CVDR303600_1Verordening werkgeverscommissie gemeente Mill en Sint HubertnlregelingMill en Sint Hubert2012-06-21Mill en Sint HubertOnbekendOnbekendOnbekendgemeenteraadbestuur en recht2012-06-21De tekst in dit document is vrij van auteursrecht en
databankrecht2012-06-212022-01-01OnbekendOnbekendGeenVerordening werkgeverscommissie gemeente Mill en Sint HubertVerordening werkgeverscommissie gemeente Mill en Sint Hubert1.Taken en bevoegdheden werkgeverscommissie1.De werkgeverscommissie oefent het werkgeverschap uit ten aanzien van de
griffier, zoals die door de raad aan haar zijn gedelegeerd;2.Tot de bevoegdheid van de werkgeverscommissie behoren ook de
voorbereiding en uitvoering van de overige tot het werkgeverschap van de
raad behorende besluiten en regelingen.2.Samenstelling werkgeverscommissie1.De werkgeverscommissie bestaat uit een voorzitter, tevens lid en maximaal
twee andere leden uit de raad, bij voorkeur afkomstig uit de coalitie en de
oppositie;2.De leden van de werkgeverscommissie worden door de raad uit zijn midden
benoemd voor de duur van de zittingsperiode van de raad.3.Het lidmaatschap van de werkgeverscommissie eindigt: a. op eigen verzoek;
het lid doet daarvan schriftelijk mededeling aan de raad; het ontslag gaat
in als de opvolger door de raad is benoemd;b.indien het lid aftreedt als lid van de raad; c. indien de raad van oordeel
is dat het lid niet langer geschikt is de functie van lid van de
werkgeverscommissie te vervullen.4.De voorzitter van de raad kan in voorkomende gevallen worden uitgenodigd
om in de vergadering van de werkgeverscommissie aanwezig te zijn en
eventueel optreden als informant.3.Taken voorzitterDe voorzitter draagt in ieder geval zorg voor: a. het tijdig en periodiek
bijeenroepen van de werkgeverscommissie; b. het leiden van de vergaderingen;
c. het doen naleven van deze verordening; d. het ondertekenen van de stukken
en de besluiten die van deze commissie uitgaan, alsmede het zorg dragen voor
de uitvoering van de besluiten van de werkgeverscommissie,e.het fungeren als schakel tussen de werkgeverscommissie en de griffier als
eerstverantwoordelijke voor de personele en organisatorische zaken van de
griffie.4.Ondersteuning van de commissieDe griffier of een door deze aan te wijzen functionaris staat de
werkgeverscommissie terzijde, draagt zorg voor het secretariaat en maakt met
het college of de secretaris afspraken over ondersteuning.5.Consultatie en besluitvorming1.Voorafgaand aan formele gesprekken wint de werkgeverscommissie advies in
bij het presidium. 2.Besluiten worden genomen bij meerderheid van stemmen, uitgebracht door de
leden zoals bedoeld in artikel 2;3.Besluiten worden alleen genomen indien in de vergadering meer dan de helft
van het aantal zitting hebbende leden aanwezig is.4.De voorzitter van de raad is beoordelingsadviseur bij de
beoordelingsgesprekken van de griffier. 6.VerslagleggingDe griffier draagt zorg voor het opstellen van een besluitenlijst van elke
vergadering. De besluitenlijst wordt in de eerstvolgende vergadering van de
werkgeverscommissie definitief vastgesteld.7.Beslotenheid van vergaderingen1.De vergaderingen van de werkgeverscommissie worden in het belang als
bedoeld in artikel 10, tweede lid, onder e of f van de Wet openbaarheid van
bestuur in beslotenheid gehouden.2.De agenda, de stukken en de besluitenlijst zijn openbaar, tenzij de
werkgeverscommissie beslist dat op grond van een belang, genoemd in artikel
10 van de Wet openbaarheid van bestuur, hierop of een deel daarvan
geheimhouding moet worden gelegd.3.Indien een raadslid de stukken als bedoeld in het tweede lid wil inzien,
kan hij daartoe een verzoek indienen bij de voorzitter van de
werkgeverscommissie. De voorzitter weigert een dergelijk verzoek slechts als
sprake is van strijd met het openbaar belang. Het tweede lid is van
overeenkomstige toepassing.8.Vergaderfrequentie1.De werkgeverscommissie vergadert tenminste één maal per jaar en voorts zo
vaak als door de voorzitter of één van de leden nodig wordt geacht. 2.De griffier kan de voorzitter verzoeken een vergadering uit te schrijven.
9.Verantwoording1.De werkgeverscommissie brengt met inachtneming van het bepaalde in artikel
7, ten minste één keer per jaar verslag uit aan de raad (al dan niet via het
presidium) van haar werkzaamheden en bevindingen. 10.Onvoorziene omstandighedenIn gevallen waarin deze verordening niet voorziet of bij twijfel over de
toepassing ervan beslist de werkgeverscommissie op voorstel van de
voorzitter.11.InwerkingtredingDit besluit treedt in werking met ingang van de eerste dag na bekendmaking.
12.CiteertitelDit besluit kan worden aangehaald als “Verordening werkgeverscommissie
gemeente Mill en Sint Hubert”.De raad voornoemd,de griffier, de voorzitter,Mw. S.A. de Best-Boere. Mr. J.Th.C.M. Verheijen.