Organisatie | Noaberkracht Dinkelland Tubbergen |
---|---|
Organisatietype | Regionaal samenwerkingsorgaan |
Officiële naam regeling | Organisatieregeling Noaberkracht Dinkelland Tubbergen |
Citeertitel | Organisatieregeling Noaberkracht Dinkelland Tubbergen |
Vastgesteld door | dagelijks bestuur |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Geen
Gemeenschappelijke regeling werkorganisatie Tubbergen-Dinkelland, art. 17, eerste lid
Vervangingsregeling Noaberkracht Dinkelland Tubbergen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
04-11-2016 | 07-11-2018 | Artikel 1, "dagelijks bestuur" en "algemeen bestuur" is steeds veranderd in "bestuur". | 25-10-2016 | 6 | |
03-07-2015 | 04-11-2016 | Artikel 2, lid 2, sub a, onder 1 b | 23-06-2015 Gemeenteblad Tubbergen 2015-48 en Gemeenteblad Dinkelland 2015-49 | I15.022556 | |
10-10-2013 | 01-04-2013 | 03-07-2015 | Nieuwe regeling | 01-10-2013 | Onbekend |
Het dagelijks bestuur van het openbaar lichaam Noaberkracht Dinkelland Tubbergen;
gelet op artikel 17, eerste lid, aanhef en onder c, van de “Gemeenschappelijke regeling werkorganisatie Tubbergen-Dinkelland”;
HOOFDSTUK 1. BEGRIPSBEPALINGEN
Paragraaf 1. De directie en de directiestaf
De algemene directie draagt ervoor zorg dat bij de bestuursorganen van Noaberkracht Dinkelland Tubbergen, de gemeente Dinkelland en/of de gemeente Tubbergen ingediende ambtelijke voorstellen zijn beoordeeld op rechtmatigheid en doelmatigheid, op juistheid en volledigheid, op de gevolgde en nog te volgen procedure en op integraliteit.
HOOFDSTUK 4. TEAM- EN BEDRIJFSLEIDERS
De dagelijkse leiding van de Buitendienst is opgedragen aan één of meerdere teamleiders. Onder toezicht van het afdelingshoofd geeft de teamleider hiërarchisch leiding aan het team en is verantwoordelijk voor planning, voortgang en afdoening en voor de kwaliteit van de aan het team opgedragen taken.
HOOFDSTUK 5. VERHOUDING MET BESTUURSORGANEN
Paragraaf 2. Verhouding tot het bestuur en de colleges
Het bestuur, de colleges en de afzonderlijke leden daarvan zijn bevoegd bij alle ambtenaren inlichtingen in te winnen.
Artikel 17. Strategisch beraad
Met enige regelmaat vindt een strategisch beraad plaats tussen de colleges, al dan niet afzonderlijk, en het directieteam. In dit strategisch beraad komen met name beleidsontwikkelingen en vraagstukken die een beleidsrelevantie op lange termijn hebben aan de orde. Actiepunten die uit het beraad voortvloeien worden schriftelijk vastgelegd.
Artikel 24. Integrale advisering
De organisatorische eenheid die aanvullend advies uitbrengt treedt zoveel mogelijk in overleg met het met de voorbereiding of uitvoering van het beleid belaste organisatieonderdeel teneinde te trachten tot geïntegreerde advisering te komen, waarin de argumenten ten aanzien van de mogelijke beleidskeuzes worden opgenomen.
HOOFDSTUK 7. DEELNEMING IN GEMEENSCHAPPELIJKE REGELINGEN EN OVERIGE RECHTSPERSONEN
Artikel 25. Ambtelijke ondersteuning
Het bestuur bepaalt zo nodig, wanneer door bestuursorganen van Noaberkracht Dinkelland-Tubbergen, Dinkelland of Tubbergen wordt besloten een gemeenschappelijke regeling te treffen of wanneer wordt besloten tot oprichting van of deelneming in rechtspersonen als bedoeld in artikel 160, tweede lid, van de Gemeentewet, welke organisatorische eenheden ten behoeve van de vertegenwoordigers van de bestuursorganen ondersteunende werkzaamheden verrichten.
Artikel 26. Verslagleggingplicht ambtelijke vertegenwoordigers
Ambtenaren die als vertegenwoordiger van (bestuursorganen van) Noaberkracht Dinkelland-Tubbergen, Dinkelland of Tubbergen deel uitmaken van enig bestuur of ander orgaan van een rechtspersoon zijn verplicht om op nader, door het gemeentebestuur dat de betreffende vertegenwoordiger heeft benoemd of aangewezen, te bepalen wijze regelmatig verslag uit te brengen omtrent hun werkzaamheden in dat bestuur of ander orgaan.