Organisatie | Kerkrade |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Beleidsregels Langdurigheidstoeslag 2012 |
Citeertitel | Beleidsregels Langdurigheidstoeslag 2012 |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | maatschappelijke zorg en welzijn |
Eigen onderwerp |
Deze regeling vervangt de Beleidsregels Langdurigheidstoeslag 2009
Verordening Langdurigheidstoeslag WWB 2012, artikel 6
geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
01-07-2012 | 01-01-2015 | Nieuwe regeling | 01-05-2012 Zuid-Limburger 25-07-2012 | 12n00182 |
De begripsbepaling in deze beleidsregels Langdurigheidstoeslag 2012 is gelijk aan debegripsbepaling in de Verordening Langdurigheidstoeslag 2012 gemeente Kerkrade.
Artikel 2. Zicht op inkomstenverbetering
Een van de in artikel 36 WWB genoemde voorwaarden om in aanmerking te komen voor delangdurigheidstoeslag is het op redelijke termijn geen zicht hebben op inkomstenverbetering.
Aldus vastgesteld door het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Kerkrade in zijn vergadering van 01 mei 2012.
Het college, De secretaris
J.J.M. Som mr. C.M. Kuikman
Artikel 2. Zicht op inkomstenverbetering
Door de zinsnede <geen zicht op inkomensverbetering> wordt gewaarborgd dat bepaalde groepen met een goed arbeidsmarktperspectief niet in aanmerking komen voor de langdurigheidstoeslag.
Personen met een lage opleiding werken in de regel in banen met inkomsten die op of net boven het sociaal minimum liggen. Personen meteen uitkeringen een lage opleiding komen, als zij er in slagen werk te krijgen, in de regel eveneens alleen in aanmerking voor banen met inkomsten die op of net boven het sociaal minimum liggen. Het is niet realistisch te verwachten dat deze personen op redelijke termijn in staat zullen zijn hun inkomsten significant te verbeteren. Dit geldt voor langdurig werkeloze, hoger of hoog opgeleide mensen van een middelbare leeftijd eveneens.