Organisatie | Geertruidenberg |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Regeling gemeentelijke representatie bij jubilea, afscheid en andere privé-gebeurtenissen van medewerkers in dienst van de gemeente Geertruidenberg 2012 |
Citeertitel | Regeling gemeentelijke representatie bij jubilea, afscheid en andere privé-gebeurtenissen van medewerkers in dienst van de gemeente Geertruidenberg 2012 |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
N.v.t.
CAR/UWO, art. 3:5 en 3:5:1
Geen.
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
01-10-2012 | 08-07-2016 | Nieuwe regeling. | 20-09-2012 | Onbekend. | |
20-01-2009 | 01-10-2012 | Nieuwe regeling. | 20-01-2009 | 20 januari 2009, nr. 11 |
Burgemeester en wethouders van de gemeente Geertruidenberg;
gehoord de Commissie voor Georganiseerd Overleg;
vast te stellen de navolgende “Regeling gemeentelijke representatie bij jubilea, afscheid en andere privé-gebeurtenissen van medewerkers in dienst van de gemeente Geertruidenberg 2012”;
in te trekken de “Regeling gemeentelijke representatie bij jubilea, afscheid en andere privé-gebeurtenissen van medewerk(st)ers in dienst van de gemeente Geertruidenberg 2009” met inbegrip van de vastgestelde wijzigingen.
25/40 jarig overheidsjubileum (vastgelegd in de CAR/UWO)
Indien betrokkene dit wenst, kan een receptie worden aangeboden waarvoor het gehele personeel, de raadsleden, de naaste familie en een beperkt aantal externe relaties inclusief voormalig personeel (+/- 50 personen) worden uitgenodigd. Indien betrokkene dit wenst, kan er tijdens de receptie een fotoreportage gemaakt worden die later aangeboden wordt in een fotoalbum.
Indien betrokkene geen gebruik maakt van de aangeboden receptie, is het mogelijk zelf extern een activiteit (met collega’s en eventuele familie) te organiseren - waarbij beoogd wordt om de onderlinge arbeidsrelaties te verstevigen – waarvoor een tegemoetkoming in de kosten wordt verstrekt van maximaal € 365,00 (na overlegging van de rekening).
Eervol ontslag in verband met pensionering/FPU/arbeidsongeschiktheid
De ambtenaar die wordt ontslagen in verband met een reorganisatie, arbeidsonge- schiktheid of FPU (voor zover het een volledig ontslag betreft) en die indien het ontslag niet had plaatsgevonden het voor een gratificatie vereiste aantal dienstjaren binnen vijf jaren na de ontslagdatum had kunnen vervullen, ontvangt een proportionele jubileum-gratificatie.
De ambtenaar – die minimaal 5 jaar in dienst is geweest – en die niet voor een propor- tionele jubileumgratificatie in aanmerking komt, ontvangt een gratificatie ter waarde van
€ 13,00 voor elk dienstjaar bij de gemeente Geertruidenberg met een minimum van €130,00. Deze gratificatie wordt uitsluitend toegekend voor zover het afscheid niet binnen
een tijdsbestek van 60 maanden samenvalt met een 40 jarig overheidsdienstjubileum. Daarnaast wordt aan de ambtenaar een bloemetje ter waarde van € 13,00 overhandigd.
Indien betrokkene – die minimaal 5 jaar in dienst is geweest - dit wenst, kan een receptie waarvoor het gehele personeel, de raadsleden, de naaste familie en een beperkt aantal externe relaties inclusief voormalig personeel (+/- 50 personen) worden uitgenodigd.
Indien betrokkene geen gebruik maakt van de aangeboden receptie, is het mogelijk zelf extern een activiteit (met collega’s en eventuele familie) te organiseren waarvoor een tegemoetkoming in de kosten wordt verstrekt van maximaal € 365,00 (na overlegging van de rekening).
De ambtenaar aan wie op verzoek ontslag wordt verleend – en die minimaal 5 jaar in dienst is geweest – kan desgewenst een afscheidsbijeenkomst houden waarvoor het gehele personeel, de raadsleden, de naaste familie en een beperkt aantal externe relaties inclusief voormalig personeel (+/- 50 personen) worden uitgenodigd.
Indien betrokkene geen gebruik maakt van de aangeboden receptie, is het mogelijk zelf extern een activiteit (met collega’s en eventuele familie) te organiseren waarvoor een tegemoetkoming in de kosten wordt verstrekt van maximaal € 130,00 (na overlegging van de rekening). De ambtenaar ontvangt een cadeaubon ter waarde van € 25,00 en een bloemetje ter waarde van € 13,00.
Indien de ambtenaar - korter dan 5 jaar doch minimaal 1 jaar in dienst is geweest - heeft hij/zij de mogelijkheid om zelf extern een activiteit (met collega’s en eventuele familie) te organiseren, waarvoor een tegemoetkoming in de kosten wordt verstrekt van maximaal € 130,00 (na overlegging van de rekening). De ambtenaar ontvangt een cadeaubon ter waarde van € 25,00 en een bloemetje ter waarde van € 13,00.
In geval van afwezigheid wegens ziekte, van minimaal 3 weken ontvangt de ambtenaar thuis een fruitmand of bloemetje ter waarde van € 13,00 (persoonlijk te overhandigen door de leidinggevende). Bij een ziekenhuisopname ontvangt de ambtenaar binnen één week een fruitmand of bloemetje ter waarde van € 13,00. Deze activiteiten worden herhaald, indien dit wenselijk wordt geacht.
Voor gevallen waarin deze regeling niet of niet naar billijkheid voorziet, kan het directieteam nadere regels stellen.