CVDR300532_1Beleidsregels inzake waarschuwing en verminderde verwijtbaarheidnlregelingOlst-Wijhe2013-08-08Olst-WijheHuis aan Huis 7 augustus 2013Beleidsregels inzake waarschuwing en verminderde verwijtbaarheid gemeente Olst-WijheWet werk en bijstand, art 18aWet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte gewezen zelfstandigen, art. 20aWet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers, art 20aBoetebesluit socialezekerheidswetten, art 2 en 2acollege van burgemeester en wethoudersmaatschappelijke zorg en welzijn2013-07-09De tekst in dit document is vrij van auteursrecht en
databankrecht2013-08-082013-01-012024-01-01Nieuwe regelingOnbekendGeenGeenBeleidsregels inzake waarschuwing en verminderde verwijtbaarheidGelet op het bepaalde in:Artikel 18a, vierde en zevende lid van de WWB, artikel 20a, vierde en zevende lid van respectievelijk de IOAW en IOAZ en artikel 2 en 2a van het Boetebesluit socialezekerheidswetten; en Overwegende dat:bovengenoemde bepalingen het college van Burgemeester en Wethouders de bevoegdheid geven om indien sprake is van nulfraude - onder bepaalde voorwaarden - met een waarschuwing te volstaan en indien sprake is van verminderde verwijtbaarheid de hoogte van de boete te matigen Besluit:het College van Burgermeester en Wethouders van de gemeente Olst-Wijhe vast te stellen:Beleidsregels inzake waarschuwing en verminderde verwijtbaarheid1Begripsbepalingen
benadelingsbedrag:het benadelingsbedrag zoals gedefinieerd in artikel 18a, tweede lid van de WWB en artikel 20a, tweede lid van respectievelijk de IOAW en IOAZ;boete:de bestuurlijke boete, als genoemd in artikel 18a, eerste lid van de WWB en artikel 20a, eerste lid van respectievelijk de IOAW en IOAZ;college:het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Olst-Wijhe;inlichtingenplicht:de inlichtingenplicht bedoeld in artikel 17 eerste lid van de WWB en artikel 13, eerste lid van respectievelijk de IOAW en IOAZ alsmede de verplichtingen, bedoeld in artikel 30c, tweede en derde lid, van de Wet structuur uitvoeringsorganisatie werk en inkomen;IOAW:Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers;IOAZ:Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte gewezen zelfstandigen;WWB:Wet werk en bijstand;
Voor zover niet anders is bepaald, worden begrippen in deze beleidsregel gebruikt in dezelfde betekenis als in de WWB, IOAW en IOAZ.2Waarschuwing bij geen benadelingsbedrag1.Indien het niet of niet behoorlijk nakomen door belanghebbende van de inlichtingenplicht niet heeft geleid tot een benadelingsbedrag, ziet het college af van het opleggen van een boete en volstaat het met het geven van een schriftelijke waarschuwing, tenzij het niet of niet behoorlijk nakomen van de inlichtingenplicht plaatsvindt binnen een periode van twee jaar te rekenen vanaf de datum waarop eerder aan de belanghebbende een zodanige waarschuwing of een boete is opgelegd. 2.In afwijking van het bepaalde in het eerste lid wordt wel een boete opgelegd indien het niet of niet behoorlijk nakomen van de inlichtingenplicht zoals in deze leden bedoeld ziet op het opzettelijk verstrekken van onjuiste inlichtingen.3Verlaging boete bij verminderde verwijtbaarheid1.Het college verlaagt de boete met 50% indien sprake is van verminderde verwijtbaarheid als bedoeld in artikel 2a, tweede lid, onder a en b van het Boetebesluit socialezekerheidswetten.2.Indien er sprake is van verminderde verwijtbaarheid als bedoeld in artikel 2a, tweede lid, onder c van het Boetebesluit socialezekerheidswetten, stelt het college de boete vast aan de hand van de hoogte van het benadelingsbedrag en de duur van de overtreding.
Indien het benadelingsbedrag lager dan € 5.000 is en de overtreding gemeld wordt voordat deze meer dan een jaar heeft voortgeduurd, verlaagt het college de boete met 75%.
Indien het benadelingsbedrag lager dan € 5.000 is maar de overtreding gemeld wordt nadat deze meer dan een jaar heeft voortgeduurd, verlaagt het college de boete met 50%.
Indien het benadelingsbedrag gelijk aan of hoger dan € 5.000 is en de overtreding gemeld wordt voordat deze meer dan een jaar heeft voortgeduurd, verlaagt het college de boete met 50%.
Indien het benadelingsbedrag gelijk aan of hoger dan € 5.000 is en de overtreding gemeld wordt nadat deze meer dan een jaar heeft voortgeduurd, verlaagt het college de boete met 25%.
4Pseudo verrekeningBij een verzoek van belanghebbende, als bedoeld in artikel 60b, lid 2 Wet werk en bijstand, besluit het college zoals zij volgens de verordening verrekening bestuurlijke boete bij recidive ten aanzien van de verrekening van een zelf opgelegde boete zou doen.5HardheidsclausuleHet college kan in de gevallen waarin de beleisregel niet voorziet, dan wel in gevallen waarin toepassing van deze beleidsregel leidt tot onevenredig nadelige gevolgen voor de belanghebbende, besluiten om op individuele gronden vande verordening of deze beleidsregel af te wijken. 6Inwerkingtreding en citeertitel
De beleidsregels treden in werking met ingang van de eerste dag na publicatie en werken terug tot 1 januari 2013.
De beleidsregels worden aangehaald als: “Beleidsregels inzake waarschuwing en verminderde verwijtbaarheid gemeente Olst-Wijhe”.
Aldus vastgesteld in de vergadering van burgemeester en wethouders van de gemeente Olst-Wijhe op 9 juli 2013.Artikel 1 Begripsbepalingen Artikel 2 Waarschuwing bij geen benadelingsbedrag Artikel 3 Verlaging boete bij verminderde verwijtbaarheid Artikel 4 Pseudo verrekening Artikel 5 Hardheidsclausule Artikel 6 Inwerkingtreding en citeertitel