LANDSBESLUIT, van de 21ste februari 2012, no. LB-12/0047

Bijlage I behorende bij Landsbesluit van de 21ste februari 2012, no. LB-12/0047

Reglement arbeidsvoorwaarden secretaris Algemene Rekenkamer

De Algemene Rekenkamer,

In vergadering bijeen op ………………………………………….,

Gelet op artikel 4, tweede lid, van de Landsverordening Algemene Rekenkamer,

Stelt vast: het navolgende Reglement arbeidsvoorwaarden van de secretaris van de Algemene Rekenkamer, zoals dat is goedgekeurd bij Landsbesluit van de 21ste februari 2012, no. LB-12/0047.

Artikel 1

Om tot secretaris van de Algemene Rekenkamer met in achtneming van artikel 4, eerste lid van de Landsverordening Algemene Rekenkamer, benoemd te worden, moet men Nederlander zijn en ingezetene van Sint Maarten zijn.

Artikel 2

De secretaris stelt de Algemene Rekenkamer onverwijld in kennis van andere betrekkingen of ambten die hij uitoefent.

Artikel 3

• 1.

  Op voordracht van de Algemene Rekenkamer wordt de secretaris bij landsbesluit ontslagen:

  • a.

    op eigen verzoek;

  • b.

    bij het bereiken van de leeftijd van 60 jaar;

  • c.

    wanneer hij bij onherroepelijk geworden rechterlijke uitspraak wegens misdrijf is veroordeeld, dan wel hem bij zulk een uitspraak een maatregel is opgelegd die vrijheidsbeneming tot gevolg heeft;

  • d.

    wanneer hij bij onherroepelijk geworden rechterlijke uitspraak onder curatele is gesteld, in staat van faillissement is verklaard, surseance van betaling heeft verkregen of wegens schulden is gegijzeld;

  • e.

    bij de aanvaarding van een functie als bedoeld in artikel

    6, eerste en tweede lid van de Landsverordening Algemene Rekenkamer;

  • f.

    bij verlies van het Nederlanderschap;

  • g.

    bij verlies van het ingezetenschap van Sint Maarten;

  • h.

    in geval van onbekwaamheid of ongeschiktheid voor het

    ambt anders dan door ziekte.

     

• 2.

  Op voordracht van de Algemene Rekenkamer kan de secretaris bij landsbesluit worden ontslagen:

  • a.

    wanneer hij uit hoofde van ziekten of gebreken blijvend ongeschikt is zijn functie te vervullen;

  • b.

    wanneer een kennisgeving, bedoeld in artikel 2, niet is gedaan;

  • c.

    wanneer een omstandigheid als bedoeld in artikel 12 van de Landsverordening Algemene Rekenkamer zich voordoet.

     

Artikel 4

• 1.

  Op voordracht van de Algemene Rekenkamer wordt de secretaris bij landsbesluit geschorst:

  • a.

    indien hij zich in voorlopige hechtenis bevindt;

  • b.

    indien tegen hem een gerechtelijk vooronderzoek ter zake

    van een misdrijf is ingesteld;

  • c.

    wanneer hij bij niet onherroepelijk geworden rechterlijke uitspraak wegens een misdrijf is veroordeeld, dan wel hem bij zulk een uitspraak een maatregel is opgelegd die vrijheidsbeneming tot gevolg heeft;

  • d.

    wanneer hij bij niet onherroepelijk geworden rechterlijke

    uitspraak onder curatele is gesteld, in staat van faillissement is verklaard, surseance van betaling heeft verkregen of wegens schulden is gegijzeld.

• 2.

  Op voordracht van de Algemene Rekenkamer kan de secretaris bij landsbesluit worden geschorst indien er een ernstig vermoeden is voor het bestaan van feiten en omstandigheden als bedoeld in artikel 3, eerste lid, onder e. tot en met h.

