Ziet u een fout in deze regeling? Meld het ons op regelgeving@overheid.nl!
Zuidhorn

Beleidsregels bestuurlijek boete gemeente Zuidhorn

Wetstechnische informatie

Gegevens van de regeling
OrganisatieZuidhorn
OrganisatietypeGemeente
Officiële naam regelingBeleidsregels bestuurlijek boete gemeente Zuidhorn
CiteertitelBeleidsregels bestuurlijke boete gemeente Zuidhorn
Vastgesteld doorcollege van burgemeester en wethouders
Onderwerpmaatschappelijke zorg en welzijn
Eigen onderwerp

Opmerkingen met betrekking tot de regeling

Geen

Wettelijke grondslag(en) of bevoegdheid waarop de regeling is gebaseerd

Geen

Overzicht van in de tekst verwerkte wijzigingen

Datum inwerkingtreding

Terugwerkende kracht tot en met

Datum uitwerkingtreding

Betreft

Datum ondertekening

Bron bekendmaking

Kenmerk voorstel

18-04-201307-02-2019Onbekend

09-04-2013

Westerkwartier, 17-04-2013

Geen

Tekst van de regeling

Intitulé

Beleidsregels bestuurlijek boete gemeente Zuidhorn

Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Zuidhorn;

 

Stelt vast dat het noodzakelijk is een aantal aspecten van het opleggen van een bestuurlijke boete in een beleidsregel te regelen;

 

En besluit vast te stellen: Beleidsregels bestuurlijke boete gemeente Zuidhorn

Artikel 1 Schriftelijke waarschuwing

Bij schending van de inlichtingenplicht wordt in beginsel een schriftelijke waarschuwing gegeven als:

  • -

    Er niet teveel bijstand is verleend; en

  • -

    Betrokkene in de 2 jaar voorafgaand aan de boetewaardige gedraging geen schriftelijke waarschuwing heeft ontvangen.

Hiervan kan bij bijzondere omstandigheden gemotiveerd worden afgeweken.

Artikel 2 Mate van verwijtbaarheid

Bij verminderde verwijtbaarheid wordt de boete lager vastgesteld; hiervan kan gemotiveerd worden afgeweken.

  • -

    Er is sprake van verminderde verwijtbaarheid, als bedoeld in artikel 18a lid 7 sub a Wet werk en bijstand, in situaties als beschreven in artikel 2a lid 2 Boetebesluit sociale zekerheidswetten; of

  • -

    In een bijzondere situatie vastgesteld door een ambtenaar van de groep Werk & Inkomen.

 

Er is geen sprake van verminderde verwijtbaarheid, als bedoeld in artikel 18a lid 7 sub a Wet werk en bijstand, als:

  • -

    De betrokkene de inhoud van de correspondentie van de gemeente niet begrijpt; of

  • -

    De betrokkene langere tijd niet in staat is zijn belangen te behartigen.

Artikel 3 Hoogte boete bij verminderde verwijtbaarheid

Wanneer er sprake is van verminderde verwijtbaarheid, als bedoeld in artikel 18a lid 7 sub a Wet werk en bijstand:

  • -

    Bedraagt de boete, als bedoeld in artikel 18a lid 1 Wet werk en bijstand, 50% van het benadelingsbedrag;

  • -

    Bedraagt de boete, als bedoeld in artikel 18a lid 5 Wet werk en bijstand, 100% van het benadelingsbedrag.

Artikel 4 Pseudoverrekening

Bij een verzoek van een belanghebbende, als bedoeld in artikel 60b lid 2 Wet werk en bijstand, wordt besloten zoals volgens de Verordening verrekening bestuurlijke boete bij recidive van een zelf opgelegde boete zou worden gedaan.

Artikel 5 Hardheidsclausule

Het college kan in gevallen waarin deze beleidsregels niet voorzien, dan wel in gevallen waarin toepassing van deze beleidsregels leidt tot onevenredig nadelige gevolgen voor de belanghebbende, besluiten om op individuele gronden af te wijken.

Artikel 6 Citeertitel

Deze beleidsregels kunnen worden aangehaald als: “Beleidsregels bestuurlijke boete gemeente Zuidhorn”.

Artikel 7 Inwerkingtreding

Deze beleidregels treden in werking op de dag na bekendmaking.