Organisatie | Cromstrijen |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Organisatieverordening en managementstatuut van de Gemeenschappelijke Regeling ISHW |
Citeertitel | Organisatieverordening en managementstatuut van de Gemeenschappelijke Regeling ISHW |
Vastgesteld door | gedelegeerde functionaris |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Geen
213 Gemeentewet
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
01-01-2014 | 01-01-2021 | Nieuwe regeling | 14-01-2014 GVOP 28-02-2014 | Onbekend |
Het Algemeen Bestuur van ICT-samenwerking Hoeksche Waard (ISHW),
Organisatieverordening en managementstatuut van de Gemeenschappelijke Regeling ISHW waarin de werkwijze, verantwoordelijkheden, taken en bevoegdheden van de voorzitter van het regioMT en de manager zijn vastgelegd conform artikelen 13 en 15 GR ISHW.
Hoofdstuk II taken en verantwoordelijkheden, werkwijze en bevoegdheden
De voorzitter van het regioMT oefent krachtens mandaat, bedoeld in artikel 9, lid 2, van de GR ISHW, de bevoegdheden uit van dagelijks bestuur, omschreven in artikel 10 van de GR en is uit dien hoofde ook aanspreekpunt voor de manager. Waar in deze verordening verder wordt gesproken over de bevoegdheden van het dagelijks bestuur moet daarvoor de facto worden gelezen: de aan de voorzitter van het regioMT gemandateerde bevoegdheden van het dagelijks bestuur.
Artikel 5 Benoeming en vervanging
De overige ambtenaren in dienst van de GR ISHW alsmede de medewerkers die op basis van een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht in dienst zijn van de GR ISHW worden conform het bepaalde in artikel 18 van de GR ISHW, benoemd, geschorst en ontslagen door het dagelijks bestuur, de manager gehoord.
Artikel 6 Verantwoording en rapportage
De manager legt door middel van een managementrapportage ten minste tweemaal per jaar verantwoording af aan het dagelijks bestuur over het gevoerde management. Het dagelijks bestuur stelt de eisen vast waaraan de managementrapportage moet voldoen en bepaalt de tijdstippen waarop de managementrapportage moet worden aangeboden.