CVDR312828_1Regeling Bedrijfshulpverlening Oldebroek 2013nlregelingOldebroek2018-12-05OldebroekOldebroekGemeentenieuws, 10 december 2013Regeling BHVArbeidsomstandighedenwetcollege van burgemeester en wethoudersbestuur en recht2013-10-08De tekst in dit document is vrij van auteursrecht en
databankrecht2013-12-12nieuwe regelingOnbekend.Geen.Geen.Regeling Bedrijfshulpverlening Oldebroek 2013Burgemeester en wethouders van Oldebroek,Gelet op artikel 15 van de Arbeidsomstandighedenwet;Besluiten:Vast te stellen de Regeling Bedrijfshulpverlening Oldebroek 20131.BegripsbepalingIn deze regeling wordt verstaan onder:
college: het college van burgemeester en wethouders van Oldebroek
de gemeente: de gemeente Oldebroek;
BHV: de bedrijfshulpverleningsorganisatie;
hoofd BHV: een ambtenaar de belast is met het geven van leiding aan de BHV;
bedrijfshulpverlener: een ambtenaar van de gemeente die door het bevoegd gezag is aangewezen als bedrijfshulpverlener;
EHBO-er: bedrijfshulpverlener die zich bij een erkende opleidingsinstelling heeft bekwaamd in het verlenen van eerste hulp;
Coördinator: BHV-er die, bij afwezigheid van een hoofd BHV of in een nevenvestiging, leiding geeft aan de BHV-organisatie bij een calamiteit.
2.Aanwijzing als bedrijfshulpverlener
1Een aanwijzing als bedrijfshulpverlener geschiedt voor onbepaalde tijd schriftelijk door ons college.a.In de aanwijzing wordt in ieder geval vermeld:I)de persoonlijke gegevens van de bedrijfshulpverlener: naam, voorletters, adres en woonplaats;II)de datum met ingang waarvan hij wordt aangewezen voor de taak bij de BHV;III)de functie die de bedrijfshulpverlener gaat vervullen.2Intrekking dan wel wijziging van het besluit tot aanwijzing als bedrijfshulpverlener door ons college vindt plaats:a.op schriftelijk verzoek van de bedrijfshulpverlener;b.indien de bedrijfshulpverlener niet meer voldoet aan de voor de functie gestelde eisen of medische bezwaren bestaan tegen de uitoefening van de functie;c.bij langdurige afwezigheid, schorsing of ontslag als medewerker van de gemeente;d.indien het hoofd BHV hem niet meer in staat acht op adequate wijze zijn taak uit te voeren;e.indien een aanpassing van de BHV daartoe aanleiding geeft.
3.Criteria voor BHV-werkzaamheden
1De bedrijfshulpverlener voert naast zijn normale werkzaamheden de bedrijfshulpverleningstaken naar behoren uit.2Er is sprake van naar behoren uitvoeren van de bedrijfshulpverleningstaken naast de normale taak als de bedrijfshulpverlener voldoende inzetbaar is geweest voor de uitoefening van deze taken.3Onderstaand worden de taken aangegeven voor de verschillende categorieën bedrijfshulpverleners.a.Hoofd bedrijfshulpverleningTaken:Ihet dagelijks leiding geven aan de bedrijfshulpverleningsorganisatie;IIgeeft bij calamiteiten leiding aan de BHV-organisatie;IIIdraagt zorg voor de werving, opleiding en oefening van het BHV-personeel;IVstelt het BHV-noodplan (aanvalsplan en ontruimingsplan) op en laat dit uitvoeren;Vdoet voordrachten aan het bevoegd gezag voor de aan de bedrijfshulpverleners toe te kennen toelagen.b.Bedrijfshulpverlener Taken:Ihet ontruimen van het gebouw;IIhet begeleiden van personen naar veilige plaatsen;IIIhet controleren van het gebouw op aanwezigheid van personen;IVhet verrichten van levensreddende handelingen;Vhet bestrijden van branden met kleine blusmiddelen;VIhet afvoeren van gewonden, het begeleiden van personen in geval van ontruiming.c.Bedrijfshulpverlener met EHBOTaken:Ialle taken van de bedrijfshulpverlener;IIhet verlenen van eerste hulp aan personen.d.Coördinator BHVIalle taken van de bedrijfshulpverlener;IIgeeft bij calamiteiten leiding aan de BHV-organisatie in nevenvestigingen of, indien er geen hoofd BHV aanwezig is, in het gemeentehuis. 4Opleidingen:a.Om het bovenvermelde naar behoren te kunnen uitvoeren dienen alle Bedrijfshulpverleners in het bezit te zijn van een BHV-certificaat dat door de gemeente wordt erkend. b.Daarnaast dient de onder 3b vermelde EHBO-er in het bezit te zijn van het Eenheidsdiploma EHBO van het Oranje Kruis. c.Het hoofd BHV dient in het bezit te zijn van het certificaat van de opleiding hoofd BHV.d.De coördinator volgt, naast de opleiding als bedoeld in lid a, het operationele deel van de opleiding voor hoofd BHV.e.BHV-cursussen, -herhalingslessen, -oefeningen en wedstrijden worden zoveel mogelijk tijdens de normale bedrijfstijd gehouden.
