Regeling Bedrijfshulpverlening Utrechtse Heuvelrug

Vast te stellen de navolgende tekst:

Hoofdstuk 33 van de arbeidsvoorwaardenregeling wordt gewijzigd. Het artikel luidt als volgt:

Artikel 33:1:1:1 Algemene bepalingen

Lid 1

In dit besluit wordt verstaan onder:

• a.

  bedrijfshulpverlener: ambtenaar, werkzaam bij de gemeente Utrechtse Heuvelrug die bij besluit is aangewezen om conform artikel 15van de Arbeidsomstandighedenwet hulp in of rond de gebouwen van de gemeente Utrechtse Heuvelrug te verlenen met een of meer van de volgende taken:

  • -

    bedrijfshulpverlener (BHV-er)

  • -

    ploegleider bedrijfshulpverlening (PL)

  • -

    plaatsvervangend hoofd bedrijfshulpverlening (plv-HBHV)

  • -

    hoofd bedrijfshulpverlening (HBHV)

• b.

  BHV: bedrijfshulpverleningsorganisatie van de gemeente Utrechtse Heuvelrug.

• c.

  EHBO-er: ambtenaar, werkzaam bij de gemeente Utrechtse Heuvelrug die in het bezit is van het Eenheidsdiploma-EHBO met de aantekeningen verbandleer en reanimatie van het Oranje Kruis

Lid 2

Voor zolang de bedrijfshulpverlener nog in opleiding is, is deze aspirantbedrijfshulpverlener.

Lid 3

Een bedrijfshulpverlener kan tevens met leidinggevende taken worden belast.

Artikel 33:1:1:2 Aanwijzing als bedrijfshulpverlener

Lid 1

• a.

  Aanwijzing als bedrijfshulpverlener voor onbepaalde tijd wordt schriftelijk door het college van B&W verleend;

• b.

  Aanwijzing als aspirant-bedrijfshulpverlener geschiedt op de onder a. bepaalde wijze.

Lid 2

In de aanwijzing wordt in ieder geval vermeld:

• a.

  de naam, voornamen, geboortedatum, geboorteplaats, adres en woonplaats van de bedrijfshulpverlener;

• b.

  de betreffende afdeling waar de bedrijfshulpverlener werkzaam is;

• c.

  de BHV-lokatie, de taak bij de BHV en de datum met ingang waarvan hij wordt aangewezen voor de taak bij de BHV.

Lid 3

Inde aanwijzing wordt tevens vermeld - indien van toepassing - het zijn van bedrijfshulpverlener met leidinggevende taken.

Lid 4

Intrekking van het besluit tot aanwijzing als bedrijfshulpverlener namens het college van B&W vindt plaats:

• -

  op schriftelijk verzoek van de bedrijfshulpverlener;

• -

  indien de bedrijfshulpverlener niet meer in het bezit is van een geldig BHV-diploma;

• -

  indien het hoofd Bedrijfshulpverlening hem nietmeer in staat acht op adequate wijze zijn taak uit te voeren;

• -

  bij schorsing of ontslag als ambtenaar in dienst van de gemeente.

Lid 5

Een kopie van het aanwijzingsbesluit wordt opgenomen in het personeelsdossier.

Artikel 33:1:1:3. Criteria voor BHV-werkzaamheden

Lid 1

De bedrijfshulpverlener voert naast zijn normale werkzaamheden de bedrijfshulpverleningstaken naar behoren uit.

Lid 2

Er is sprake van naar behoren uitvoeren van de bedrijfshulpverleningstaken naast de normaletaak als de bedrijfshulpverlener voldoende inzetbaar is geweest voor de uitoefening van deze taken.

Dat is het geval indien:

• a.

  de bedrijfshulpverlener voldoende inzetbaar is geweest voor de primaire bedrijfshulpverlening zoals:

  • -

    het ontruimen van het gebouw,

  • -

    het begeleiden van personen naar veilige plaatsen,

  • -

    het verrichten van levensreddende handelingen,

  • -

    het bestrijden van branden met kleine blusmiddelen,

  • -

    het afvoeren van gewonden, het begeleiden van personen in geval van ontruiming en het controleren van gebouwen op de aanwezigheid van personen.

    Daartoe dient de bedrijfshulpverlener:

  • -

    in het bezit te zijn van het basisdiploma bedrijfshulpverlener van een erkend opleidingsinstituut;

  • -

    jaarlijks de gebouwgebonden instructie inclusief de ontruimingsinstructie te volgen alsmede andere door de leiding daartoe aangewezen oefeningen;

  • -

    gebruik te maken van de uitrusting die bij de betreffende taak hoort.

