Organisatie | Westerveld |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Piketregeling |
Citeertitel | Piketregeling gemeente Westerveld |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Geen
Onbekend
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
08-08-2012 | 01-01-2020 | Onbekend | 07-08-2012 Onbekend | Onbekend | |
08-08-2012 | 08-08-2012 | Onbekend | 07-08-2012 Onbekend | Onbekend |
In deze regeling wordt verstaan onder:
Bereikbaarheid/beschikbaarheid: Van de dienstdoende piketmedewerker wordt verlangd dat hij of zij te allen tijde binnen 30 minuten na alarmering het proces opstart (zie procesomschrijving) en zo spoedig mogelijk, doch uiterlijk binnen 1 uur na afroep, op de plaats van tewerkstelling aanwezig kan zijn (of overdraagt aan een piketmedewerker van of dichtbij de getroffen gemeente – zie procesomschrijving). De dienstdoende piketmedewerker dient te allen tijde met een mobiele telefoon bereikbaar te zijn. Voor de functionaris Crisiscommunicatie die op dat moment geen dienst heeft geldt wel een kans piket.
Artikel 2 Aanwijzing piketmedewerkers
Alle voor de piketdienst in aanmerking komende medewerkers worden door het college van burgemeester en wethouders aangewezen. Voor functionarissen binnen de Voorlichterpool geldt dat voor diegenen die voldoen aan het competentieprofiel voor de functie van Teamleider Communicatie en/of Communicatieadviseur van de Burgemeester.
De in het 1ste lid bedoelde functionaris is verplicht deel te nemen aan de piketdienst.
Bezwaren tegen de aanwijzing als bedoel in het 1ste lid dienen schriftelijk en met redenen omkleed bij het college te worden ingediend.
Het college kan, indien hiervoor gegronde redenen aanwezig zijn, een als zodanig aangewezen functionaris ontheffen van de verplichting tot deelneming aan de piketdiensten.
De piketdienst wordt bij toerbeurt verricht door functionarissen, op basis van een vooraf vastgesteld rooster.
Artikel 4 Geldelijke vergoedingen
Voor het verrichten van piketdiensten, als bedoeld in deze regeling (met uitzondering van Kans piket voorlichterspool) wordt een geldelijke vergoeding toegekend.
De hoogte van de vergoeding wordt vastgesteld conform de Bezoldigingsregeling 2012.
De piketmedewerker ontvangt voor werkzaamheden die worden verricht in het kader van de piketdienst, een overwerkvergoeding conform het gestelde in artikel 20 van de “Bezoldigingsverordening”.
De duur van het overwerk wordt bepaald door het verschil tussen het tijdstip van oproep en het tijdstip waarop de werkzaamheden worden beëindigd, vermeerderd met de tijd die nodig is om terug te keren naar het huisadres.
De in het 2e lid bedoelde duur bedraagt per oproep minimaal 30 minuten.
Het feitelijke aantal kilometers, gemaakt ten behoeve van de werkzaamheden in het kader van de piketdienst, wordt vergoed conform de “reisregeling gemeente Westerveld”.
Het college van burgemeester en wethouders kan, voor zover nodig, in individuele gevallen en ten aanzien van een door hen aangewezen groep van functionarissen, in afwijking van de bij of krachtens deze regeling gestelde regels besluiten, indien bijzondere omstandigheden daartoe aanleiding geven.
Artikel 8 Administratieve afhandeling
Tot het moment dat de Hulpverleningsdienst Drenthe de opdracht krijgt om de administratieve afhandeling van piketdiensten te verzorgen is de administratieve afhandeling aan de regiogemeenten zelf.
Deze regeling treedt in werking op de dag na bekendmaking en kan worden aangehaald als de “Piketregeling gemeente Westerveld”.
De “Piketregeling medewerker rampenbestrijding en crisis¬management “, zoals vastgesteld op 12 oktober 2010 en de “Piketdienstregeling Crisiscommunicatie“, zoals vastgesteld op 21 februari 2012, worden ingetrokken.