Organisatie | Schinnen |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Nevenwerkzaamheden |
Citeertitel | Regeling nevenwerkzaamheden gemeente Schinnen ”. |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Geen
Onbekend
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
01-01-2010 | 01-01-2010 | 01-01-2021 | Onbekend | 28-09-2010 Onbekend | 28-9-2010 |
Het is de medewerker overeenkomstig artikel 15:1e lid 3 CAR resp. artikel 4.1 van de gedragscode, verboden nevenwerkzaamheden te verrichten, waardoor de goede vervulling van de functie of de goede functionering van de openbare dienst niet in redelijkheid zou zijn verzekerd resp. waarbij strijdigheid is of kan zijn met het belang van de gemeente.
De medewerker maakt melding van de nevenwerkzaamheden op grond van artikel 15:1e, lid 1 van de CAR resp. artikel 4.2 van de gedragscode via het formulier Melding nevenfuncties dat als bijlage aan deze regeling is gehecht.
Conform het bepaalde in artikel 4.4 van de gedragscode vraagt de ambtenaar die een nevenfunctie wil vervullen hiervoor de goedkeuring van het college.
De medewerker dient de beëindiging van de nevenwerkzaamheden schriftelijk te melden aan het college.
Artikel 3 Openbaar maken nevenfuncties
Van alle medewerkers worden de nevenwerkzaamheden openbaar gemaakt.
De volgende gegevens worden openbaar gemaakt:
De volgende gegevens worden in ieder geval niet openbaar gemaakt:
Artikel 4 Registratie en openbaarmaking
De registratie van nevenwerkzaamheden geschiedt door middel van opname van de gegevens die de medewerker door middel van het registratieformulier kenbaar maakt in het register nevenfuncties.
Een door het college van burgemeester en wethouders hiervoor aangewezen persoon is belast met de registratie, de ter inzage legging, de rapportage en openbaarmaking van de nevenwerkzaamheden. Bij de gemeente Schinnen is dit de medewerker Service, bandbreedte B van de sector Bestuurs- en Managementondersteuning.
De nevenwerkzaamheden worden openbaar gemaakt door plaatsing van het register met vermelding van bovenstaande gegevens op de gemeentelijke website.
Indien het college van mening is dat de geregistreerde nevenwerkzaamheden in strijd zijn met artikel 15:1e CAR resp. artikel 4.1. van de gedragscode, ontvangt de medewerker een gemotiveerd besluit omtrent een verbod op deze nevenwerkzaamheden.
De medewerker beëindigt met onmiddellijke ingang de nevenwerkzaamheden.
Het college kan de nevenwerkzaamheden alleen verbieden indien door het verrichten van de werkzaamheden of het uitoefenen van het bedrijf de goede vervulling van de functie of de goede functionering van de openbare dienst, voor zover deze in verband staat met de functievervulling, niet in redelijkheid is verzekerd dan wel zich strijdigheid voordoet met het belang van de gemeente.
Het college kan in plaats van het gestelde in lid 1 nadere afspraken maken met de medewerker of beperkingen opleggen aan de medewerker, zodanig dat de mogelijkheid van belangenverstrengeling zich niet meer voordoet.
Bij voortgezette vervulling van de nevenwerkzaamheden, nadat de toestemming is ingetrokken wordt de medewerker geacht een verzoek om ontslag te hebben ingediend op de datum waarop er sprake is van voortzetting van verboden nevenwerkzaamheden.
Bij voortgezette vervulling van verboden nevenwerkzaamheden kan een disciplinaire straf worden opgelegd.