CVDR305246_1Maatregelenverordening IOAW en IOAZ gemeente Weesp 2013nlregelingWeesp2013-05-16WeespWeespernieuwsMaatregelenverordening IOAW en IOAZ gemeente Weesp 2013IOAW, art. 35 en art. 20IOAZ, art. 35 en art. 20gemeenteraadmaatschappelijke zorg en welzijn2013-04-18De tekst in dit document is vrij van auteursrecht en databankrecht2013-05-162013-01-012015-01-01nieuwe regelingZ.26929/D.14914Maatregelenverordening IOAW en IOAZGeen.In werking met terugwerkende krachtMaatregelenverordening IOAW en IOAZ gemeente Weesp 2013De raad van de gemeente Weesp;gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders van Weesp d.d. 5 maart 2013;gelet op artikel 147, eerste lid en artikel 108, tweede lid Gemeentewet, artikel 35, eerste lid, onderdeel b en artikel 20, tweede lid IOAW, alsmede artikel 35, eerste lid, onderdeel b en artikel 20, eerste lid IOAZ;BESLUIT:1. de Maatregelenverordening IOAW en IOAZ gemeente Weesp 2013 vast te stellen;2. deze verordening acht dagen na publicatie in werking te laten treden, met terugwerkende kracht tot en met 1 januari 2013.3. de voorgaande verordening Maatregelenverordening IOAW en IOAZ Weesp 2012 met ingang van 1 januari 2013 in te trekken.Aldus vastgesteld in de openbare vergadering van 18 april 2013De raad voornoemd,mw. M. Walrave, B. Horseling,griffier voorzitterHoofdstuk1Algemene bepalingenArtikel1Begripsbepaling1In deze verordening wordt verstaan onder:

IOAW: Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers;

IOAZ: Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte gewezen zelfstandigen;

De IOAW/IOAZ: de IOAW alsmede de IOAZ, beiden voor zover zij op belanghebbende van toepassing zijn;

Uitkering: de uitkering, bedoeld in artikel 5, eerste lid IOAW/IOAZ;

Uitkeringsnorm: de op belanghebbende van toepassing zijnde netto grondslag, bedoeld in artikel 5, vierde lid IOAW/IOAZ;

Maatregel: het verlagen van de uitkeringsnorm op grond van artikel 20, tweede lid IOAW en artikel 20, eerste lid IOAZ alsmede het blijvend of tijdelijk (gedeeltelijk) weigeren van een uitkering op grond van artikel 20, eerste lid IOAW en artikel 20, tweede lid IOAZ;

Inkomen: inkomen als bedoeld in artikel 8 IOAW/IOAZ;

Vervallen met ingang van 1 januari 2013;

Belanghebbende: hij die recht heeft op een uitkering op grond van de IOAW, voor zover hij is aangewezen op arbeid in dienstbetrekking, alsmede hij die recht heeft op een uitkering op grond van de IOAZ;

Het college: het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Weesp

Artikel2Opleggen van een maatregel1Als de belanghebbende naar het oordeel van het college een verplichting als bedoeld in artikel 13 lid 2 en lid 4 IOAW/IOAZ of een op grond van hoofdstuk III IOAW/IOAZ aan de uitkering verbonden verplichting – anders dan de verplichting, bedoeld in artikel 37, eerste lid, onderdeel c IOAZ - schendt, wordt overeenkomstig deze verordening een maatregel opgelegd. Daarnaast wordt tevens een maatregel opgelegd indien belanghebbende onder omstandigheden die rechtstreeks verband houden met de uitvoering van de IOAW/IOAZ zich jegens het college zeer ernstig misdraagt.Artikel3BerekeningsgrondslagDe maatregel wordt toegepast op de uitkeringsnorm.Artikel4Hoogte en duur van de maatregel1Een maatregel wordt afgestemd op de ernst van de gedraging, de mate waarin de belanghebbende de gedraging kan worden verweten en de omstandigheden waarin hij verkeert en kan daarom afwijken van de in deze verordening genormeerde maatregelen.2Tenzij in de verordening anders is bepaald bedraagt de duur van de maatregel een maand.3De duur van de maatregel als bedoeld in het tweede lid wordt verdubbeld, indien de belanghebbende zich binnen twaalf maanden na bekendmaking van een besluit waarbij een maatregel is opgelegd, opnieuw schuldig maakt aan een verwijtbare gedraging van dezelfde of hogere categorie. Met een besluit waarmee een maatregel is opgelegd wordt gelijkgesteld het besluit om daarvan af te zien op grond van dringende redenen, bedoeld in artikel 7 lid 2.Artikel5Het besluit tot opleggen van een maatregelIn het besluit tot opleggen van een maatregel worden in ieder geval vermeld: - de reden van de maatregel; - de duur van de maatregel; - het percentage waarmee de uitkeringsnorm wordt verlaagd of geweigerd; - het bedrag waarmee de uitkeringsnorm wordt verlaagd of geweigerd; - indien van toepassing, de reden om af te wijken van een standaardmaatregelArtikel6Horen van belanghebbende1Voordat een maatregel wordt opgelegd, wordt de belanghebbende in de gelegenheid gesteld zijn zienswijze naar voren te brengen.2Het horen van belanghebbende kan achterwege worden gelaten indien:

