Organisatie | Hoogeveen |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Reglement betreffende de ambtelijke organisatie van de gemeente met uitzondering van de griffie met inbegrip van de instructie voor de gemeentesecretaris |
Citeertitel | Organisatiereglement |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp | bestuurlijke organisatie |
Het betreft een regeling met interne werking.
Gemeentewet, artikel 160, lid 1 onder c.
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
01-04-2013 | 01-04-2010 | wijziging art. 1. | 20-03-2013 n.v.t. | BBV00716 |
Burgemeester en wethouders van de gemeente Hoogeveen,
Gelet op het kerndocument organisatieontwikkeling "transitie van afdelingen naar clusters " zoals vastgesteld door B&W op 2 februari 2010 en het advies van de OR van 3 maart 2010 en van 31 maart 2010;
Overwegende dat het Organisatiereglement als gevolg van implementatiebesluiten in 2010 organisch wijzigt,
Besluiten vast te stellen het volgende:
Organisatiereglemen (reglement betreffende de ambtelijke organisatie van de gemeente met uitzondering van de griffie met inbegrip van de instructie voor de gemeentesecretaris)
Artikel 1 (organisatorische eenheden)
De directie besluit, naar aanleiding van een door ons college vastgesteld projectvoorstel, tot het instellen van tijdelijke organisatorische verbanden tussen eenheden ter voorbereiding en/of uitvoering van het beleid dat meerdere organisatorische eenheden aangaat. Het beheer van zo'n verband wordt opgedragen aan een projectleider.
De clustermanager benoemt na overleg met de directie de hiërarchische leidinggevende van een werkeenheid. De clustermanager stuurt de hiërarchische leidinggevenden aan. Binnen een werkeenheid kan de functionele aansturing van de medewerkers van die eenheid worden opgedragen aan een medewerker binnen die eenheid.
Artikel 5 (mandaat, machtiging en volmacht)
Bij de uitoefening van bevoegdheden in mandaat, bij machtiging of bij volmacht worden de door de bestuursorganen gestelde kaders in acht genomen.