Organisatie | Almere |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Beloningsreglement |
Citeertitel | Beloningsreglement |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
01-08-2005 | art. 6. lid 4 | 18-10-2005 Onbekend | Geen | ||
01-01-1993 | 01-01-2016 | nieuwe regeling | 22-12-1992 Onbekend | Geen |
Burgemeester en wethouders van Almere;
gelezen de nota "Belonen met beleid" van december 1992;
overwegende dat het wenselijk is regels vast te stellen ten behoeve van de uitvoering van een gedifferentieerd beloningsbeleid;
gelet op artikel 2 van de Bezoldigingsverordening 1996 en artikel 3:1:1, lid 2 van de Uitwerkingsovereenkomst;
gehoord de commissie voor georganiseerd overleg;
Het diensthoofd, die van mening is dat met toepassing van artikel 9 van de Bezoldigingsverordening aan een medewerker geen periodieke salarisverhoging moet worden toegekend, doet hiervan uiterlijk twee maanden vóór het tijdstip waarop de periodieke salarisverhoging zou moeten ingaan, mededeling aan burgemeester en wethouders.
Aan de ambtenaar kan, om redenen van werving of behoud, een tijdelijke arbeidsmarkttoeslag, ter grootte van maximaal 10% van het maximum van de voor hem geldende functieschaal worden toegekend, met dien verstande dat de som van het salaris en de toelage het maximum bedrag van de naasthogere salarisschaal niet overschrijdt.