Organisatie | Helmond |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Nadere regels subsidie werkcheque Helmond 2013 |
Citeertitel | Nadere regels subsidie werkcheque Helmond 2013 |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | maatschappelijke zorg en welzijn |
Eigen onderwerp | werk en inkomen |
Nieuwe regeling.
1.Geen.
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
12-11-2013 | 01-10-2013 | 13-12-2014 | nieuwe regeling | 05-11-2013 | Collegebesluit, 2013, 1309719 |
Hoofdstuk 1 Algemene bepalingen
Artikel 1.3 Verhouding tot ASV Helmond 2009
Van de ASV Helmond Helmond 2009 zijn de volgende artikelen niet van toepassing:
Artikel 1.4 Subsidiabele activiteiten
Artikel 2.1 De termijn van aanvraag
In afwijking van het bepaalde in de ASV Helmond 2009 met betrekking tot de aanvraagtermijn moet:
een aanvraag voor subsidie als bedoeld in artikel 1.4, eerste lid, aanhef en onder a, b, c en d, ingediend worden binnen zeven werkdagen nadat de verplichtingen uit hoofde van de arbeidsovereenkomst of leerwerkovereenkomst, waarvoor een subsidie wordt aangevraagd, worden aangegaan. De datum van
de te ontvangen ontvangstbevestiging geldt als de datum van indiening van de aanvraag.
een aanvraag voor subsidie als bedoeld in artikel 1.4, tweede lid, moet ingediend worden binnen een periode van drie maanden nadat de verplichtingen uit hoofde van de arbeidsovereenkomst zijn
ingegaan. De datum van de te ontvangen ontvangstbevestiging geldt als de datum van indiening van de aanvraag.
Artikel 2.2 Bij aanvraag in te dienen gegevens
In afwijking van het bepaalde in de ASV Helmond 2009 met betrekking tot de bij de aanvraag in te dienen gegevens, worden binnen zes weken nadat de verplichtingen uit hoofde van de arbeidsovereenkomst
of leerwerkovereenkomst worden aangegaan, de volgende gegevens overgelegd:
een kopie van de ondertekende arbeidsovereenkomst bedoeld in artikel 1.4, eerste lid, aanhef en onder a en c, waarin in ieder geval zijn opgenomen de arbeidsduur per week, de ingangsdatum van
de dienstbetrekking, de periode van de dienstbetrekking, de naam van de werkgever, de naam, geboortedatum en BSN-nummer van de werknemer en het bruto salaris of
een kopie van de ondertekende leerwerkovereenkomst bedoeld in artikel 1.4, eerste lid, aanhef en onder b en d en een kopie van de Beroepspraktijkvormingsovereenkomst (BPVO) waarin in ieder
geval zijn opgenomen de arbeidsduur per week, de ingangsdatum van de dienstbetrekking, de periode van de dienstbetrekking, het bruto salaris, de naam van de werkgever, de naam van de
onderwijsinstelling en het kenniscentrum en de naam, geboortedatum en BSN-nummer van de werknemer;
Artikel 2.3 Algemene Subsidievoorwaarden
Om in aanmerking te komen voor subsidie wordt voldaan aan de volgende voorwaarden:
per jongere kan slechts eenmaal een subsidie als bedoeld in artikel 1.4 worden verleend. Als de jongere na een periode van werken bij een werkgever wederom drie maanden werkloos is geweest, dan is
verlening van subsidie mogelijk aan andere werkgevers dan waar de betreffende jongere werkzaam is geweest en waar subsidie aan is verleend;
Artikel 2.5 Weigering subsidieverlening
Een aanvraag om subsidie op basis van deze regeling wordt geweigerd indien:
Artikel 2.6 Hoogte subsidiebedrag
Het subsidiebedrag bedraagt € 3.000,- in het geval de werkgever een arbeidsovereenkomst aanbiedt zoals bedoeld in artikel 1.4, eerste lid, aanhef onder a, op basis van een arbeidsovereenkomst van 32
uur per week. Het subsidiebedrag wordt naar rato van het aantal uren per week van de arbeidsovereenkomst naar beneden bijgesteld.
Het subsidiebedrag bedraagt € 4.500,- in het geval de werkgever een leerwerkovereenkomst aanbiedt zoals bedoeld in artikel 1.4, eerste lid, aanhef en onder b, op basis van een leerwerkovereenkomst van
32 uur per week. Het subsidiebedrag wordt naar rato van het aantal uren per week van de arbeidsovereenkomst naar beneden bijgesteld. Een op grond van artikel 1.4, eerste lid, aanhef onder a, toegekend subsidiebedrag wordt op het subsidiebedrag van € 4.500,- in mindering gebracht als sprake is van een omzetting van een arbeidsovereenkomst naar een leerwerkovereenkomst als bedoeld in artikel 1.4, eerste lid, aanhef en onder b.
Het subsidiebedrag bedraagt € 1.500,- in het geval de werkgever een arbeidsovereenkomst aanbiedt zoals bedoeld in artikel 1.4, eerste lid, aanhef onder c, op basis van 32 uur per week. Het subsidiebedrag wordt naar rato van het aantal uren per week van de arbeidsovereenkomst naar beneden bijgesteld.
Het subsidiebedrag bedraagt € 2.250,- in het geval de werkgever een leerwerkovereenkomst aanbiedtzoals bedoeld in artikel 1.4, eerste lid, aanhef en onder d, op basis van 32 uur per week en een de periode van een halfjaar. Het subsidiebedrag wordt naar rato van het aantal uren per week naar beneden bijgesteld. Een op grond van artikel 1.4, eerste lid, aanhef en onder c toegekend subsidiebedrag wordt op het subsidiebedrag van € 4.500,- in mindering gebracht als sprake is van een omzetting van een arbeidsovereenkomst naar een leerwerkovereenkomst als bedoeld in artikel 1.4, eerste lid, aanhef en onder d.
Hoofdstuk 3 Subsidievaststelling
Artikel 3.1 Aanvraag tot subsidievaststelling en verantwoording
In afwijking op het bepaalde in artikel 3.1, zevende lid, ASV Helmond 2009 dienen bij de aanvraag als bedoeld in het vorige lid de volgende gegevens te worden overgelegd:
een kopie van de loonspecificatie van de tweede maand van de arbeidsovereenkomst of leerwerkovereenkomst indien sprake is van een arbeidsovereenkomst met een proeftijd van maximaal
één maand of een kopie van de loonspecificatie van de derde maand van de arbeidsovereenkomst of leerwerkovereenkomst indien sprake is van een arbeidsovereenkomst met een proeftijd van twee