• b.

  de EHBO'er voldoende inzetbaar is geweest voor:

  • -

    het verlenen van eerste hulp, bestaande uit EHBO en reanimatie, aan personen,

    Daartoe dient de EHBO'er:

  • -

    in het bezit te zijn van het Eenheidsdiploma-EHBO met de aantekeningen verbandleer en reanimatie van het Oranje Kruis;

  • -

    jaarlijks de door de leiding daartoe aangewezen oefeningen bijwoont.

• c.

  de ploegleider bedrijfshulpverlening voldoende inzetbaar is geweest voor één van de taken genoemd onder artikel 33:1:1:3 lid 2 onder a en bovendien leiding heeft gegeven aan meerdere leden van de bedrijfshulpverleningsorganisatie.

  Daartoe dient de leidinggevende bedrijfshulpverlener met goed gevolg de opleiding ploegleider van een erkend opleidingsinstituut te hebben gevolgd.

• d.

  het hoofd bedrijfshulpverlening voldoende inzetbaar is geweest voor:

  het dagelijks leiding geven aan de bedrijfshulpverleningsorganisatie.

  Het hoofd bedrijfshulpverlening is hiërarchisch bevoegd om in de bedrijfshulpverleningsorganisatie besluiten te nemen. Daartoe dient het hoofd bedrijfshulpverlening minimaal afdelingshoofd te zijn.

• e.

  het plaatsvervangend hoofd bedrijfshulpverlening voldoende inzetbaar is geweest voor vervanging van de onder d genoemde functionaris. Het plaatsvervangend hoofd bedrijfshulpverlening is bij afwezigheid van het hoofd bedrijfshulpverlening hiërarchisch bevoegd om in de bedrijfshulpverleningsorganisatie besluiten te nemen. Daartoe dient het plaatsvervangend hoofd bedrijfshulpverlening minimaal afdelingshoofd te zijn.

Lid 3

De bedrijfshulpverlener is voldoende inzetbaar, indien de bedrijfshulpverlener zich vrijwillig gedurende een jaar verdienstelijk heeft gemaakt op het terrein van de bedrijfshulpverlening, conform het in artikel 33:1:1:3 lid 2 per taak binnen de BHV-organisatie bepaalde.

Lid 4

De gemeentesecretaris ziet, op voordracht van het hoofd bedrijfshulpverlening, toe op de inzetbaarheid voor de aangewezen taak.

Lid 5

BHV- , EHBO- en AED-cursussen, -herhalingslessen en -oefeningen worden zoveel mogelijk tijdens de normale bedrijfstijd gehouden.

Artikel 33:1:1:4 Vergoedingen

Indien de bedrijfshulpverlener of EHBO-er heeft voldaan aan de voor hem geldende criteria van artikel 33:1:1:3 en tijdig mutaties in zijn omstandigheden betreffende zijn inzetbaarheid doorgeeft, ontvangt deze ambtenaar een toelage. De toelage bestaat voor de bedrijfshulpverlener/ehbo-er uit een basisvergoeding genoemd in artikel 3:3:1:4. De in dit artikel genoemde bedragen zijn bruto-bedragen.

Artikel 33:1:1:5 Aansprakelijkheid

Lid 1

Bij BHV-aktiviteiten geldt dat de schade die de bedrijfshulpverlener of aspirant-bedrijfshulpverlener ondervindt als gevolg van een ongeval voor rekening van de gemeente komt, indien de bedrijfshulpverlener zich aan de voorgeschreven veiligheidsvoorschriften heeft gehouden en de schade niet te wijten is aan zijn grove schuld of onvoorzichtigheid.

Lid 2

Indien de bedrijfshulpverlener in het kader van BHV-aktiviteiten ondeskundig of onrechtmatig handelt, is de schade dientengevolge jegens derden voor rekening van de gemeente conform de algemene regels omtrent aansprakelijkheid.

Artikel 33:1:1:6 Inwerkingtreding

Deze regeling treedt in werking met ingang van 1 januari 2008.

Artikel 33:1:1:7 Hardheidsclausule

In gevallen waarin deze regeling niet of niet in redelijkheid voorziet is het college van B&W bevoegd in afwijking van deze regeling te beslissen.

Artikel 33:1:1:8 Naamgeving

Deze regeling wordt aangehaald als Regeling Bedrijfshulpverlening Gemeente Utrechtse Heuvelrug.

De huidige Regeling 33 Bedrijfshulpverlening wordt met ingang van 1 augustus 2011 ingetrokken.

Dit besluit treedt in werking op 1 augustus 2011.

Aldus besloten in de vergadering van het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Utrechtse Heuvelrug d.d. 18 juli 2011.

de secretaris, de burgemeester,

drs. T.P. van der Steen G.F. Naafs