Stageregeling

Een stagiaire wordt door het college van burgemeester en wethouders aangesteld op basis van een stageovereenkomst. Het college van burgemeester en wethouders stelt de stagiaire in de gelegenheid in het kader van een opleiding praktische ervaring op te doen bij een bepaalde afdeling van de gemeente.

De stageovereenkomst wordt aangegaan voor een bepaalde tijd. In de overeenkomst wordt doel en aard van de stage vastgelegd. Daarnaast worden ook afspraken over aanwezigheid opgenomen.

De stageverlener wijst een stagebegeleider aan die belast is met de begeleiding van de stagiair en de contacten met de onderwijsinstelling.

In de stageovereenkomst wordt vastgelegd hoe vaak de stagebegeleider de voortgang van de stage met de stagiair bespreekt.

De stagiair dient gedurende de stage de door de leiding te geven gedragsregels, voorschriften en aanwijzingen op te volgen.

De stagiair ontvangt een stagevergoeding van

• -

  € 200 bruto per maand bij een MBO-stage

• -

  € 300 bij een HBO/WO stage bruto per maand

op basis van het aantal gewerkte uren per week. De stagevergoeding wordt maandelijks overgemaakt.

Indien de stagiair niet kan beschikken over een geldige OV-kaart ontvangt hij een reiskostenvergoeding op basis van openbaar vervoer 2e klas (€ 0,09 per kilometer).

De door de stagiair in het kader van zijn stage geleverde producten zoals verslagen, onderzoeken, scripties, modellen, analyses e.d. zijn beschikbaar voor de stageverlener. De producten worden niet openbaar gemaakt zonder dat overleg heeft plaats gevonden tussen stagiair, stageverlener en onderwijsinstelling.

Schade toegebracht door de stagiair; De stagiair dient zich verzekerd te hebben tegen het risico wettelijke aansprakelijkheid gedurende de stage. De stageverlener dient een ansprakelijkheidsverzekering te hebben afgesloten waaronder de stagiair valt.

De stagiair dient verzekerd te zijn tegen ziektekosten.

De stagiair is zowel gedurende als na afloop van de stage verplicht tot geheimhouding van hetgeen hem/haar gedurende de stageperiode ter kennis komt en waarvan hij/zij weet of redelijkerwijs behoort te weten dat het vertrouwelijk is.

De stagiair zal geen gelden of gunsten aannemen van derden in verband met zijn stage.

De stagiair geeft verzuim wegens ziekte vóór 9.00 uur door aan de stagebegeleider. Gedurende ziekte van de stagiair bestaat geen recht op stagevergoeding.

De stagiair heeft geen recht op verlofdagen buiten de voor de gemeente geldende eventuele feest- of sluitingsdagen. In overleg met de stagebegeleider kan op verzoek verlof opgenomen worden, al dan niet met behoud van stagevergoeding.

De stage kan in onderling overleg tussentijds beëindigd worden indien van één van of van beide partijen redelijkerwijs niet verlangd kan worden de stage voort te zetten.

De stageverlener is gerechtigd na overleg met (de stagecoördinator van) de onderwijsinstelling de stage te beëindigen indien de stagiair zich naar het oordeel van de stagebegeleider onvoldoende houdt aan dit contract, de bij de stageverlener geldende regels of de gegeven aanwijzingen.

Tussen de stageverlener en de onderwijsinstelling van de stagiair kunnen nog afwijkende afspraken worden gemaakt. Deze kunnen worden vastgelegd in een bijlage bij de stage-overeenkomst.

Deze regeling kan worden aangehaald als: “Stageregeling 2008”.