de vereiste spoed zich daartegen verzet;

de belanghebbende reeds eerder in de gelegenheid is gesteld zijn zienswijze naar voren te brengen en zich sindsdien geen nieuwe feiten of omstandigheden hebben voorgedaan; of

de belanghebbende niet heeft voldaan aan een verzoek van het college of een door haar ingeschakelde derde, om binnen een gestelde termijn inlichtingen te verstrekken als bedoeld in artikel 13 van IOAW/IOAZ.

Artikel7Afzien van het opleggen van een maatregel1Het college ziet af van het opleggen van een maatregel indien:

elke vorm van verwijtbaarheid ontbreekt; of

de gedraging meer dan één jaar vóór constatering van die gedraging door het college heeft plaatsgevonden, tenzij de gedraging een schending van de inlichtingenplicht inhoudt en als gevolg van die gedraging ten onrechte een uitkering is verleend. Een maatregel wegens schending van de inlichtingenplicht wordt niet opgelegd na verloop van vijf jaren nadat de betreffende gedraging heeft plaatsgevonden.

2Het college kan afzien van het opleggen van een maatregel indien het daarvoor dringende redenen aanwezig acht.3Indien het college afziet van het opleggen van een maatregel op grond van dringende redenen, wordt belanghebbende daarvan schriftelijk op de hoogte gebrachtArtikel8Ingangsdatum en tijdvak1De maatregel wordt opgelegd met ingang van de eerstvolgende kalendermaand, volgend op de datum waarop het besluit tot het opleggen van de maatregel aan belanghebbende is bekendgemaakt. Daarbij wordt uitgegaan van de voor die maand geldende uitkeringsnorm.2In afwijking van het eerste lid kan de maatregel met terugwerkende kracht worden opgelegd, voor zover de uitkering nog niet is uitbetaald.Artikel9Samenloop van gedragingen1Indien sprake is van één gedraging die schending oplevert van meerdere in de IOAW/IOAZ genoemde verplichtingen, wordt één maatregel opgelegd. Indien voor schending van die verplichtingen maatregelen van verschillende hoogten gelden, wordt de hoogste maatregel opgelegd.2Indien sprake is van meerdere gedragingen die schending opleveren van één of meerdere in de IOAW/IOAZ genoemde verplichtingen, wordt voor iedere gedraging een afzonderlijke maatregel opgelegd. Deze maatregelen worden gelijktijdig opgelegd, tenzij dit gelet op artikel 4, eerste lid, niet verantwoord is.Hoofdstuk2Geen of onvoldoende medewerking verlenen aan het verkrijgenArtikel10Indeling in categorieën1Gedragingen van de belanghebbende waardoor de verplichtingen op grond van artikel 37 van de IOAW/IOAZ, anders dan de verplichting, bedoeld in artikel 37, eerste lid, onderdeel c IOAW/IOAZ, niet of onvoldoende zijn nagekomen, worden onderscheiden in de volgende categorieën:Eerste categorie:het zich niet tijdig laten registreren als werkzoekende bij het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen of het niet tijdig laten verlengen van de registratie.2Tweede categorie:

het niet naar vermogen trachten algemeen geaccepteerde arbeid te verkrijgen;

het niet of in onvoldoende mate meewerken aan een onderzoek naar de mogelijkheden tot arbeidsinschakeling

3Derde categorie

gedragingen die de inschakeling in de arbeid belemmeren;

het niet of in onvoldoende gebruikmaken van een door het college aangeboden voorziening gericht op arbeidsinschakeling, waaronder begrepen sociale activering.

