Organisatie | Veenendaal |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Reglement Adviesraad gemeentelijk diversiteitbeleid |
Citeertitel | Reglement Adviesraad diversiteitbeleid |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp | Bestuurlijke organisatie |
Het Reglement Adviesraad gemeentelijk diversiteitbeleid vervangt het Reglement Adviesraad gemeentelijk diversiteitbeleid vastgesteld op 20 november 2007.
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
07-02-2013 | 17-04-2019 | nieuwe regeling | 29-01-2013 Veenendaalse Krant, 2013-02-06 | 2013, 2013-01.14-11 |
Artikel 3 Samenstelling Adviesraad
Bij de samenstelling wordt gestreefd naar een evenwichtige opbouw, die globaal een weerspiegeling is van de diverse bevolkingsgroepen in Veenendaal. In de Adviesraad worden mannen en vrouwen zoveel mogelijk evenredig vertegenwoordigd. De Adviesraad bestaat uit personen van verschillende leeftijdsgroepen die in Veenendaal woonachtig zijn.
Artikel 6 Ambtelijke ondersteuning
De Adviesraad kan voor praktische ondersteuning, zoals het vinden van de weg binnen de gemeentelijke organisatie en het regelen van vergaderruimte, communicatiemiddelen en postadres terecht bij de ambtelijk secretaris. Deze draagt mede zorg voor het overbrengen van adviezen van de Adviesraad aan het college en treedt actief op om het contact tussen de Adviesraad, het college en de gemeentelijke organisatie te bevorderen.
De Adviesraad rapporteert één keer per over haar activiteiten/adviezen. Deze rapportage wordt samenvattend opgenomen in het jaarverslag respectievelijk jaarplan ten behoeve van het college. Zowel in de evaluatie, als in het jaarverslag van de Adviesraad, wordt aandacht besteed aan de representativiteit van de Adviesraad.