Organisatie | Barendrecht |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Cafetariaregeling 2013 |
Citeertitel | Cafetariaregeling 2013 |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | milieu |
Eigen onderwerp |
Deze regeling treedt met terugwerkende kracht in per 01-01-2013 in werking tot en met 31-12-2013. De “Cafetariaregeling 2012”, vastgesteld op 9 oktober 2012 wordt hierbij ingetrokken.
Lokale Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Barendrecht, hoofdstuk 4a
Geen.
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
14-06-2013 | 01-01-2013 | 01-01-2014 | nieuwe regeling | 07-05-2013 Blik op Barendrecht, 06-06-2013 | 392705 |
HOOFDSTUK I – ALGEMENE BEPALINGEN
De regeling staat open voor medewerkers die op 1 december 2013 in dienst zijn bij de gemeente Barendrecht.
HOOFDSTUK I - UITRUIL EINDEJAARSUITKERING VOOR EEN VERGOEDING WOON-WERKVERKEER
Artikel 4 Vergoeding kosten woon-werkverkeer
Voor de bepaling van het aantal kilometers van het woon-werkverkeer wordt de “kortste route” van het woonadres naar de standplaats berekend, via de routeplanner Routenet. Hierbij wordt uitgegaan van 214 werkbare dagen per jaar. Of de route al dan niet met een vervoermiddel wordt afgelegd evenals het soort vervoermiddel is niet relevant voor de bepaling van het aantal kilometers.
Het aantal kilometers woon-werkverkeer wordt berekend over de periode van 1 januari t/m 31 december 2013. Voor de berekening van het aantal kilometers woon-werkverkeer is de feitelijke situatie leidend. De medewerker die gedurende het kalenderjaar in dienst is getreden kan van de regeling gebruik maken vanaf de datum indiensttreding.
HOOFDSTUK II - UITRUIL EINDEJAARSUITKERING VOOR DE VERGOEDING VAKBONDSCONTRIBUTIE
Artikel 6 Vergoeding vakbondscontributie
De medewerker dient schriftelijk te verklaren dat hij voor de vergoeding voor de vakbondscontributie afstand doet van (een deel van) zijn eindejaarsuitkering. Daartoe dient hij elk jaar aan te tonen dat hij in dat jaar daadwerkelijk lid is geweest van de vakbond door de verklaring (brief) die hij van de vakbond ontvangt bij de salarisadministratie in te leveren.
HOOFDSTUK III – OVERIGE BEPALINGEN
Artikel 7 Gevolgen van de keuze
Indien aan de belastingvrije uitbetaling door de Belastingdienst bijzondere voorwaarden worden verbonden, is de medewerker gehouden aan deze voorwaarden te voldoen en dit desgewenst aan te tonen. Een eventuele naheffing als gevolg van het niet voldoen aan deze voorwaarden, komt voor rekening van de medewerker.
De toepassing van deze regeling dient te passen binnen de (fiscale) wet- en regelgeving. Het college behoudt het recht de regeling aan te passen op grond van fiscale wijzigingen.
Artikel 9 Onrechtmatig gebruik
Wanneer de medewerker onjuiste gegevens verstrekt en/of onrechtmatig gebruik maakt van deze regeling, wordt de eventuele naheffingsaanslag (inclusief de boete en heffingsrente) van de Belastingdienst met terugwerkende kracht op de medewerker verhaald.
De vergoeding voor woon-werkverkeer en de vakbondscontributie worden uitbetaald in december. Tegelijkertijd wordt dan de eindejaarsuitkering verminderd.
Artikel 11 Onvoorziene omstandigheden
Het college is bevoegd om in gevallen waarin deze regeling niet of niet in redelijkheid voorziet een voorziening te treffen.
Aldus besloten in de vergadering van 7 mei 2013.
Burgemeester en wethouders van Barendrecht,
De gemeentesecretaris, de burgemeester,
Mw. Mr. A.G. Knol drs. J. van Belzen
Deze regeling is gewijzigd naar aanleiding van het verzoek van het Georganiseerd Overleg d.d. 14 november 2011 (V 307249) om de uitruil van de eindejaarsuitkering voor een vergoeding woon-werkverkeer mogelijk te maken voor alle medewerkers. Het college heeft de regeling vastgesteld op 9 oktober 2012 (V 358427) en instemming verkregen van het Georganiseerd Overleg op 9 oktober 2012 (V 361806).