| Organisatie | Sint Anthonis |
|---|---|
| Organisatietype | Gemeente |
| Officiële naam regeling | Besluit Werkgeverschap griffie |
| Citeertitel | Besluit Werkgeverschap griffie |
| Vastgesteld door | gemeenteraad |
| Onderwerp | bestuur en recht |
| Eigen onderwerp | personeel en organisatie |
Geen.
Geen.
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
|---|---|---|---|---|---|
| 01-01-2012 | 01-12-2012 | 01-01-2021 | Nieuw | 17-09-2012 Peelrandwijzer | TK2012 |
De Raad van de gemeente Sint Anthonis;
gelezen het voorstel van het Presidium van de gemeenteraad van 21 augustus 2012 en gelezen de ledenbrief van het College voor Arbeidszaken van de VNG d.d. 5 juli 2011;
gelet op artikel 83, eerste lid, de artikelen 107 tot en met 107e, artikel 156 van de Ge-meentewet en afdeling 10.1.2 van de Algemene wet bestuursrecht;
1. een werkgeverscommissie in te stellen;
2. aan de onder 1 genoemde commissie de bevoegdheden te delegeren die rechtstreeks voortvloeien uit de Ambtenarenwet, de op deze wet gebaseerde en door de raad vastgestelde rechtspositionele voorschriften en de artikelen 107 tot en met 107e Gemeentewet*, met uitzondering van de bevoegdheden als bedoeld in artikel 107, 107a, tweede lid, 107d, eerste lid en 107 e, eerste lid van de Gemeentewet**;
3. het delegatiebesluit d.d.15 september 2003 waarin de gemeenteraad bevoegdheden met betrekking tot werkgeverstaken aan het college delegeert, in te trekken;
4. vast te stellen de “Verordening werkgeverscommissie gemeente Sint Anthonis“.
5. de arbeidsvoorwaardenregelingen van de gemeente Sint Anthonis, zoals deze gelden voor het ambtelijk personeel van het college van burgemeester en wethouders, over te nemen en vast te stellen voor de griffie.
* De vaststelling van regelingen (algemeen verbindende voorschriften) blijft bij de raad, de te nemen perso-nele besluiten en dergelijke worden gedelegeerd.
**Dus met uitzondering van benoeming, schorsing en ontslag griffier, de vaststelling van de instructie grif-fier, de vervanging van de griffier en de vaststelling van de organisatieverordening.