CVDR296735_1Rechtspositieregeling BABSnlregelingHarderwijk2013-06-04HarderwijkOnbekendRechtspositieregeling BABSGeencollege van burgemeester en wethoudersbestuur en recht2013-06-04De tekst in dit document is vrij van auteursrecht en databankrecht2013-06-042020-01-01OnbekendAVRHGeenGeenRechtspositieregeling BABSVoor toepassing van deze regeling wordt verstaan:

buitengewoon ambtenaar: de bezoldigd buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand, zoals bedoeld in het Reglement op de burgerlijke stand.

CAR/UWO: de Arbeidsvoorwaardenregeling van de gemeente Harderwijk.

Aanstelling geschiedt in vaste dienst of in tijdelijke dienst voor bepaalde tijd of op arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht. Een aanstelling voor bepaalde tijd eindigt van rechtswege. Een aanstelling in vaste of tijdelijke dienst vindt plaats op grond van artikel 2:4 van de CAR/UWO. Een aanstelling op arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht vindt plaats op grond van artikel 2:5 van de CAR/UWO. De buitengewoon ambtenaar is deelnemer in het pensioenreglement van het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. De minimum arbeidsduur bedraagt 15 uur per maand. De verantwoording van de gewerkte uren vindt plaats per voltrokken huwelijk/ geregisteerd partnerschap. De middeling van de gewerkte uren vindt per half jaar plaats met dien verstande dat een negatief urensaldo word doorgeschoven naar een volgend half jaar. Het voltrekken van meerdere huwelijken per dag per buitengewoon ambtenaar zal zoveel mogelijk aaneengesloten plaatsvinden. Indien er tussen twee door de buitengewoon ambtenaar te voltrekken huwelijken een wachttijd ontstaat, wordt hiervoor één uur als arbeidstijd beschouwd. De buitengewoon ambtenaar ontvangt een bezoldiging in de vorm van een vergoeding per voltrokken huwelijk of geregistreerd partnerschap. Voor een reguliere huwelijksvoltrekking/ geregistreerd partnerschap is de vergoeding is gelijk aan viermaal het uurloon behorende bij het maximum bedrag van schaal 8, bijlage IIa van de CAR/UWO, opgehoogd met het percentage van de vakantietoeslag (8%) van artikel 6:3, tweede lid van de CAR/UWO. Voor een zogenaamd € 100,00 huwelijk/ geregistreerd partnerschap is de vergoeding gelijk aan eenmaal het uurloon behorende bij het maximum bedrag van schaal 8, bijlage IIa van de CAR/UWO, opgehoogd met het percentage van de vakantietoeslag (8%) van artikel 6:3, tweede lid van de CAR/UWO. De vergoeding in het tweede lid wordt opgehoogd met het percentage van de eindejaarsuitkering van artikel 3:6 van de CAR/UWO. Ter compensatie van het niet genieten van het vakantieverlof als bedoeld in artikel 6:2 van de CAR/UWO, wordt een extra vergoeding toegekend ter hoogte van 9,3 % van het totaal van de vergoedingen op basis van lid 2 en 3. De buitengewoon ambtenaar ontvangt een onkostenvergoeding van € 45,38 per maand (gebaseerd op 5 huwelijken). Voor het voltrekken van huwelijken op “de Essenburg” ontvangt de buitengewoon ambtenaar een extra onkostenvergoeding van € 13,61. Voor het voltrekken van huwelijken op zaterdag wordt een extra toeslag over de vergoeding van art. 4 lid 2,3 en 4 berekend van 75%. De buitengewoon ambtenaar kan de gemaakte reiskosten naar “de Essenburg” declareren op basis van de regeling dienstreizen uit de CAR/UWO (hoofdstuk 18). Overige activiteiten, waaronder werkbesprekingen, worden vergoed op basis van het bruto uurloon, behorend bij het maximum van schaal 8. Bij ziekte van de buitengewoon ambtenaar zijn de artikelen 7:3 (recht op bezoldiging bij ziekte), 7:16 (passende en gangbare arbeid) en 7:21 (samenloop van bezoldiging bij ziekte met arbeidsongeschiktheidsuitkering) van de CAR/UWO van overeenkomstige toepassing. Voor toepassing van lid 1 wordt onder bezoldiging verstaan: de gemiddelde vergoeding over 12 maanden onmiddellijk voorafgaande aan het ziekteverzuim. De 18% aanvullingsregeling bij arbeidsongeschiktheid is van toepassing. Ontslag kan worden verleend overeenkomstig de artikelen 8:1 (op verzoek), 8:2 (wegens ouderdomspensioen), 8:3 (wegens reorganisatie), 8:5 (wegens arbeidsongeschiktheid), 8:6 ( wegens onbekwaamheid of ongeschiktheid), 8:11 (wegens FPU), 8:13 (als disciplinaire straf), 8:7 en 8:8 (overige ontslaggronden) van de CAR/UWO. Schorsing van de buitengewoon ambtenaar vindt plaats overeenkomstig artikel 8:15:1 en 8:15:2 van de CAR/UWODe artikelen 15:1, 15:1b, 15:1c, 15:1d, 15:1e, 15:1:12, 15:1:15, 15:1:16, 15:1:19, 15:1:20, 15:1:22, 15:1:23 en 15:2 van de CAR/UWO zijn van toepassing.De buitengewoon ambtenaar die de hem/haar opgelegde verplichtingen niet nakomt of zich overigens schuldig maakt aan plichtsverzuim, kan disciplinair worden gestraft, overeenkomstig hoofdstuk 16 van de CAR/UWO. Een oproep tot het voltrekken van huwelijken kan door de werkgever worden afgezegd en door de buitengewoon ambtenaar worden geweigerd indien de afzegging respectievelijk weigering uiterlijk 7 dagen voor de aanvang van de feitelijke werkzaamheden aan de wederpartij wordt kenbaar gemaakt. In beide gevallen wordt er dan geen loon uitbetaald. Indien de afzegging respectievelijk weigering plaatsvindt zonder de termijn van 7 dagen in acht te nemen, is de werkgever verplicht loon te betalen als ware de werkzaamheden feitelijk verricht en maakt de buitengewoon ambtenaar zich schuldig aan plichtsverzuim. Een buitengewoon ambtenaar mag een huwelijk niet weigeren wegens principiële redenen, het voltrekken van homohuwelijken of geregistreerd partnerschap. Indien gedurende een periode van 6 maanden de buitengewoon ambtenaar tenminste 3 maal heeft geweigerd een huwelijk te voltrekken en niet verhinderd was werkzaam te zijn wegens ziekte, kan deze omstandigheid gelden als ontslaggrond.De opzegtermijn bedraagt voor de werkgever 2 maanden en voor de buitengewoon ambtenaar 1 maand. Indien de ambtenaar korter dan 1 jaar in dienst is bedraagt de opzegtermijn voor de werkgever 1 maand.Rechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke standArtikel 1 BegripsomschrijvingArtikel 2 AanstellingArtikel 3 ArbeidsduurArtikel 4 BezoldigingArtikel 5 ZiekteArtikel 6 Ontslag en schorsingArtikel 7 Overige rechten en plichtenArtikel 8 Overige rechten en plichtenArtikel 9 Overige rechten en plichtenArtikel 10 Overige rechten en plichten