Artikel11De hoogte en duur van de maatregel1Onverminderd artikel 4, eerste lid, wordt de maatregel vastgesteld op:

vijf procent van de uitkeringsnorm bij gedragingen van de eerste categorie;

twintig procent van de uitkeringsnorm bij gedragingen van de tweede categorie;

veertig procent van de uitkeringsnorm bij gedragingen van de derde categorie.

2In afwijking van het eerste lid, onder c, legt het college, indien belanghebbende een uitkering ontvangt op grond van de IOAW en de belemmerende gedragingen, bedoeld in artikel 10, derde lid, onder a, dusdanige vormen aannemen dat gesproken moet worden van het door eigen toedoen niet verkrijgen van algemeen geaccepteerde arbeid, voor onbepaalde duur een maatregel op ter hoogte van het netto inkomen dat hij uit deze arbeid had kunnen verwerven.3Het college heroverweegt een besluit als bedoeld in het tweede lid binnen een door hem te bepalen termijn die ten hoogste drie maanden bedraagt.Hoofdstuk3Het door eigen toedoen verliezen van algemeen geaccepteerdeArtikel12Door eigen toedoen verliezen van algemeen geaccepteerde arbeid1Onverminderd artikel 4, eerste lid, legt het college, met in achtneming van artikel 20, vierde lid IOAW/IOAZ, voor onbepaalde duur een maatregel op indien de belanghebbende door eigen toedoen een inkomen uit of in verband met arbeid is verloren en:

aan de beëindiging van zijn dienstbetrekking een dringende reden ten grondslag ligt in de zin van artikel 678 van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek; dan wel

de dienstbetrekking is beëindigd door of op verzoek van de belanghebbende zonder dat aan de voortzetting ervan zodanige bezwaren waren verbonden, dat deze voortzetting redelijkerwijs niet van hem zou kunnen worden gevergd.

2De hoogte van de maatregel is gelijk aan het door dit gedrag verloren netto inkomen.3Het college heroverweegt een besluit als bedoeld in het eerste lid binnen een door hem te bepalen termijn die ten hoogste drie maanden bedraagt.Artikel13Niet aanvaarden van algemeen geaccepteerde arbeid1Onverminderd artikel 4, eerste lid, legt het college voor onbepaalde duur een maatregel op indien de belanghebbende een uitkering ontvangt op basis van de IOAW en hij weigert hem aangeboden algemeen geaccepteerde arbeid te aanvaarden.2De hoogte van de maatregel is gelijk aan het netto inkomen dat hij uit deze arbeid had kunnen verwerven3Het college heroverweegt een besluit als bedoeld in het eerste lid binnen een door hem te bepalen termijn die ten hoogste drie maanden bedraagt.Hoofdstuk4Niet nakomen van de inlichtingenplichtVervallen met ingang van 1 januari 2013Artikel14Te laat verstrekken van gegevensVervallenArtikel15Verstrekken van onjuiste of onvolledige inlichtingen met gevolgen voor de uitkeringVervallenArtikel16Verstrekken van onjuiste of onvolledige inlichtingen zonder gevolgen voor de uitkeringVervallenHoofdstuk5Overige gedragingen die leiden tot een maatregelArtikel17Zeer ernstige misdragingen1Indien een belanghebbende zich zeer ernstig misdraagt tegenover het college of zijn ambtenaren, onder omstandigheden die rechtstreeks verband houden met de uitvoering van de IOAW /IOAZ wordt onverminderd artikel 4, tweede lid, een maatregel opgelegd van

veertig procent van de uitkeringsnorm gedurende een maand bij verbaal geweld;

honderd procent van de uitkeringsnorm gedurende een maand bij (dreigend) fysiek geweld en/of vernielingen.

2De duur van de maatregel kan worden verdubbeld, indien de belanghebbende zich binnen twaalf maanden na bekendmaking van een besluit waarbij een maatregel wordt opgelegd opnieuw schuldig maakt aan dezelfde als verwijtbaar aan te merken gedraging. Met een besluit waarmee een maatregel is opgelegd wordt gelijkgesteld het besluit om af te zien van het opleggen van een maatregel op grond van dringende redenen, als bedoeld in artikel 7, tweede lid.Hoofdstuk6SlotbepalingenArtikel18De inwerkingtredingDeze verordening treedt in werking acht dagen na publicatie met terugwerkende kracht tot en met 1 januari 2013.Artikel19CiteertitelDeze verordening wordt aangehaald als: de Maatregelenverordening IOAW en IOAZ gemeente Weesp 2013.Aldus vastgesteld in de openbare vergadering van 18 april 2013De raad voornoemd,mw. M. Walrave, B. Horseling,griffier voorzitter