Organisatie | Groningen (Gr) |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Groningen - hoofdstuk 19a Keuringen brandweerpersoneel |
Citeertitel | Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Groningen - hoofdstuk 19a Keuringen brandweerpersoneel |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp | ARG hoofdstuk 19a Keuringen brandweerpersoneel |
Externe bijlage | Wijzigingen, inhoudsopgave en bijlagen |
Geen.
Geen.
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
28-06-2013 | 01-04-2013 | 01-01-2016 | art. 19a:1, 19a:3 | 23-04-2013 Gemeenteblad, 2013, 74 | DI 13.3616540 |
28-06-2013 | 01-04-2013 | 01-04-2013 | nieuwe regeling | 23-04-2013 Gemeenteblad, 2013, 71 | DI 13.3616540 |
HET COLLEGE VAN BURGEMEESTER EN WETHOUDERS VAN DE GEMEENTE GRONINGEN,
Gelet op de Algemene wet bestuursrecht, de Gemeentewet, de Ambtenarenwet, de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Groningen en de brieven van het LOGA van 14 december 2010, kenmerk ECCVA/U201002606;
tot wijziging van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Groningen (vastgesteld bij raadsbesluit van 6 december 1995, nr. 5o, sedertdien gewijzigd).
Hoofdstuk 19a KEURINGEN BRANDWEERPERSONEEL
Bij geheel of gedeeltelijke vrijstelling van taken houdt de beroepsmedewerker recht op zijn bezoldiging en de vrijwillige medewerker op zijn vergoeding, met dien verstande dat het recht op toeslagen en vergoedingen alleen geldt als de werkzaamheden van de medewerker recht hierop geven. Bij geheel of gedeeltelijke vrijstelling wegens ziekte en ongeschiktheid is hoofdstuk 7 onverkort van toepassing.