Organisatie | Werk en Inkomen Lekstroom |
---|---|
Organisatietype | Regionaal samenwerkingsorgaan |
Officiële naam regeling | Directiestatuut Werk en Inkomen Lekstroom |
Citeertitel | Directiestatuut Werk en Inkomen Lekstroom |
Vastgesteld door | algemeen bestuur |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Geen
Artikel 21 Gemeenschappelijke Regeling Werk en Inkomen Lekstroom
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
18-04-2013 | Start nieuwe organisatie | 18-04-2013 Houten: Houtens Nieuws van 3 juli 2013; Lopik: Het Kontakt van 26 juni 2013; Nieuwegein: De Molenkruier van 3 juli 2013; Vianen: Het Kontakt 25 juni 2013; IJsselstein: Zenderstreeknieuws 3 juli 2013; | Onbekend |
Het algemeen bestuur, het dagelijks bestuur, de voorzitter en de directeur, ieder voor zover het zijn bevoegdheden betreft op grond van de Gemeenschappelijke regeling Werk en Inkomen Lekstroom en de op grond daarvan door de betreffende bestuursorganen overgedragen bevoegdheden;
de verantwoordelijkheden en bevoegdheden van de directeur ingevolge artikel 21 van de Gemeenschappelijke regeling Werk en Inkomen Lekstroom dienen te worden vastgelegd in een directiestatuut;
Artikel 3 Ondersteuning commissies
Tenzij bij afzonderlijke regeling anders is bepaald is artikel 2 van overeenkomstige
toepassing met betrekking tot door het algemeen bestuur ingestelde commissies van advies en bestuurscommissies.
Artikel 4 Aansturing organisatie van het openbaar lichaam
Ten aanzien van de organisatie van het openbaar lichaam WIL heeft de directeur de eindverantwoordelijkheid voor: a. een voldoende kwaliteit van de ambtelijke advisering en ondersteuning van de bestuursorganen; b. het tijdig en toereikend voorzien van de bestuursorganen van de nodige ambtelijke adviezen en ondersteuning; c. de planning van de activiteiten en de uitvoering daarvan met inachtneming van het door de bestuursorganen ter zake vastgestelde beleid; d. de coördinatie en samenhang van het handelen van de organisatieonderdelen van WIL;
De directeur draagt er zorg voor dat de managers schriftelijk en tijdig op de hoogte worden gesteld van alle door de bestuursorganen genomen besluiten waaraan financiële consequenties voor hun resultaatgebied zijn verbonden.
Artikel 7 Verhindering, afwezigheid en vervanging
Vastgesteld in de vergadering van het dagelijks bestuur van de gemeenschappelijke regeling Werk en Inkomen Lekstroom van 18 april 2013.
Het Dagelijks Bestuur van Werk en Inkomen Lekstroom,
De heer R. Esser, De heer C. van Dalen,
Vastgesteld in de vergadering van het algemeen bestuur van de gemeenschappelijke regeling Werk en Inkomen Lekstroom van 18 april 2013.
Het Algemeen Bestuur van Werk en Inkomen Lekstroom,
De heer R. Esser, De heer C. van Dalen,
De voorzitter van Werk en Inkomen Lekstroom,