Organisatie | Reimerswaal |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Re-integratieverordening WWB, IOAW en IOAZ 2012 |
Citeertitel | Re-integratieverordening WWB, IOAW en IOAZ 2012 |
Vastgesteld door | gemeenteraad |
Onderwerp | maatschappelijke zorg en welzijn |
Eigen onderwerp | Re-integratieverordening WWB, IOAW en IOAZ 2012 |
-
artikelen 7 en 8 en 10 lid 2 Wet Werk en Bijstand, de artikelen 34, 35 en 36 Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemers en de artikelen 34, 35 en 36 Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte geweze
Beleidsregels Re-integratie 2012
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
01-07-2012 | 01-01-2015 | nieuwe regeling | 26-06-2012 Reimerswaal Informatie | 12.002402 |
De raad van de gemeente Reimerswaal;
Gezien het voorstel van burgemeester en wethouders van 26 juni 2012, met overneming van de daarin vermelde motieven;
gelet op de artikelen 7 en 8 en 10 lid 2 Wet Werk en Bijstand,
de artikelen 34, 35 en 36 Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemers en
de artikelen 34, 35 en 36 Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte gewezen werknemers,
de volgende Re-integratieverordening WWB, IOAW en IOAZ gemeente Reimerswaal 2012.
Hoofdstuk 1 Algemene bepalingen
Alle begrippen die in deze verordening worden gebruikt en die niet nader worden omschreven hebben dezelfde betekenis als in de Wet Werk en Bijstand (WWB), de Wet inkomensvoorzie-ning oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers (IOAW), de Wet inko-mensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte gewezen zelfstandigen (IOAZ), de Algemene wet bestuursrecht (Awb) en de Gemeentewet.
In deze verordening wordt verstaan onder:
a. het college: het college van burgemeester en wethouders van Reimerswaal
Artikel 2 Aanspraak op ondersteuning
In afwijking van het eerste lid kunnen de volgende voorzieningen, bedoeld in artikel 9, eer-ste lid, onderdeel b, van de wet, niet worden ingezet voor de arbeidsinschakeling van be-langhebbenden jonger dan 27 jaar:
a. onbeloonde additionele arbeid als bedoeld in artikel 10a van de wet;
b. de voorzieningen bedoeld in artikel 31, vijfde lid van de wet.
Hoofdstuk 2 Beleid en financiën
De volgende onderdelen komen in ieder geval aan de orde in de beleidsregels c.q. het be-leidsplan:
a een omschrijving van het beleid ten aanzien van de verschillende doelgroepen en de prioritering binnen en tussen die groepen, waarbij een evenwichtige aanpak als uit-gangspunt wordt genomen;
b een verdeling van de beschikbare middelen over de verschillende voorzieningen;
Hoofdstuk 3 Instrumenten en voorzieningen
Artikel 4 Algemene bepalingen over instrumenten en voorzieningen.
In de in artikel 3, eerste lid van deze verordening genoemde beleidsregels wordt vastgelegd
a welke instrumenten het college kan inzetten;
b welke voorzieningen het college in ieder geval kan aanbieden alsmede de voorwaarden die daarbij gelden voor zover daarover in deze verordening geen nadere bepalingen zijn opgenomen.
Het college kan een voorziening in ieder geval beëindigen:
a. indien de persoon die aan de voorziening deelneemt zijn verplichting als bedoeld in de artikelen 9 en 17 WWB, 13 en 37 IOAW, 13 en 37 IOAZ niet nakomt;
b. indien de persoon die deelneemt niet meer behoort tot de doelgroep van de WWB, IOAW, IOAZ of Anw;
c. indien de persoon algemeen geaccepteerde arbeid aanvaardt, waarbij geen gebruik wordt gemaakt van deze voorziening;
d. indien naar het oordeel van het college de voorziening onvoldoende bijdraagt aan een snelle arbeidsinschakeling;
e. indien de persoon niet naar behoren gebruik maakt van de aangeboden voorziening.
Artikel 5 Werkstages en werkervaringsplaats
Het college kan een persoon met een WWB- IOAW of IOAZ uitkering op een werkervaringsplaats plaatsen (werkervaring opdoen met behoud van uitkering). Deze plaatsing duurt maximaal zes maanden met de mogelijkheid tot verlenging met nogmaals zes maanden, indien dit door het college noodzakelijk wordt geacht voor het verwerven van vaardigheden die de uitstroom uit de uitkering kunnen bevorderen.
Artikel 6 Proefplaatsing (met behoud van uitkering)
Het college kan aan personen met een WWB-, IOAW-, IOAZ- of Anw- uitkering, niet-uitkeringsgerechtigden dan wel personen zoals bedoeld in artikel 10 lid 2 WWB in staat stellen voorafgaande aan een regulier dienstverband werkervaring op te doen met behoud van uitkering in de vorm van een proefplaatsing.