4.De toelage
De ambtenaar die door het college is aangewezen om naast zijn reguliere werkzaamheden tevens werkzaam te zijn als bedrijfshulpverlener als bedoelt in de Arbeidsomstandighedenwet, ontvangt een toelage van de gemeente, indien hij de taken in verband met bedrijfshulpverlening in voldoende omvang en op voldoende niveau verricht, dit ter beoordeling van het hoofd BHV.
De toelage wordt per maand betaald.
De bruto toelage bedraagt per maand voor:
de basis bedrijfshulpverlener € 21,38; (1% van het maximum van schaal 3)
de EHBO-er € 10,69 (0,5% van het maximum van schaal 3)
de coördinator € 26,73 (1,25% van het maximum van schaal 3)
het hoofd BHV € 32.07 (1,5% van het maximum van schaal 3)
De aangewezen ambtenaren, bedoeld in het eerste lid, ontvangen vijf jaar na aanwijzing een jubileumtoelage en vervolgens elke vijf jaar daarna zolang de aanwijzing duurt. De jubileumtoelage bedraagt € 320,70 bruto. (15% van het maximum van schaal 3)
Taken in het kader van de bedrijfshulpverlening die in opdracht van ons college als meerwerk worden verricht, dus buiten de voor de betreffende bedrijfshulpverlener vastgestelde werktijd, worden vergoed conform de bhv-uurvergoeding van € 15,00 bruto per uur.
Alle bedragen worden aangepast op de datum dat de bezoldigingsregeling wordt aangepast.
5.Aansprakelijkheid
Schade, die de bedrijfshulpverlener ondervindt als gevolg van een dienstongeval, komt voor rekening van de gemeente, indien de bedrijfshulpverlener zich aan de voorgeschreven veiligheidsvoorschriften heeft gehouden en de schade niet is te wijten aan zijn grove schuld of onvoorzichtigheid.
Indien de bedrijfshulpverlener in het kader van BHV-activiteiten ondeskundig of onrechtmatig handelt, is de gevolgschade van derden voor rekening van de gemeente conform de algemene regels omtrent aansprakelijkheid.
6.CiteertitelDeze regeling wordt aangehaald als: Regeling Bedrijfshulpverlening Oldebroek 2013.7.Overgangsregeling
De toelagen gelden vanaf 1 januari 2013.
De jubileumtoelage wordt in 2013 eenmalig uitgekeerd aan alle BHV-ers die op 1 januari 2013 vijf jaar of langer aangewezen zijn, ongeacht het aantal jaren dat zij langer dan vijf jaar zijn aangewezen. Voor hen begint op 1 januari 2013 de nieuwe termijn van vijf jaar.
8.InwerkingtredingDeze regeling treedt in werking met ingang van de tweede dag na bekendmaking van deze regeling. Oldebroek, 8 oktober 2013Burgemeester en wethouders van Oldebroek,