Organisatie | Harderwijk |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | 18% aanvullingsregeling bij arbeidsongeschiktheid |
Citeertitel | 18% aanvullingsregeling bij arbeidsongeschiktheid |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Geen
Artikel 8:4 AVRH
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
04-06-2013 | 01-01-2020 | Onbekend | 04-06-2013 Onbekend | AVRH |
18% aanvullingsregeling bij arbeidsongeschiktheid
Deze aanvullingsregeling is een eigen regeling en staat los van de huidige Arbeidsvoorwaardenregeling Harderwijk.
Artikel 7:5 van de AVR gaat in op een extra uitkering bij arbeidsongeschiktheid als er sprake is van een dienstongeval.
Aan de ambtenaar die wordt ontslagen wegens volledige arbeidsongeschiktheid (artikel 8:4 van de AVR), wordt door de gemeente een aanvullende uitkering boven op het pensioen inzake de arbeidsongeschiktheid toegekend.
18% aanvullingsregeling bij arbeidsongeschiktheid
De aanvullende uitkering wordt alleen toegekend bij volledig arbeidsongeschiktheid (80-100%). Bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid wordt een ambtenaar voor zijn ‘ongeschikte’ gedeelte ontslagen en krijgt hij een WGA/WW-uitkering via de UWV. Voor dat gedeelte is hij geen ambtenaar meer van de gemeente Harderwijk. Voor het ‘geschikte’ gedeelte wordt de ambtenaar herplaatst in een andere functie en ontvangt hij een (garantie)salaris. De ambtenaar kan dan de gemeente verlaten wegens:
Als een ambtenaar voor zijn herplaatste deel ook volledig arbeidsongeschikt wordt, heeft hij recht op een 18% aanvullende uitkering over de laatste functie waarbij hij arbeidsongeschikt is geworden.