Organisatie | Westerveld |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Studiekostenregeling |
Citeertitel | Studiekostenregeling gemeente Westerveld 2012 |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Geen
Onbekend
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
01-01-2012 | 01-01-2020 | Onbekend | 08-08-2011 Onbekend | Onbekend | |
01-01-2012 | 01-01-2012 | Onbekend | 08-08-2011 Onbekend | Onbekend |
Artikel 2:1 Noodzakelijke opleidingen en cursussen (15:1:26 UWO)
Het gaat hierbij om opleidingen en cursussen die noodzakelijk zijn voor de werknemer om te kunnen voldoen aan de eisen welke aan de functie worden gesteld en waardoor de vakkennis op peil kan worden gehouden die nodig is voor een goede uitoefening van de functie. Het afdelingshoofd bepaalt, na overleg met P & O en direct leidinggevende, of de opleiding of cursus noodzakelijk is.
De faciliteiten voor noodzakelijke opleidingen en cursussen bestaan uit:
100% van de studiekosten en 100% van de reiskosten openbaar vervoer 2e klasse. Als openbaar vervoer niet mogelijk is worden de kosten van eigen vervoer vergoed. De hoogte van de vergoeding per km is de door de fiscus vastgestelde maximale onbelaste vergoeding. Het reistraject mag zowel vanaf het werk- als vanaf het woonadres aanvangen*;
Artikel 2:2 Opleidingen en cursussen in het kader van persoonlijke ontwikkeling (hoofdstuk 17 van de CAR/UWO)
Het gaat hierbij om opleidingen en cursussen in het kader van geplande loopbaantrajecten die aansluiten op de doelstellingen, ontwikkelingen en budgettaire ruimte van de organisatie. Het afdelingshoofd bepaalt, na overleg met P & O en direct leidinggevende, of de opleiding gewenst is.
De opleidingsfaciliteiten bestaan uit:
vergoeding van maximum 75% van de gemaakte reiskosten van openbaar vervoer 2e klasse. Als openbaar vervoer niet mogelijk is wordt 75% vergoed van de reiskosten van eigen vervoer. Voor de berekening daarvan wordt de door de fiscus vastgestelde maximale onbelaste vergoeding per km als uitgangspunt genomen. Het reistraject mag zowel vanaf het werk- als vanaf het woonadres aanvangen;
Klik hier voor het declaratieformulier studiekosten.
Het afdelingshoofd bepaalt, met inachtneming van het vastgestelde maximum, en na overleg met P & O, de uiteindelijke hoogte van het vergoedingspercentage en de mate van inzet van eigen uren. Daarbij wordt het evenwicht gezocht tussen de mate van het belang voor de organisatie en de mate van het individueel belang.
Artikel 2:3 Opleidingen en cursussen niet vallende onder artikel 15:1:26 of hoofdstuk 17 van de CAR/UWO.
Tot overige opleidingen en cursussen behoort:
Voor de onder 1 a. genoemde opleidingen en cursussen kan het afdelingshoofd, na instemming van de gemeentesecretaris, slechts in hoge uitzonderingsgevallen besluiten een tegemoetkoming te verlenen in de kosten.
Voor de onder 1 b. genoemde opleidingen en cursussen bepaalt het afdelingshoofd in elke individuele situatie (na overleg met direct leidinggevende en P & O) de mate van vergoeding van studiekosten en/of reiskosten en de mate van inzet van eigen uren. Daarbij wordt de mate van het belang voor de organisatie en de mate van het individueel belang zorgvuldig afgewogen.
De in deze Regeling opgenomen studiefaciliteiten worden slechts toegekend wanneer het opleidingsbudget dat toelaat.
Met betrekking tot de opleidingen als bedoeld in de artikelen 2:1 en 2:2 en 2:3 onder 1a. geldt de volgende terugbetalingsverplichting:
Met betrekking tot de opleidingen als bedoeld in artikel 2:3 onder b. geldt dat wanneer binnen 2 jaar na beëindiging van de overeengekomen opleiding het dienstverband nog niet is beëindigd, de medewerker 50% van de vergoede kosten terugbetaalt.
Voor alle opleidingen dat de medewerker verplicht is tot terugbetaling van 50% van de ontvangen vergoeding, indien hij/zij:
Intrekking en terugbetaling van de vergoeding is niet van toepassing als de medewerker aannemelijk maakt dat de onvoldoende studieresultaten het gevolg zijn van feiten of omstandigheden welke buiten eigen schuld of toedoen zijn ontstaan.
Artikel 5 Afspraken en resultaten
Keuze en aanmelding voor een opleiding vindt plaats nadat de medewerker zich gericht heeft georiënteerd op geschikte studiemogelijkheden, en na overleg tussen leidinggevende en personeelsadviseur, en nadat de budgetverantwoordelijke het formulier Verklaring Studiefaciliteiten heeft ingediend bij P & O.In dit formulier worden alle afspraken met betrekking tot de toegekende studiefaciliteiten vastgelegd en voor akkoord getekend door de medewerker en het afdelingshoofd.
Klik hier voor het declaratieformulier studiekostenregeling.
In het verslag van het ontwikkelingsgesprek tussen leidinggevende en medewerker wordt opleiding, het beoogde doel van die opleiding, de voortgang in de te behalen resultaten e.d. vastgelegd).
De medewerker neemt, voor zover mogelijk, deel aan alle lessen, toetsen en examens.
De medewerker verstrekt een kopie van het resultaat in de vorm van een certificaat of diploma aan de leidinggevende.
Artikel 7 Bijzondere voorziening
De in deze Regeling opgenomen faciliteiten kunnen ook worden ingezet als vorm van bewust belonen.
Artikel 8 Onvoorziene gevallen
In bijzondere situaties waarin deze regeling niet of niet in redelijkheid voorziet, kan het afdelingshoofd, na overleg met de gemeentesecretaris, besluiten van deze regeling af te wijken.
Deze regeling kan worden aangehaald als “Studiekostenregeling gemeente Westerveld 2012”.Deze regeling treedt in werking met ingang van 1 januari 2012.
Reeds toegekende studiekostenvergoedingen op grond van het Beleid studiefaciliteiten 2008 blijven onverkort gehandhaafd.