Organisatie | Westland |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Regeling Maaltijdvergoeding bij overwerk (2013) |
Citeertitel | Regeling Maaltijdvergoeding bij overwerk (2013) |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
De Regeling Maaltijdvergoeding bij overwerk, zoals vastgesteld op 13 januari 2009 wordt hierbij ingetrokken.
Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling
Geen.
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
28-07-2013 | 01-07-2013 | 01-01-2020 | nieuwe regeling | 28-05-2013 PO&O-Toppings, 20-07-2013- | Onbekend. |
Artikel 1 Begripsomschrijvingen
In deze regeling wordt verstaan onder:
de ambtenaar als bedoeld in artikel 1:1 van de CAR;
de gemeentesecretaris (voor wat betreft de directeuren);
de directeur (voor wat betreft zijn afdelingshoofden/medewerkers);
het afdelingshoofd (voor wat betreft zijn teamleiders/medewerkers);
de teamleider (voor wat betreft zijn medewerkers).
werkzaamheden, in dienstopdracht verricht, gedurende minimaal twee uren na 18.00u en eindigend na 20.00u;
van bijzondere situaties is sprake wanneer, in afwijking van artikel 2, ook anders dan bij overwerk maaltijd-vergoeding kan plaatsvinden;
een eenvoudige warme maaltijd, bestaande uit tenminste een hoofdschotel;
1.Declareren van bedoelde kosten geschiedt middels een, door de leidinggevende ondertekende, (digitale) declaratie en
onder overlegging van bewijsstukken.
2.Declareren dient bij voorkeur in de (1e) maand volgend op de maand waarop de declaratie betrekking heeft plaats te
vinden. Declaraties ingediend na de 3e maand volgend op de maand waarop de declaratie betrekking heeft worden niet
3.Team FAI (salarisadministratie) zal de vergoeding, bij ontvangst van de declaratie vóór de 20e van de maand, uitbetalen via
In bijzondere situaties kan het directieteam, na advies van PO&O en in afwijking van artikel 2, ook in andere situaties dan “tengevolge van overwerk” aan functies/ambtenaren een maaltijdvergoeding toekennen.
Het betreft dan situaties waarbij ambtenaren buiten de standplaats wonen en (nagenoeg) aansluitend aan de normale werkdag doorgaan met (over)werk en niet in staat zijn de avondmaaltijd “thuis” te nuttigen en in plaats daarvan op het werk of in de kern/standplaats (voor eigen rekening) een maaltijd nuttigen.