Organisatie | Goes |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | 50.2 Richtlijnen functiewaardering |
Citeertitel | Richtlijnen functiewaardering |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Geen
Artikel 125 Ambtenarenwet
Bezoldigingsregeling gemeente Goes 1993
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
01-01-2007 | 01-01-2017 | Onbekend | 01-01-2007 Onbekend | Onbekend |
50.2 Richtlijnen functiewaardering
De ingangsdatum van een nieuwe of aangepaste beschrijving in het kader van de jaarlijkse ronde functiewaardering is bepaald op 1 januari van het jaar volgend op het jaar waarop de nieuwe of aangepaste beschrijving is aangemeld voor de jaarlijkse ronde functiewaardering. Dit betekent in de regel 1 januari van het jaar volgend op het jaar waarin de wijzigingen zijn ontstaan. Op het vorenstaande gelden de volgende uitzonderingen:
Indien de leidinggevende van mening is dat de nieuwe of gewijzigde functiebeschrijving en de daarmee samenhangende functiewaardering met terugwerkende kracht moet ingaan, dan dient de leidinggevende een goed onderbouwd verzoek in te dienen bij burgemeester en wethouders. De maximale terugwerktijd is 1 januari van het jaar waarin de leidinggevende de nieuwe of aangepaste beschrijving heeft aangemeld voor de jaarlijkse ronde functiewaardering. Indien de leidinggevende de ingangsdatum nog eerder in de tijd wil stellen dan dient de leidinggevende dit in een persoonlijk gesprek aan het sectorhoofd of gemeentesecretaris toe te lichten.
Medewerkers die bezoldigd worden in hun uitloopschaal worden bij het besluit van functietoewijzing waaraan een hogere schaal (één schaal verschil) is verbonden automatisch geplaatst in hun nieuwe functieschaal zonder periodieke verhoging. Bij meer dan één schaal verschil wordt de betrokken medewerker geplaatst in de aanloopschaal zonder periodieke verhoging.