Organisatie | Nieuwegein |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Rechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar burgerlijke stand van de gemeente Nieuwegein |
Citeertitel | Rechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar burgerlijke stand van de gemeente Nieuwegein |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Geen.
Reglement houdende bepalingen ten aanzien van de ambtenaren van de burgerlijke stand
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
02-05-2006 | 1e wijziging |
| |||
01-01-2005 | 26-11-2014 | Onbekend | 09-07-2002 Onbekend | Onbekend |
Burgemeester en wethouders van Nieuwegein
gelet op het reglement houdende bepalingen ten aanzien van de ambtenaren van de burgerlijke stand, de buitengewone ambtenaren van de burgerlijke stand en de openstelling van het bureau van de burgerlijke stand, kortweg ‘het Reglement op de burgerlijke stand’ genoemd,
gelet op de bereikte overeenstemming in de commissie voor georganiseerd overleg, d.d. 19 april 2006.
vast te stellen de 2e wijziging van de: "Rechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar burgerlijke stand van de gemeente Nieuwegein”.
a. De vergoeding is gelijk aan driemaal het uurloon, behorende bij het hoogste bedrag van schaal 8, bijlage II van de arbeidsvoorwaardenregeling van de gemeente Nieuwegein, opgehoogd met het percentage van de vakantietoelage van artikel 6.3, tweede lid, van de arbeidsvoorwaarden- regeling van de gemeente Nieuwegein.
Voor het voltrekken van huwelijken op een andere locatie dan het gemeentehuis - met uitzondering van de huwelijksvoltrekking in een bijzonder huis zoals omschreven in artikel 1.64 van het Burgerlijk wetboek -, op tijdstippen anders dan die van maandag tot en met vrijdag van 7:30 tot 18:00 uur, is de vergoeding zoals genoemd onder b, waarvan twee uren met de volgende percentages worden opgehoogd:
Artikel 4 Aanspraken bij ziekte
Bij ziekte van de buitengewoon ambtenaar jonger dan 65 jaar zijn de artikelen 7.1 tot en met 7.3 (definities, begeleiding en recht op bezoldiging bij ziekte), 7.9 tot en met 7.14 (verplichtingen en sancties) en 7.19 tot en met 7.21 (samenloop doorbetaling bezoldiging en uitkering) van de CAR/UWO van overeenkomstige toepassing.
Voor toepassing van dit artikel wordt onder bezoldiging verstaan: het gemiddelde van het totaal aan vergoedingen bedoeld in artikel 3, over de 12 maanden onmiddellijk voorafgaande aan de eerste dag van ongeschiktheid van de buitengewoon ambtenaar. Voor zover de ambtenaar op deze datum zijn betrekking nog geen 12 maanden heeft vervuld, wordt gerekend met het bedrag dat hem gemiddeld per maand is toegekend over de periode waarin hij in dienst is.
Artikel 5 Ontslag en schorsing
Ontslag kan worden verleend overeenkomstig de artikelen 8.1 (op verzoek), 8.2 (wegens ouderdomspensioen), 8.4 (wegens reorganisatie), 8.5 (wegens arbeidsongeschiktheid), 8.6 (wegens onbekwaamheid of ongeschiktheid), 8: 11 (wegens FPU), 8: 13 (als disciplinaire straf), 8.7 en 8.8 (overige ontslaggronden) van de Arbeidsvoorwaardenregeling van de Gemeente Nieuwegein.
Artikel 6 Overige rechten en plichten
De artikelen 15.1, 15.1b tot en met 15.1g (verplichtingen rond integriteit), 15.1.12 (vergoeding van schade), 15.1.15 (beoordeling van de ambtenaar), 15.1.16 (uniform of dienstkleding), 15.1.19 (verbod betreden arbeidsterrein), 15.1.20 (infectieziekten), 15.1.22 (reis- en verblijfkosten), 15.1.23 tot en met 15.1.25 (vergoeden van schade) en 15.2 van de Arbeidsvoorwaardenregeling van de gemeente Nieuwegein zijn van overeenkomstige toepassing.