Besluit Boete WWB, IOAW en IOAZ 2013

Artikel 1 Begripsbepalingen

In dit besluit wordt verstaan onder:

Artikel 2 Algemene bepaling met betrekking tot de bevoegdheid tot het opleggen van een bestuurlijke boete

• 1.

  De hoogte van de boete is in principe 100% van het benadelingsbedrag tenzij sprake is van verminderde verwijtbaarheid.

• 2.

  Bij het opleggen van een boete wordt het bepaalde in dit besluit in acht genomen.

Artikel 3 Afzien van een boete

• 1.

  Het college legt geen boete op indien elke vorm van verwijtbaarheid ontbreekt en stelt betrokkene hiervan op de hoogte;

• 2.

  Het college kan afzien van het opleggen van een boete als daarvoor dringende redenen aanwezig zijn;

• 3.

  Indien het college afziet van het opleggen van een boete op grond van dringende redenen, wordt de belanghebbende daarvan schriftelijk mededeling gedaan.

Artikel 4 Verminderde verwijtbaarheid

• 1.

  De hoogte van de boete zoals bedoeld in artikel 2, lid 1 wordt nader afgestemd op de ernst van de gedraging, de mate van verwijtbaarheid en de omstandigheden van persoon en gezin.

• 2.

  Het basis boetebedrag wordt met 50% verlaagd indien sprake is van verminderde verwijtbaarheid. Van verminderde verwijtbaarheid is in ieder geval sprake indien:

  • a.

    belanghebbende verkeerde in onvoorziene en ongewenste omstandigheden, die niet tot het normale levenspatroon behoren en die emotioneel zo ontwrichtend waren dat niet volledig is toe te rekenen dat de inlichtingen niet tijdig of volledig zijn verstrekt;

  • b.

    belanghebbende verkeerde in een zodanige geestelijke toestand dat hem de overtreding niet volledig valt aan te rekenen;

  • c.

    belanghebbende onjuiste of onvolledige inlichtingen heeft verstrekt, of heeft anderszins een wijziging van omstandigheden niet onverwijld gemeld, maar uit eigen beweging alsnog de juiste inlichtingen verstrekt voordat de overtreding is geconstateerd, tenzij belanghebbende deze inlichtingen heeft verstrekt in het kader van toezicht op de naleving van een inlichtingenverplichting.

• 3.

  De boete bedraagt minimaal de helft van het basis boetebedrag.

Artikel 5 Niet nakomen van de inlichtingenplicht zonder financieel nadeel

• 1.

  Indien het niet of niet behoorlijk nakomen van de inlichtingenplicht niet heeft geleid tot een benadelingsbedrag en niet volstaan wordt met een schriftelijke waarschuwing, wordt de bestuurlijke boete vastgesteld op € 150.

• 2.

  In plaats van een boete wordt een schriftelijke waarschuwing gegeven als het niet nakomen van de inlichtingenplicht niet heeft geleid tot het ten onrechte of tot een te hoog bedrag verstrekken van een uitkering, tenzij het niet of niet behoorlijk nakomen van de inlichtingenplicht plaatsvindt binnen een periode van twee jaar te rekenen vanaf de datum waarop eerder aan belanghebbende een zodanige waarschuwing is gegeven.

Artikel 6 De wijze van oplegging van de boete

• 1.

  Zolang er recht bestaat op een uitkering wordt de boete verrekend met de uitkering.

• 2.

  De aflossingsverplichting van de boete eindigt niet bij het eindigen van het recht op uitkering.

Artikel 7 Het besluit tot opleggen van een boete

In het besluit tot het opleggen van een boete worden in elk geval vermeld:

• a.

  de mededeling dat een boete wordt opgelegd;

• b.

  de reden van de boete;

• c.

  de wijze van verrekenen van de boete en;

• d.

  indien van toepassing, de reden om de boete te verlagen.

   

Slotbepalingen

Artikel 8 Hardheidsclausule

Het college kan in bijzondere gevallen van de bepalingen in deze regeling afwijken, indien toepassing van de regeling tot onbillijkheden van overwegende aard leidt.

Artikel 9 Inwerkingtreding

Deze regeling treedt met terugwerkende kracht in werking op 1 januari 2013.

Artikel 10 Citeertitel

Deze regeling wordt aangehaald als: Besluit Boete 2013.

Vastgesteld in de vergadering van 16 juli 2013,

mevrouw drs. A.P.W. van de Klift - secretaris

de heer mr. A.W. Kolff - burgemeester