   

Artikel 5

Indien het voornemen bestaat de secretaris te schorsen of te ontslaan,

anders dan in de gevallen bedoeld in artikel 4, eerste lid, onder a en b,

wordt hij in de gelegenheid gesteld hierover zijn mening kenbaar te

maken.

Artikel 6

De secretaris geniet een jaarlijkse bezoldiging die overeenkomt met de

bezoldiging in schaal 17, hoogste trede, van de Bezoldigingsregeling

ambtenaren Sint Maarten. Bij het Landsbesluit ter zake de benoeming van

de secretaris kunnen aan hem, op voordracht van de Algemene

Rekenkamer, onkostenvergoedingen worden verleend voor het gebruik van

eigen vervoersmiddelen en het gebruik van eigen communicatiemiddelen.

Artikel 7

• 1.

  Alle wettelijke regelingen welke voor ambtenaren gelden en betrekking hebben op het verlof, de vakantie en de vakantie-uitkering, de vrijstelling van dienst, de gratificaties, de kindertoelage en de tegemoetkoming bij de studie van kinderen en de tegemoetkoming in de kosten van geneeskundige behandeling of verpleging,zijn, voor zover hierin niet bij dit reglement of bij de Landsverordening Algemene Rekenkamer is voorzien, op de secretaris van overeenkomstige toepassing.

• 2.

  Voor de toepassing van de regelingen bedoeld in het eerste lid, wordt de secretaris gelijkgesteld met een ambtenaar in de hoogste schaal en trede ingevolge de Bezoldigingsregeling voor ambtenaren.

Artikel 8

Dit reglement treedt in werking op de datum waarop het is vastgesteld en

werkt terug tot en met 10 oktober 2010.

Artikel 9

Dit reglement wordt aangehaald als: Reglement arbeidsvoorwaarden

secretaris Algemene Rekenkamer.

BIJLAGE II, behorende bij Landsbesluit van de 21ste februari 2012, no. LB-12/0047

Reglement arbeidsvoorwaarden personeel Algemene Rekenkamer

De Algemene Rekenkamer,

In vergadering bijeen op …………………………………………,

Gelet op artikel 13, tweede lid, van de Landsverordening Algemene Rekenkamer,

Stelt vast: het navolgende Reglement arbeidsvoorwaarden personeel Algemene Rekenkamer, zoals dat is goedgekeurd bij Landsbesluit van de 21ste februari 2012, no. LB-12/0047.

Artikel 1

Dit reglement is van toepassing op het personeel van de Algemene Rekenkamer, uitgezonderd de secretaris.

Artikel 2

• 1.

  De zevende titel A Van de overeenkomsten tot het verrichten van arbeid van Boek 7A van het Burgerlijk Wetboek is van toepassing op het personeel van de Algemene Rekenkamer.

• 2.

  De Landsverordening materieel ambtenaren recht, de Regeling Vakantie en Vrijstelling van Dienst ambtenaren, de Regeling Vergoeding Behandelings- en Verplegingskosten Overheidsdienaren en de daarop gebaseerde regelgeving en beleids- en uitvoeringsregels zijn van overeenkomstige toepassing op het personeel van de Algemene Rekenkamer, met uitzondering van hoofdstuk I en de artikelen 5, 6, eerste lid, onderdeel b en tweede lid, 11, 12, 43, 95 tot en met 99 en 104 van de Landsverordening materieel ambtenaren recht.

• 3.

  Er is een Employee Handboek met daarin een overzicht en beknopte weergave van de in het tweede lid genoemde regelingen. Op verzoek van de werknemer worden de volledige regelingen verstrekt.

• 4.

  Ten aanzien van het personeel zal de voorzitter van de Algemene Rekenkamer optreden als bevoegd gezag bij de toepassing van de in het eerste en tweede lid genoemde regelgeving.

Artikel 3

Dit reglement treedt in werking op de datum waarop het is vastgesteld en werkt terug tot en met 10 oktober 2010.

Artikel 4

Dit reglement wordt aangehaald als: Reglement arbeidsvoorwaarden personeel Algemene Rekenkame