 285 lid 1 onder f Faillissementswet
|
Dagelijks bestuur
|
directeur
KBNL
|
|
Betreft verklaring inzake Verzoekschrift toepassen schuldsaneringsregeling
|
2.Personeelsaangelegenheden
|
|
|
|
|
2-A. Aanstelling, plaatsing, schorsing en ontslag van (al dan niet tijdelijke) personeelsleden beneden schaal 12 (incl.verzoeken werk-tijduitbreiding en werktijdvermindering, alsmede het verlenen van toegang tot de gebouwen van de Dienst).
Afhandelen van verzoeken om FPU
|
Dagelijks bestuur
|
Directeur
|
|
|
2-B. Opdracht tot het waarnemen van een andere functie + eventuele toekenning van een vervangingstoelage
|
Dagelijks bestuur
|
Directeur
|
Afdelingshoofden
|
|
2-C. Het aangaan van overeenkomsten tot het aantrekken van uitzendkrachten
|
Voorzitter
|
Directeur
|
Hoofd Bedrijfs-voering.
Teamleider P & O
|
Met inachtneming van Budgethoudersregeling en
Reglement Inkoop en Aanbesteding
|
2-D. Toekenning verlof aan personeels-leden op grond van de Wet Arbeid en zorg of anders
|
Dagelijks bestuur
|
Directeur
|
Afdelingshoofden en alle teamleiders
|
Met inachtneming rechtspositieregeling
|
2-E. Vaststellen werkroosters,
werkplanning en verlenen van toestemming tot het verrichten van overwerk
|
Dagelijks bestuur
|
Directeur
|
Afdelingshoofden
en alle teamleiders
|
|
2.F. Vaststellen Persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) + toekenning studiefaciliteiten
|
Dagelijks bestuur
|
Directeur
|
Afdelingshoofden
en alle teamleiders
|
Op grond van rechtspositieregeling en opleidingsplan van de dienst
|
2-G. Vaststellen van beoordelingen van personeelsleden
|
Dagelijks bestuur
|
Directeur
|
Afdelingshoofden en alle teamleiders
|
|
2-H. Toekennen vergoedingen o.g.v. de regeling reis- en verblijfskosten en toekennen bijzondere kosten of emolumenten, zoals telefoon (kosten)
|
Dagelijks bestuur
|
Directeur
|
Afdelingshoofden en alle teamleiders
|
Op grond van rechtspositieregeling
|
2-I. Afhandeling van verzoeken van schade aan kleding, uitrusting van personeel ontstaan in en door de dienst
|
Dagelijks bestuur
|
Directeur
|
Afdelingshoofden en alle teamleiders
|
|
2-J. Toekennen van gratificaties bij ambtsjubilea of op basis van buitengewone prestaties
|
Dagelijks bestuur
|
Directeur
|
|
Op grond van rechtspositieregeling
|
2-K. Het afsluiten van contracten in het kader van de salarisadministratie, het arbodienstverleningsplan,
re-integratieactiviteiten en van werk-naar werk trajecten.
|
Voorzitter
|
Directeur
|
Hoofd Bedrijfs-voering en
functionarissen die zijn aangewezen in de Budgethouders-regeling
|
Met inachtneming Budgethoudersregeling enReglement Inkoop en Aanbesteding
|
2-
L. Het vaststellen van
re-integratieplannen in het kader van ontslagprocedures en van
van werk- naar werk contracten in het kader van reorganisatie en boventalligheid.
|
Dagelijks bestuur
|
Directeur
|
|
|
2-
M
. Het indienen van verweerschriften en vertegenwoordiging bij bezwaar- en beroepsprocedures inzake personele aangelegenheden.
|
Dagelijks bestuur
|
Directeur
|
Afdelingshoofden
|
|
2.
N. Het afnemen van een eed/belofte bij aanstelling
|
Voorzitter
|
Directeur
|
Afdelingshoofden en alle teamleiders
|
|
|
|
|
|
|
3.Beheer van de dienst
|
|
|
|
|
3-A. Afsluiten van overeenkomsten
t.b.v.
-Algemene centrale inkoop
-levering/onderhoud/ verkoop kantoormateriaal- en meubilair
|
Voorzitter/
Dagelijks bestuur
|
Directeur
|
Hoofd Bedrijfs-voering en
functionarissen die zijn aangewezen in de Budgethouders-regeling
|
Met inachtneming Budgethoudersregeling enReglement Inkoop en Aanbesteding
|
3-B. WA.Schadegevallen van derden vallende binnen het eigen risico
|
Dagelijks bestuur
|
Directeur
|
|
|
3-C. Gunning van werken binnen de begroting
|
Dagelijks bestuur
|
Directeur
|
Hoofd Bedrijfs-voering en
functionarissen die zijn aangewezen in de Budgethouders-regeling
|
Met inachtneming van de Budgethoudersregeling enReglement Inkoop en Aanbesteding
|
3-D. Ondertekening van correspondentie voor zover daarmee uitvoering wordt gegeven aan door het bestuur genomen beslissingen
|
Voorzitter
|
Directeur
|
|
|
3-E. Ontzeggen toegang tot de locaties van de dienst bij wangedrag
|
Voorzitter
|
Directeur
|
Hoofd Bedrijfs-voering en
Hoofd Dienstverlening
|
Het betreft hier gedrag zoals bedoeld in het agressie-protocol
Ondermandaat geldt wanneer daarvoor een spoedeisend belang is
|