Organisatie | Zuidhorn |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Beleidsregels bestuurlijek boete gemeente Zuidhorn |
Citeertitel | Beleidsregels bestuurlijke boete gemeente Zuidhorn |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | maatschappelijke zorg en welzijn |
Eigen onderwerp |
Geen
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
18-04-2013 | 07-02-2019 | Onbekend | 09-04-2013 Westerkwartier, 17-04-2013 | Geen |
Artikel 1 Schriftelijke waarschuwing
Bij schending van de inlichtingenplicht wordt in beginsel een schriftelijke waarschuwing gegeven als:
Hiervan kan bij bijzondere omstandigheden gemotiveerd worden afgeweken.
Artikel 2 Mate van verwijtbaarheid
Bij verminderde verwijtbaarheid wordt de boete lager vastgesteld; hiervan kan gemotiveerd worden afgeweken.
Er is geen sprake van verminderde verwijtbaarheid, als bedoeld in artikel 18a lid 7 sub a Wet werk en bijstand, als:
Artikel 3 Hoogte boete bij verminderde verwijtbaarheid
Wanneer er sprake is van verminderde verwijtbaarheid, als bedoeld in artikel 18a lid 7 sub a Wet werk en bijstand:
Bij een verzoek van een belanghebbende, als bedoeld in artikel 60b lid 2 Wet werk en bijstand, wordt besloten zoals volgens de Verordening verrekening bestuurlijke boete bij recidive van een zelf opgelegde boete zou worden gedaan.
Het college kan in gevallen waarin deze beleidsregels niet voorzien, dan wel in gevallen waarin toepassing van deze beleidsregels leidt tot onevenredig nadelige gevolgen voor de belanghebbende, besluiten om op individuele gronden af te wijken.