| Organisatie | Sittard-Geleen |
|---|---|
| Organisatietype | Gemeente |
| Officiële naam regeling | Handhavingsverordening WWB, IOAW en IOAZ |
| Citeertitel | Handhavingsverordening WWB, IOAW en IOAZ |
| Vastgesteld door | gemeenteraad |
| Onderwerp | maatschappelijke zorg en welzijn |
| Eigen onderwerp |
n.v.t.
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
|---|---|---|---|---|---|
| 05-06-2013 | 01-01-2013 | 01-01-2015 | n.v.t. | 23-05-2013 elektronisch gemeenteblad d.d. 5 juni 2013 | gemeenteblad 2013, nummer 20 |
| 01-07-2010 | 01-07-2010 | 01-01-2013 | n.v.t. | 07-07-2010 De Trompetter , 21 juli 2010 | gemeenteblad 2010, nummer 55 |
De Raad van de gemeente Sittard- Geleen,
gezien het voorstel van het college van 5 maart 2013;
gelet op artikel 8a van de Wet werk en bijstand, artikel 35, eerste lid, onderdeel c van de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers en artikel 35, eerste lid, onderdeel c van de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte gewezen zelfstandigen;
besluit vast te stellen de Handhavingsverordening WWB, IOAW en IOAZ.
1. Burgemeester en wethouders dragen zorg voor het opstellen van een handhavingsplan ter bestrijding van het ten onrechte ontvangen van uitkeringen alsmede van misbruik en oneigenlijk gebruik van de Wet werk en bijstand (WWB), de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers (IOAW) en de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte gewezen zelfstandigen (IOAZ).
2. Burgemeester en wethouders stellen beleidsregels vast voor het terugvorderen van ten onrechte verstrekte uitkeringen ingevolge deze wetten en het opleggen en invorderen van bestuurlijke boeten.
In het in artikel 1 genoemde handhavingsplan komt in ieder geval tot uitdrukking:
· de gemeentelijke visie op handhaving;
Deze verordening kan worden aangehaald als: “Handhavingsverordening WWB, IOAW en IOAZ”
Deze verordening treedt in werking na de bekendmaking ex art. 139 van de Gemeentewet en werkt terug tot 1 januari 2013
Gelijktijdig wordt hierbij de “Handhavingsverordening WWB, WIJ, IOAW en IOAZ” van 7 juli 2010 ingetrokken.
Aldus besloten door de raad der gemeente Sittard-Geleen in zijn
De voorzitter, drs. J.G.M. Cox
In verband met artikel 8a WWB en de artikelen 35 van de IOAW en de IOAZ is de gemeenteraad verplicht regels te stellen over het bestrijden van het ten onrechte ontvangen van WWB, IOAW en IOAZ-uitkeringen alsmede van misbruik en oneigenlijk gebruik van deze wetten. Voorheen was een gelijkluidende bepaling opgenomen in de Wet investeren in jongeren (WIJ) en is op 7 juli 2010 de Handhavingsverordening WWB, WIJ, IOAW en IOAZ vastgesteld.
De WIJ is per 1 januari 2012 ingetrokken. Om praktische redenen is er voor gekozen voor het vaststellen van een nieuwe verordening en het intrekken van de bestaande verordening. Het is immers wenselijk dat de naam van de relevante wetten ook wordt opgenomen in de naam van de verordening. In deze verordening is verder de uitbreiding per 1 januari 2013 van de instrumenten tot handhavingmet de bestuurlijke boete verwerkt.
Hierin wordt burgemeester en wethouders opgedragen zorg te dragen voor een verdere uitwerking door middel van een handhavingsplan.
De beleidsvisie op het gebied van handhaving met de elementen uit het concept Hoogwaardig Handhaven wordt via de periodieke beleidsplannen op het terrein van werk en inkomen telkens geconcretiseerd, laatstelijk via het beleidskader Sociale Zaken 2012-2014 “Meedoen is ons vemogen
Daarnaast wordt het college opgedragen om beleidsregels vast te stellen over terugvordering en over het opleggen en invorderen van bestuurlijke boeten.
Voor het verrekenen van een bestuurlijke boete bij recidive is de vastgestelde verordening ex artikel 8, eerste lid, onderdeel i, van de Wet werk en bijstand van toepassing.
In dit artikel wordt beschreven wat het handhavingsplan minimaal dient te bevatten:
de gemeentelijke visie op handhaving, een plan van aanpak met beleidsdoelen/ maatregelen om misbruik en oneigenlijk gebruik te voorkomen (preventie) en een plan van aanpak met beleidsdoelen/ maatregelen om niet naleving op te sporen en te bestraffen (repressie).