Organisatie | Tubbergen |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Regeling ambtseed/ambtsbelofte gemeente Tubbergen 2010 |
Citeertitel | Regeling ambtseed/ambtsbelofte gemeente Tubbergen 2010 |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
17-02-2010 | 01-01-2014 | Nieuwe regeling | 01-12-2009 Gemeenteblad 2010, 1 | I09.009619 |
Artikel 1: Begripsomschrijving
In deze regeling wordt verstaan onder:
Artikel 3: Keuze ambtseed of ambtsbelofte
De ambtenaar maakt een keuze tussen het afleggen van de eed dan wel de belofte.
Artikel 4: Afleggen ambtseed/belofte
De tekst van de ambtseed/ambtsbelofte luidt als volgt:
Ik zweer/beloof, dat ik getrouw zal zijn aan de Grondwet en dat ik mijn plichten als ambtenaar vermeld in de Arbeidsvoorwaardenregeling Gemeente Tubbergen naar eer en geweten zal vervullen.
Ik zweer/beloof dat ik mij zal inzetten voor het algemeen belang en in het bijzonder voor het belang van de gemeente Tubbergen.
Ik zweer/beloof, dat ik mijn functie nauwgezet en adequaat zal vervullen en de mij verstrekte opdrachten naar beste vermogen zal volbrengen.
Ik zweer/beloof, dat ik zaken, waarvan ik door mijn ambt kennis draag en die mij als geheim zijn toevertrouwd of waarvan ik het vertrouwelijk karakter moet begrijpen, niet zal openbaren aan anderen, dan aan hen, aan wie ik volgens de wet of ambtshalve tot mededeling verplicht ben.
Ik zweer/beloof dat ik loyaal ben ten opzichte van de bestuursorganen van de gemeente Tubbergen en het door hen vastgesteld beleid.
Ik zweer/beloof dat ik geen misbruik maak van mijn positie als ambtenaar.
Ik zweer/beloof dat ik mij zal houden aan het opgestelde integriteitsbeleid van de gemeente Tubbergen.
Artikel 6: Gewetensbezwaar tegen het afleggen van de ambtseed/belofte en het ondertekenen van de verklaring
De zittende ambtenaar die geen gebruik maakt van de mogelijkheid voor het afleggen van de ambtseed/ambtsbelofte zal hiervan een schriftelijke bevestiging ontvangen. Deze bevestiging zal in het personeelsdossier worden opgenomen. Hieraan zullen geen consequenties verbonden worden.
Artikel 7: Onvoorziene gevallen
In die gevallen waarin de regeling niet of niet in redelijkheid voorziet, beslist het college van burgemeester en wethouders.
Tubbergen, 1 december 2009
BURGEMEESTER EN WETHOUDERS VAN TUBBERGEN
De gemeentesecretaris De burgemeester
drs. ing. G.B.J. Mensink, mr. M.K.M. Stegers
Op ...................................................................... werd ten overstaan van de burgemeester van Tubbergen,
door ......................................................................, ambtenaar van de gemeente Tubbergen, de ambtseed/ambtsbelofte afgelegd, waarvan de tekst luidt:
Ik zweer/beloof, dat ik getrouw zal zijn aan de Grondwet en dat ik mijn plichten als ambtenaar vermeld in de Arbeidsvoorwaardenregeling Gemeente Tubbergen naar eer en geweten zal vervullen.
Ik zweer/beloof dat ik mij zal inzetten voor het algemeen belang en in het bijzonder voor het belang van de gemeente Tubbergen.
Ik zweer/beloof, dat ik mijn functie nauwgezet en adequaat zal vervullen en de mij verstrekte opdrachten naar beste vermogen zal volbrengen.
Ik zweer/beloof, dat ik zaken, waarvan ik door mijn ambt kennis draag en die mij als geheim zijn toevertrouwd of waarvan ik het vertrouwelijk karakter moet begrijpen, niet zal openbaren aan anderen, dan aan hen, aan wie ik volgens de wet of ambtshalve tot mededeling verplicht ben.
Ik zweer/beloof dat ik loyaal ben ten opzichte van de bestuursorganen van de gemeente Tubbergen en het door hen vastgesteld beleid.
Ik zweer/beloof dat ik geen misbruik maak van mijn positie als ambtenaar.
Ik zweer/beloof dat ik mij zal houden aan het opgestelde integriteitsbeleid van de gemeente Tubbergen.
ten bewijze waarvan deze verklaring is opgemaakt en ondertekend.
Tubbergen, ......................................................