CVDR295216_1Verlofregeling gemeente Hellevoetsluis 2011nlregelingHellevoetsluis2013-06-06HellevoetsluisGroot-Hellevoet, 5 juni 2013Verlofregeling gemeente Hellevoetsluis 2011artikel 6.2.1 van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Hellevoetsluis 2007;college van burgemeester en wethoudersbestuur en recht2013-04-16De tekst in dit document is vrij van auteursrecht en
databankrecht2013-06-062011-04-012025-01-01Nieuwe regelingOnbekendGeenVerlofregeling gemeente Hellevoetsluis 2011het college van burgemeester en wethouders van Hellevoetsluis;overwegende dat de ondernemingsraad heeft ingestemd met de Verlofregeling Gemeente Hellevoetsluis;gelet op artikel 6.2.1 van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Hellevoetsluis 2007;besluit:vast te stellen de navolgende Verlofregeling gemeente Hellevoetsluis1BegripsomschrijvingVoor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder:
medewerker: De ambtenaar in de zin van artikel 1:1 lid 1 sub a van de AGH.
leidinggevende: De ambtenaar, waaraan de medewerker hiërarchisch ondergeschikt is.
AGH: Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Hellevoetsluis 2007.
volledige betrekking:
Een betrekking waarbij de arbeidsduur maximaal 1836 uur per jaar omvat en de formele arbeidsduur 36 uur per week bedraagt (artikel 1:1 lid 1 sub k van de Arbeidsvoorwaardenregeling).
2Basis vakantieverlofLid 1Een medewerker met een volledige betrekking heeft 158,4 vakantie-uren per kalenderjaar. Voor deeltijd medewerkers geldt een aantal uren naar rato van de deeltijdfactor.Lid 2Bij het toekennen van vakantieverlof wordt uitgegaan van de feitelijke arbeidsduur per week.3Verhoging basis vakantieverlof (leeftijdsverlof en diensttijdverlof)Lid 1Naast de mogelijkheid het basisverlof te verhogen op grond van artikel 3:2:1 lid 3, 4a:2 lid 2, 6:2 lid 2 en 6:2:1 lid 4 van de AGH wordt het basis vakantieverlof verhoogd afhankelijk van de volbrachte diensttijd of bereikte leeftijd van de medewerker in het betreffende kalenderjaar.Lid 2Afhankelijk van de leeftijd die de medewerker, in dienst getreden vóór 1 januari 1997, in het desbetreffende kalenderjaar bereikt worden de vakantie-uren verhoogd overeenkomstig de navolgende tabel:
Leeftijd op 1 januari Verhoging 18 jaar en jonger21,6 uur19 jaar14,4 uur20 jaar7,2 uur30 t/m 34 jaar7,2 uur35 t/m 39 jaar14,4 uur40 t/m 44 jaar21,6 uur45 t/m 49 jaar28,8 uur50 t/m 54 jaar36 uur55 jaar en ouder43,2 uur
Voor de medewerker, welke in dienst is getreden na 1 januari 1997, geldt de navolgende tabel:
Leeftijd op 1 januari Verhoging 18 jaar en jonger14,4 uur19 jaar7,2 uur20 jaar-30 t/m 34 jaar-35 t/m 39 jaar-40 t/m 44 jaar7,2 uur45 t/m 49 jaar14,4 uur50 t/m 54 jaar21,6 uur55 jaar en ouder28,8 uur
Lid 3Afhankelijk van het aantal jaren overheidsdienst, die de medewerker in het desbetreffende kalenderjaar bereikt overeenkomstig de navolgende tabel:
Lid 4Voor de berekening van het aantal vakantie-uren, waarmee het basisverlof wordt vermeerderd wordt de tabel gehanteerd, waaraan de medewerker voor het eerst in aanmerking komt. Er geldt echter een maximum van 208,8 uur.Lid 5Voor deeltijd medewerkers geldt een aantal uren naar rato van de deeltijdfactor.4Niet verleende vakantie-urenLid 1Indien aan de medewerker in een kalenderjaar de vakantie niet of gedeeltelijk is verleend om een reden anders dan genoemd in artikel 6:2:6, sub b en c van de AGH en het aantal niet genoten vakantie-uren niet meer bedraagt dan ¼ van het hem in enig jaar toegekende vakantieverlof, worden deze vakantie-uren automatisch overgeboekt naar het volgende kalenderjaar, zulks met inachtneming van artikel 6.2.6, derde lid van de AGH.Lid 2Indien het aantal uren niet verleende vakantie meer dan ¼ deel van het in enig kalenderjaar toegekende vakantieverlof bedraagt, verzoekt de medewerker door tussenkomst van de leidinggevende het meerdere van ¼ deel in een volgend kalenderjaar te verlenen. Alvorens op het verzoek te beslissen, overleggen de leidinggevende en de medewerker over de tijdstippen waarop de resterende vakantie wordt verleend, zulks onverminderd het bepaalde in artikel 6.2.6, derde lid van de AGH.5Duur verlof1.Door tussenkomst van de leidinggevende wordt op verzoek van de medewerker vakantie verleend in de door hem gekozen periode, tenzij het belang van de dienst zich hiertegen verzet en de aaneengesloten periode niet langer bedraagt dan 5 weken.2.In bijzondere gevallen kan langer dan een aaneengesloten periode vakantie worden verleend.6Onvoorziene gevallenIn gevallen waarin deze regeling niet of niet in redelijkheid voorziet, kan het college een bijzondere voorziening treffen.7GarantiebepalingDe medewerker die onmiddellijk voorafgaand aan het tijdstip, waarop deze regeling in werking is getreden in dienst was van de gemeente Hellevoetsluis en op grond van de regeling van “Vakantieverlof voor de ambtenaren in dienst der gemeente Hellevoetsluis” van 4 maart 1980, laatstelijk gewijzigd op 24 februari 1981, uit hoofde van zijn/haar rang aanspraak kon maken op een hoger aantal vakantiedagen per jaar, blijft dit aantal vakantieverlofdagen na de inwerkingtreding van deze regeling behouden.8Intrekking huidige regelingDe Regeling vakantieverlof, zoals vastgesteld op 16 oktober 2007, vervalt bij de inwerkingtreding van dit besluit.9InwerkingtredingDeze regeling treedt in werking op de dag, volgende op die waarop deze op de voorgeschreven wijze is bekendgemaakt en werkt terug tot 1 april 2011.10CiteertitelDeze regeling kan worden aangehaald als Verlofregeling gemeente Hellevoetsluis 2011.Hellevoetsluis, 16 april 2013Het college van burgemeester en wethouders voornoemd,de secretaris, de burgemeester,J.C. Simons. mr. F.D. van Heijningen