Organisatie | Halderberge |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Reïntegratieverordening Wet werk en bijstand 2009 |
Citeertitel | Reïntegratieverordening Wet werk en bijstand 2009 |
Vastgesteld door | gemeenteraad |
Onderwerp | maatschappelijke zorg en welzijn |
Eigen onderwerp |
Geen
artikel 147, eerste lid van de Gemeentewet, de artikelen 7,8 en 10 van de Wet Werk en Bijstand, de artikelen 34, 35, en 36 van de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers en de artikelen 34, 35 en 36 van de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte gewezen zelfstandigen;wet Structuur Uitvoering Werk en Inkomen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
01-01-2012 | 01-01-2013 | Eerste wijziging | 15-12-2011 Halderbergse Bode van 28 december 2011 | Onbekend | |
30-07-2009 | 01-07-2009 | 01-01-2012 | Onbekend | 16-07-2009 Halderbergse Bode van 29 juli 2009 | Onbekend |
De raad van de gemeente Halderberge;
gezien het voorstel van burgemeester en wethouders d.d. 2 juni 2009;
gelet op artikel 147, eerste lid van de Gemeentewet, de artikelen 7,8 en 10 van de Wet Werk en Bijstand, de artikelen 34, 35, en 36 van de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers en de artikelen 34, 35 en 36 van de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte gewezen zelfstandigen;
wet Structuur Uitvoering Werk en Inkomen,
De Reintegratieverordening Wet werk en bijstand 2004, laatstelijk gewijzigd bij besluit van 06-09-2007 in te trekken en vast te stellen :
Artikel 1 Begripsomschrijvingen
Proefplaatsing: een werkplek als fase voordat de werkgever belanghebbende een dienstverband aanbiedt. De werkplek is bedoeld als mogelijkheid voor de werkgever om te bekijken of de potentiële werknemer past binnen het bedrijf en de functie. Voor de werknemer biedt het de mogelijkheid om nog specifieke, binnen het bedrijf, benodigde kennis op te doen;
participatieplaats: een additionele werkplaats als bedoeld in artikel 10a van de Wet werk en bijstand, artikel 38 van de Ioaw of artikel 38 van de Ioaz, waar een uitkeringsgerechtigde, die op grond van persoonlijke werkbelemmeringen niet direct bemiddelbaar is, met behoud van uitkering werkzaamheden verricht voor tenminste 12 uur per week gericht op de inschakeling op de arbeidsmarkt.
Artikel 2 Opdracht aan het college
Het college biedt aan bijstandsgerechtigden tot 65 jaar, aan personen uit de gemeentelijke doelgroep als bedoeld in artikel 10 van de wet en artikel 1 sub h van deze verordening ondersteuning bij de arbeidsinschakeling aan voor zover het college dat noodzakelijk acht. Artikel 40, eerste lid van de wet is van overeenkomstige toepassing.
Bij de keuze van de mogelijkheden van ondersteuning en het aanbieden van voorzieningen wordt door het college een afweging gemaakt, waarbij gekeken wordt of de ondersteuning of de voorziening, gelet op de mogelijkheden en capaciteiten van een cliënt, zoals bedoeld in deze verordening doelmatig is met het oog op inschakeling in de arbeid.
Het eerste lid is niet van toepassing op personen ten aanzien van wie het college heeft bepaald dat een volledige ontheffing van de arbeidsverplichting geldt en voor personen waarvan het UWV Werkbedrijf heeft vastgesteld dat zij binnen drie maanden naar algemeen geaccepteerde arbeid kunnen worden toegeleid.
Voor personen, die op grond van het tweede lid geen Work First voorziening aangeboden hebben gekregen of indien de Work First voorziening niet heeft geleid tot instroom in algemeen geaccepteerde arbeid, wordt een ander reïntegratietraject ingezet waarvan onderstaande voorzieningen onderdeel kunnen uitmaken.
HOOFDSTUK 4 Stimuleringssubsidie
Het college verstrekt aan een uitkeringsgerechtigde die voor tenminste 12 uur per week werkzaam is in een participatieplaats, als bedoeld in artikel in artikel 1 sub v en artikel 14 van deze verordening, na iedere zes maanden een premie, onder voorwaarde dat belanghebbende naar oordeel van het college voldoende heeft meegewerkt aan het vergroten van de zijn kans op inschakeling in het arbeidsproces.
HOOFDSTUK 6 Rechten en plichten
Het college kan in individuele gevallen (gedeeltelijke) tijdelijk vrijstelling verlenen van sollicitatieverplichtingen
Als een persoon die een uitkering ontvangt op grond van de Ioaw of de Ioaz, zijn verplichtingen als bedoeld in artikel 19 van deze verordening niet nakomt, kan het college de uitkering verlagen, conform hetgeen hierover is bepaald in artikel 20 van de Ioaw en de Ioaz en het Maatregelbesluit Abw, Ioaw en Ioaz.
Indien een persoon, niet zijnde een uitkeringsgerechtigde, die gebruik maakt van een voorziening, niet voldoet aan de verplichtingen als gesteld in artikel 19 van deze verordening kan het college de kosten van de voorziening geheel of gedeeltelijk terugvorderen. Het college kan hiervoor nadere regels stellen.
Het college draagt zorg voor de subsidiëring van de dienstbetrekkingen als bedoeld in artikel 6 van het Besluit in- en doorstroombanen, zoals dit besluit luidde op 31-12-2003, en voor de subsidiëring van de arbeidsovereenkomsten zoals bedoeld in artikel 5 eerste lid van de Wet inschakeling werkzoekenden, zoals dit luidde op 31-12-2003, en stimuleert de uitstroom. De hoogte van de subsidie wordt door het college vastgesteld.
Artikel 25 Verordening subsidiebeleid ter bevordering van de zelfstandige bestaansvoorziening gemeente Halderberge;
Ten aanzien van in het verleden ontstane (periodieke) maar nog niet (volledig) geëffectueerde subsidierechten blijft de “oude” verordening van toepassing tot het moment waarop die aanvragers het “ subsidietraject” van de oude verordening geheel hebben doorlopen.
HOOFDSTUK 8 Regelingen in verband met de wijzigingen in de WWB en intrekking van de WIJ per 1 januari 2012.