Organisatie | Harderwijk |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Bedrijfshulpverlening |
Citeertitel | BHV |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Geen
artikel 22 Arbowet en Bezoldigingsreglement
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
04-06-2013 | 01-01-2020 | Onbekend | 04-06-2013 Onbekend | AVRH |
In deze regeling wordt verstaan onder: de bedrijfshulpverlener: de ambtenaar werkzaam bij de gemeente Harderwijk die is aangewezen om conform artikel 22 van de Arbeidsomstandighedenwet hulp in of rond de gebouwen van de gemeente Harderwijk te verlenen met één van de volgende taken:
Daarbij worden binnen de gemeente Harderwijk de volgende categorieën onderscheiden:
BHV: de bedrijfshulpverleningsorganisatie van de gemeente Harderwijk.
Aanwijzing als bedrijfshulpverlener voor onbepaalde tijd wordt schriftelijk door het bevoegd gezag verleend, na overleg met de ondernemingsraad.
In de aanwijzing wordt in ieder geval vermeld:
Intrekking van het besluit tot aanwijzing als bedrijfshulpverlener door het bevoegd gezag vindt plaats:
De bedrijfshulpverlener voert naast zijn normale werkzaamheden de bedrijfshulpverleningstaken naar behoren uit.
Er is sprake van naar behoren uitvoeren van de bedrijfshulpverleningstaken naast de normale taak als de bedrijfshulpverlener voldoende inzetbaar is geweest voor de uitoefening van deze taken.
Onderstaand worden de taken aangegeven voor de verschillende categorieën bedrijfshulpverleners.
Om de taken naar behoren uit te kunnen voeren dienen alle bedrijfshulpverleners in het bezit te zijn van een BHV-certificaat van een erkend opleidingsinstituut.
Het locatiehoofd bedrijfshulpverlening en het hoofd bedrijfshulpverlening dienen in het bezit te zijn van het certificaat van de opleiding hoofd bedrijfshulpverlening.
De bedrijfshulpverlener is voldoende inzetbaar, indien de bedrijfshulpverlener zich vrijwillig gedurende een jaar verdienstelijk heeft gemaakt op het terrein van de bedrijfshulpverlening, conform het in artikel 3 bepaalde. Dit blijkt jaarlijks uit het regelmatig en in voldoende mate deelnemen aan de herhalingslessen en oefeningen.
Het bevoegd gezag ziet, op voordracht van het hoofd bedrijfshulpverlening, toe op de inzetbaarheid voor de aangewezen taak.
BHV-cursussen, - herhalingslessen en oefeningen worden zoveel mogelijk tijdens de normale bedrijfstijd gehouden.
Indien de bedrijfshulpverlener heeft voldaan aan de voor hem geldende criteria, neergelegd in artikel 3 van deze regeling ontvangt de bedrijfshulpverlener een toelage.
De toelage wordt per jaar of naar rato van het aantal maanden dat de aanwijzing geld aan het einde van het jaar in december uitbetaald.
Indien de bedrijfshulpverlener langdurig afwezig is wegens ziekte wordt de vergoeding gekort:
Bij BHV-activiteiten geldt dat de schade die de bedrijfshulpverlener ondervindt als gevolg van een dienstongeval voor rekening van de gemeente Harderwijk komt, indien de bedrijfshulpverlener zich aan de voorgeschreven veiligheidsvoorschriften heeft gehouden en de schade niet te wijten is aan zijn grove schuld of onvoorzichtigheid.
Indien de bedrijfshulpverlener in het kader van BHV-activiteiten ondeskundig of onrechtmatig handelt, is de schade jegens derden voor rekening van de gemeente conform de algemene regels omtrent aansprakelijkheid.