OWO Handhavingsplan Wet werk en bijstand 2013-2015

Gegevens van de regeling
Organisatie	Ooststellingwerf
Organisatietype	Gemeente
Officiële naam regeling	OWO Handhavingsplan Wet werk en bijstand 2013-2015
Citeertitel	OWO Handhavingsplan 2013-2015
Vastgesteld door	college van burgemeester en wethouders
Onderwerp	maatschappelijke zorg en welzijn
Eigen onderwerp
Externe bijlage	Handhavingsplan 2013

Geen

Beleidsstandpuntenboek 'Schulinck'

Overzicht van in de tekst verwerkte wijzigingen
Datum inwerkingtreding	Terugwerkende kracht tot en met	Datum uitwerkingtreding	Betreft	Datum ondertekening Bron bekendmaking	Kenmerk voorstel
01-01-2014			Nieuw handhavingsplan	12-11-2013 Nieuwe Ooststellingwerver, 15-01-2014	College, 12-11-2013, nr. 13

OWO Handhavingsplan Wet werk en bijstand2013 - 2015GemeenteOoststellingwerf

INHOUDSOPGAVE

1. Inleiding 4

2. Samenvatting 4

2.1 De ‘handhavers' 5

2.2 Instrumentarium 5

2.3 Preventiemiddelen 6

2.4 Repressiemiddelen 7

3. Veranderingen 9

4. Handhaving - voorkomen is beter dan genezen 10

5. Doelen 11

6. Fraudevormen 12

7. Preventie 14

7.1 Versterken van de controlefunctie 14

7.1.1 Controlefunctie 14

7.1.2 Vroegtijdig informeren 14

7.1.3 Inlichtingenplicht klanten 14

7.1.4 Stimulering werkaanvaarding 15

7.1.5 Verificatie en validatie 15

7.2 Huisbezoeken 16

7.2.1 (nieuwe) Wet Huisbezoeken 2013 16

7.3 Verhogen fraudealertheid 18

7.3.1 Kennis, vaardigheden en bewustwording 18

7.4 Optimalisering dienstverlening 18

7.4.1 Uitstraling 18

7.4.2 Klantgerichtheid 18

7.4.3 Transparante werkprocessen, werkinstructies en formulieren 18

8. Repressie 19

8.1 Inleiding 19

8.2 Controle op maat 19

8.3 Rechtmatigheidonderzoek op basis van Signaalsturing 19

8.4 Rechtmatigheidonderzoek op basis van Risicosturing 19

8.5 Rechtmatigheidonderzoek op basis van Themacontroles 20

8.6 Sanctioneren: Herinvoering van de bestuurlijke boete 20

9. Verplicht terugvorderen en verrekenen 22

9.1 Afzien van (verdere) terugvordering 22